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文档简介

采购科长岗位说明书岗位名称采购科长所属部门财务部岗位定员1直接上级供应副部长直接下级主料采购员、辅料采购员、材料员薪酬类型绩效工资工资等级工资标准任职资格年龄28岁至55岁工作经验3年以上物资采购工作经验。教育水平材料或相关专业，专科以上学历。专业知识熟悉物资采购知识。个人品性为人正直，原则性强，非常敬业。能力1、熟悉钢材等建筑材料市场行情，具备评价分析市场行情的能力。2、熟练操作办公软件。3、具有较强的管理协调能力。内部员工采购员工作满一年，且每月绩效考核合格者。价值观及行为准则1、认同公司文化及核心价值观。2、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，严格执行企业各种规章制度。岗位职责：一、主持采购科的全面工作，确保各项采购任务的顺利完成。二、负责采购合同及各类票据等的审批工作，协助公司财会科室进行各项货物款项的审核。 三、负责组织供应商的筛选、开发及管理。四、掌握公司采购物料的市场价格起伏情况，了解市场走势，加以分析并控制采购成本。 五、负责本科室人员的组织管理、学习培训及绩效考核等工作。六、积极完成公司领导交办的其他临时性任务。权力：1、对本科室的日常管理事务的决策权。2、对本科室的违纪行为有行政处罚权。3、在财务预算范围内对本科室管理费用开支的审核权。4、采购报销的初审权。 5、采购合同的初审权。6、在权限范围内对供应商的选择权 5、对所属下级的工作有监督、检查及考核评价权。6、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。考核指标：1、目标任务： （1）个人目标 （2）科室目标2、采购物资质量合格率达98%以上。 3、采购价格合理性。 4、采购成本节约率达 5% 以上。 5、供应商履约率达 95% 以上。6、有效新厂
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