镇总工会年度工作报告

1/13镇总工会年度工作报告20XX年，XX镇工会工作在镇党委和市总工会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现将全年工作简要总结如下一、加强基层工会建设，规范管理机制1、坚持抓工会组建工作。根据市总工会的工作要求，镇总工会对全镇规模企业，继续做到“成熟一家、发展一家”。全年全镇新组建企业工会5家，新增会员1000余人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机，督促工会开展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。2、切实抓好工会规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，镇总工会根据市总要求继续深化企业工会“双亮”活动，带动形成“双亮双比双争”的良好氛围。同时，加强“模范职工之家”的创建工作，今年全镇有6家企业工会和2家区域性联合工会争创模范工会，2/13进一步完善制度，树立典型。为进一步增强新形势下基层工会活力，全面提升区域工会工作水平，莼湖镇总工会积极响应上级要求，推荐缪家村工会联合会积极争创XX市“十大区域”工会。3、着力推进基层民主管理扩面提质。进一步提升非公有制企业职代会建制率，职工100人以上已建会企业基本达到“有规范的职代会、完善的集体合同、固定的公开栏和正常开启的意见箱”四有标准，并向25人以上单建工会拓展。二、认真履行工会职能，有效维护职工权益1、深入开展工资集体协商工作。组织开展工资集体协商指导员培训工作，加强对已建工会组织企业的指导，完善集体合同、工资集体协商制度，动态保持在92以上，并及时将集体合同和工资协议录入省集体合同数据库管理系统。深入开展工资集体协商要约行动，进一步健全工资集体协商规范化建设“4221”计划，大力推进行业性、区域性工资集体协商。2、做好职工维权工作。镇总工会始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，努力做好劳动争议调解工作，维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定、健康发展。今年以来，镇劳动争议调解委员会处理各类劳动纠纷105件，其中工伤纠纷76件，劳动报酬纠纷12件，经济补偿金纠纷17件，共涉及金额元。3、加强工会劳动保护监督工作，保证职工生命和财产的安全。镇总工会积极主动参3/13与春节、五一、夏季等安全生产检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握安全生产知识、增强安全生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。4、关心职工生活，体现组织温暖。镇总工会继续加大对困难职工的帮扶力度，协助党政努力满足职工在劳动就业、医疗卫生、社会保障等方面的基本需求，让困难职工真切感受到温暖和希望。一是广泛开展以“直面职工办实事”为特色的助困、助医、助学等各项送温暖活动，完善帮扶工作制度，完善困难职工档案信息动态管理及困难职工帮扶申报审批制度，资金筹措到位，帮扶效果明显。目前发放慰问金和慰问品5万余元。二是开展以“送清凉、送安全、送健康、送慰问、强保障”为主要内容的防暑降温和高温期间劳动保护工作。今年高温期间，共安排了3万多元的慰问品，组织工会干部深入生产车间、施工工地等高温作业第一线，慰问了600多名职工。三是积极推进各项职工互助保障计划，今年全镇共有1500名职工参加了XX市职工医疗互助保险计划。四是积极开展职工健康服务。组织实施“劳动光荣、休养快乐”活动，全镇有9名一线优秀职工参加了疗休养活动，17名一线苦、脏、累、险职工参加了健康体检。5、建立完善职工心理4/13健康促进机制。为更好地开展职工心理健康关爱活动，镇总工会严格按照上级要求，成立了镇级心理咨询站，聘请了5名志愿者为辅导室工作人员，并开通了心理预约热线，定期开展心理咨询服务。5月份，开展了窗口宣传、广场宣传、知识竞赛等系列心理健康宣传小活动。6月份，莼湖镇总工会在宁波协诚电动工具有限公司举办了职工心理健康知识专题讲座，近200名职工参加了培训。为加强3家试点企业职工心理健康工作规范化建设，镇总工会不定期下企业知道，使其不断完善各项基础性工作，积极开展企业职工心理健康关爱活动。三、加强教育培训，提高工会干部和职工综合素质1、大力开展职工教育培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性教育和工人阶级优良传统教育，培养职工树立全局意识、集体意识、主人翁意识。积极开展安全生产、食品卫生等培训。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素质、促进企业发展等结合起来，从而达到互相合作，共谋发展的目标。