企业贯彻实施劳动合同法情况调查表

表1企业贯彻实施劳动合同法情况调查表 注：直接在选项后打勾企 业 基 本 情 况企业性质：1、国有或国有控股（ ）2、集体（ ）3、私营（ ） 4、外资或港澳台资 （ ）5、其它（ ）企业所属行业 ：1煤炭开采和洗选业（ ）2其他（非煤炭）矿采选业（ ）3棉、麻、丝、绸等纺织制造业（ ）4纺织服装、鞋、帽制造业（ ）5化学原料及化学制品制造业（ ）6医药制造业（ ）7水泥、玻璃等非金属矿物制品业（ ）8钢铁等黑色金属冶炼及压延加工业（ ）9有色金属冶炼及压延加工业（ ）10金属制品业（ ）11通用及专业设备制造业（ ）12、电力、热力、燃气及水的生产供应业（ ）13、建筑业（ ）14、批发和零售业（ ）15、住宿和餐饮业（ ）16、房地产业（ ）17、金融业（ ）18、食品饮料烟草等制造业（ ）19、铁路运输业（ ）20、非铁路运输业（ ）21、邮政业（ ）22、电信和其他信息传输服务业（ ）23、金融业（ ）24、居民服务和其他服务业（ ）25、其他（ ）企业所在地：1、省会城市（ ） 2、市级城市（ ） 3、县级城市（ ）4、其它（ ）企业隶属关系：1、中央企业（ ）2、省属企业（ ）3、市属企业（ ）4、县属企业（ ）5、其它（ ）实 际 工 作 岗 位 在 本 企 业 的 职 工 人 数 和 劳 动 合 同 签 订 情 况企业直接用工（含农民工，不含劳务派遣工）人数其中企业农民工人数劳务派遣用工数已签合同数已签合同数表22007年10月12月劳动合同终止人数（合同到期）辞退人数（以前未签劳动合同）补偿（ ）人未补偿（ ）人劳动合同解除人数（合同未到期）补偿（ ）人未补偿（ ）人直接用工改为劳务派遣用工人数补偿（ ）人未补偿（ ）人2008年1月1日6月30日劳动合同终止人数（合同到期）补偿（ ）人未补偿（ ）人辞退人数（以前未签劳动合同）补偿（）人未补偿（）人劳动合同解除人数（合同未到期）补偿（ ）人未补偿（ ）人直接用工改为劳务派遣用工人数补偿（）人未补偿（）人本企业目前还有（ ）名在岗职工没有签订劳动合同，其中有（ ）人已获双薪补偿。企业未与这些职工签订劳动合同的主要原因是：本企业使用劳务派遣用工的主要理由是：自劳动合同法实施以来，本企业直接用于职工的支出比上年同期增加了 %。增加的项目主要是：1、工资增长（ ）%2、社会保险金增长（ ）%。3、解除劳动合同的经济补偿金增长（ ）%。4、解除劳动合同的赔偿金增长（ ）%。5、 各项费用增加的主要原因是：表3各市统计企业实施劳动合同法情况汇总表 注：在选项后括弧内填入汇总数字本 市 参 与 调 查 企 业 的 基 本 情 况 汇 总企业性质分类：1、国有或国有控股（ ）2、集体（ ）3、私营（ ） 4、外资或港澳台资 （ ）5、其它（ ）企业行业分类 ：1煤炭开采和洗选业（ ）2其他（非煤炭）矿采选业（ ）3棉、麻、丝、绸等纺织制造业（ ）4纺织服装、鞋、帽制造业（ ）5化学原料及化学制品制造业（ ）6医药制造业（ ）7水泥、玻璃等非金属矿物制品业（ ）8钢铁等黑色金属冶炼及压延加工业（ ）9有色金属冶炼及压延加工业（ ）10金属制品业（ ）11通用及专业设备制造业（ ）12、电力、热力、燃气及水的生产供应业（ ）13、建筑业（ ）14、批发和零售业（ ）15、住宿和餐饮业（ ）16、房地产业（ ）17、金融业（ ）18、食品饮料烟草等制造业（ ）19、铁路运输业（ ）20、非铁路运输业（ ）21、邮政业（ ）22、电信和其他信息传输服务业（ ）23、金融业（ ）24、居民服务和其他服务业（ ）25、其他（ ）企业所在地分类：1、省会城市（ ） 2、市级城市（ ） 3、县级城市（ ）4、其它（ ）企业隶属关系分类：1、中央企业（ ）2、省属企业（ ）3、市属企业（ ）4、县属企业（ ）5、其它（ ）本 市 被 调 查 企 业 的 在 岗 职 工 人 数 和 劳 动 合 同 签 订 情 况 汇 总企业直接用工（含农民工，不含劳务派遣工）人数其中企业农民工人数劳务派遣用工数已签合同数已签合同数表4本 市 被 调 查 企 业 2 0 0 7 年 10月12月 情 况 汇 总劳动合同终止人数（合同到期）辞退人数（以前未签劳动合同）补偿（ ）人未补偿（ ）人劳动合同解除人数（合同未到期）补偿（ ）人未补偿（ ）人直接用工改为劳务派遣用工人数补偿（ ）人未补偿（ ）人本 市 被 调 查 企 业 2 0 0 8 年 1月6月 情 况 汇 总劳动合同终止人数（合同到期）补偿（ ）人未补偿（ ）人辞退人数（以前未签劳动合同）补偿（）人未补偿（）人劳动合同解除人数（合同未到期）补偿（ ）人未补偿（ ）人直接用工改为劳务派遣用工人数补偿（）人未补偿（）人本市被调查企业目前还有（ ）名在岗职工没有签订劳动合同，其中有（ ）人已获双薪补偿。企业未与这些职工签订劳动合同的主要原因是：本市被调查企业使用劳务派遣用工的主要理由是：自劳动合同法实施以来，本市被调查企业直接用于职工的支出平均比上年同期增加了 %。增加的项目主要是：1、工资增长（ ）%2、社会保险金增长（ ）%。3、解除劳动合同的经济补偿金增长（ ）%。4、解除劳动合同的赔偿金增长（ ）%。5、 各项费用增加的主要原因是：表5本市在学习宣传贯彻劳动合同法方面1、采取的措施是：2、取得的效果是：3、存在的主要困难和问题是：目前本市城镇登记失业率是：近年来本市城镇登记失业率变化情况：今年上半年，本市劳动争议案件比往年同期上升（ ）或下降（ ）。申请劳动争议仲裁比往年同期上升（ ）或下降（ ）。劳动争议案件申请法律诉讼比往年同期上升（ ）或下降（ ）。目前劳动争议案件主要分类：1、劳动报酬（ ）。2、社会保险（ ）。3、工伤（ ）。4、劳动合同（ ）。5、 6、 7、关于开展劳动合同法实施情况调查的通知各市总工会、各省级产业工会：为调查掌握企业贯彻执行劳动合同法的基本情况和目前存在的突出问题，全国总工会要求各级工会组织开展劳动合同法执行情况调查。根据全总工作要求，我们制定了调查工作方案和相应的调查统计表格，有关具体要求如下：一、本次调查统计的数据截止时间为2008年6月30日。各市上报的截止时间为2008年7月15日。二、本次调查表格共有五种表格。其中表1、表2由被调查企业直接填写。表3、表4、表5由各市、县总工会和产业工会汇总企业调查表后，进行填报。三、各市在确定调查企业名单时