2、加强职工职业道德建设教育和荣辱观教育。深入开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动，积极倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚，组织“职业道德标兵”评选活动，努力提高职工爱岗敬业意识。3、鼓励企业工会干部参加上级部门组织的培训。为进一步提高工会干部5/13的业务能力，镇总工会本级积极开展各类适应性业务培训很网络培训工作，同时要求各企业工会干部积极参加上级部门组织的各类培训。四、以各类活动为载体，增强工会组织的活力1、坚持开展各类文化活动，抓好工会文化阵地建设。今年以来，镇总工会先后开展了职工艺术团下企业新春慰问活动、组织工会志愿者包饺子、汤圆送困难职工活动、庆“三八”女职工登山活动、青年男女职工烧烤联谊等一系列活动，各基层工会也结合实际开展了新春联欢会、趣味运动会、安全生产知识竞赛、羽毛球比赛等一系列文体活动。这些活动的开展既丰富了企业职工的精神文化生活，又扩大了工会的影响力。2、精心组织开展“安康杯”竞赛活动。今年以来，镇总工会牢固树立安全发展理念，配合镇安监部门组织全镇企业进一步深化以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的“安康杯”竞赛活动，全面提高竞赛的质量、维护职工的权益、保证企业的安全运行。一是着力扩大“安康杯“竞赛活动的覆盖面。镇总工会在基层工会要求各基层工会结合企业自身规模和经营状况，并结合不同班组开展适当的竞赛方式，更广泛地动员广大职工参赛，使参赛企业和职工数量比以前大幅度提高。全年全镇共有480多家企业的10000多名职工参加了“安康杯”竞赛活动。二是着力提升职工的安全文化素质。在安全生产月期间，镇总工会联合安监6/13所开展了安全生产月咨询日活动，同时要求各企业工会从“人文关怀”的角度加大劳动安全知识宣传，从而使职工产生归属感。三是着力提高职工的安全意识和自我保护能力。镇总工会要求企业工会把竞赛活动与生产经营同规划、同部署、同落实。各参赛企业在完善安全生产管理制度、落实安全生产责任制、保护职工生命健康权益过程中，使企业的竞争力不断增强。3、各类劳动竞赛开展有序。镇总工会积极组织企业会员参加市总组织的各类竞赛活动，开展本级劳动竞赛的同时，引导企业主动开展“五水共治”劳动竞赛、劳动技能竞赛等活动。1220XX年,市公积金管理中心全面贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照住房公积金20XX年度依法行政工作计划，强化依法管理，推行住房公积金行政执法责任制，加强行政执法监督，全面推进依法行政，为实现我市住房公积金事业健康发展提供强有力的法制保障。现就20XX年依法行政工作总结如下一、以科学发展观为指导，建立行政决策机制为有效推进依法行政工作，中心建立了各科室领导担负依法行政建立行政首长负责制，第一责任人，亲自抓，负总责，建立健全推进依法行政的工作机制，定期研究和部署本部门依法行政工作。重点做好依法行政的协调服务、政策研究和情况交流等工作；完善住房公积金行政执法制，7/13切实把住房公积金管理落实到依法行政上来，实现住房公积金的法制化管理。二、完善行政决策机制，加强政策法规制度建设建立完善行政决策机制，包括了重大行政决策制定规则和程序，重大行政决策合法性审查制度，行政决策责任追究制度，实行重大行政决策集体研究制度，重大行政决策听证制度。本年度，中心没有发生违反重大行政决策的情况。加大行政执法监督力度，规范住房公积金执法行为。我中心在执行XX市住房公积金行政执法暂行规定，严格执行没有取得执法资格的不得从事执法工作的规定，对有关受理、调查案件和执法文书进行规范管理，并不定期地对有关行政处罚、强制执行等行政执法案卷进行监督检查，提高办案质量。继续做好住房公积金行政执法检查、住房公积金行政执法证件管理、住房公积金行政执法情况统计报告等执法监督工作，切实加强对住房公积金行政执法工作的监督检查力度。三、强化法制学习教育，制订了行政执法的规范性文件加强住房公积金政策法规建设。认真落实住房公积金管理条例并制定了XX市住房公积金缴存实施细则、XX市住房公积金提取实施细则、XX市住房公积金贷款实施细则和XX市住房公积金行政处罚程序暂行规定、住房公积金重要文件、报表、报告报送和重大事项报告试行办法等法律法规。坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，对8/13住房公积金法律法规实施中的重点、难点问题开展调查研究，解决了住房公积金法制工作中的一系列问题深入开展住房公积金法制宣传活动。制定住房公积金法制宣传计划，加强对职工的法制教育。针对普法宣传活动中出现的新情况、新问题，采取宣传与培训相结合，宣传与监管相结合等多种方法，充分利用住房公积金网站、住房公积金法律法规颁布实施纪念日等有利时机，通过举办培训班、公积金杯气排球比赛等方式，有计划、有步骤地展开普法宣传。本年度开展了“法治宣传月活动”和“法制宣传日”活动。同时，充分发挥广播电视、报刊等新闻媒体的作用，大力宣传住房公积金法律法规，营造了学法、知法、守法的良好氛围。使广大市民和单位都能了解住房公积金的政策。组织住房公积金执法人员培训，提高执法人员素质。实行持证执法制度，我中心组建了以袁满君主任为领导，李建明，江财芳，蒋贤霞、王育、林奋、洪学军、胡飞虹等同志为成员的执法队伍。加强对执法人员的教育和培训。今年单位组织法制培训不下四次，实现执法培训制度化、经常化，不断提高执法人员的政治素质和办案水平。切实加强执法队伍行风建设，树立住房公积金执法良好形象。四、深入开展行政检查和行政执法工作加强住房公积金归集的行政执法。针对我市住房公积金缴存覆盖率低，扩面难的现状，市公积金管理中心积极开展行9/13政执法工作，以条例为依据，利用行政执法的工具，向尚未建立住房公积金制度的企事业单位、个体工商户推行住房公积金制度，来保障职工的正当权利。圆满完成行政审批工作。根据XX市行政审批工作的总体要求，市公积金管理中心认真实行行政审批工作责任制，将提高行政管理效率和效能作为一项重要工作来抓。截止12月底，共归集住房公积金万元，完成计划的；比去年同期增加。完成扩面净增人数771人，提前完成宁波考核任务的。二是住房公积金贷款。发放个人住房公积金贷款20880万元，554户，完成计划。与上年同比减少；三是住房公积金增值收益，实现增值收益万元，完成年初计划的；比上年同期增加。进一步深化政府信息公开工作。认真学习政府信息公开条例，建立了信息公开工作制度，遵循公正、公平、便民的原则，对涉及群众切身利益的信息特别是办事依据、程序以及期限等进行全面整理，及时公布和更新，在窗口继续实行服务内容、办事程序、材料申报、承诺时限、收费标准的全面公开，让广大群众得到更快捷、更方便的政务服务。并每月及时向市法制办报送法制信息。明确工作重点，抓好制度建设，建立和完善行政审批工作长效机制，并将行政审批和政务公开工作纳入部门目标绩效考核。同时加强对政务公开工作人员的管理，专门委派一名信息人员，及时向政府，上级10/13管理单位报送有关信息。12月底在政府信息网公布有关工作信息43篇，及时处理信访和市长电话等案件，做到回复处理满意率100。五、建立依法行政考核办法制度。根据XX市行政执法评议考核办法，围绕当前住房公积金法制建设中的基础性工作和亟待解决的问题，确定考核内容、权重和办法，不断提高依法行政，文明执法的能力和水平。20XX年以来，住房公积金管理中心在依法行政工作上有步骤、有序的推进，虽然距离市委市政府要求还有一定的距离，市管理中心将会不遗余力的严格履行依法行政的权利和义务，为构建和谐社会做出了一定的贡献。12今年以来，莼湖镇民政办在镇党委政府的正确领导和市民政局主管部门帮助指导下开展工作。坚持实事求是的原则，积极主动，克服阻力，完善救助政策，保障困难群众的基本生活，为全面建设小康社会，促进社会和谐发展，努力为把莼湖建设成一个富强和谐的强镇而贡献自己的力量。主要工作如下一、救灾救助工作党委政府重视救助工作，以人为本，对广大人民群众负责，调查核实后及时发放救助资金。110月共发放临时救助资金万元，救助困难户455户；民政医疗救助万元，救助43人；发放火灾救助资金7户万元，使户受灾户渡过最困难的时期。发生灾情后，我们主动向消防等有关11/13部门了解情况，第一时间把临时救助款、救济棉被发放到受灾户手中，并将灾情上报民政局。二、最低生活保障工作根据XX市最低生活保障办法和XX市最低生活保障实施办法的有关规定，认真落实最低生活保障制度。始终坚持公开、公正、公平原则，切实做到应保尽保，应退尽退。对低保户的来信来访来电反映的问题，深入基层，认真调查核实，并及时给予回复。能即时解决的就解决；不能即时解决的，认真调查核实，与村干部和相关单位进行协商之后给予解决；出现错误的及时纠正，确保低保资金用在刀口上。8月份至10月份，我镇民政办积极配合市民政局，对全镇60周岁以上低保户家庭中的失能失智老人进行了全面的摸底和排查，筛选出确实符合要求的老人上报民政局对其进行补助。我镇现有低保对象841户1198人，人均每月331元。三、残疾人基本生活保障我镇现有贫困重度残疾基本生活保障对象215人，残疾基本生活保障对象278人。经过我们的工作和上级部门的大力支持，通过低保、残疾基本生活保障两项，全镇现有残疾对象1689人，493名贫困残疾人享受省基本生活保障政策，其中215人得到单独施保，全额享受低保金或补助金，278人享受重度救助或政策扩面。四、优抚工作春节前，向每位优抚对象发放贺年卡表示慰问，向全镇的军属、退伍军人发放年画。在每12/13季度的首月6日前，足额发放优抚金。6月底向26位自主就业退役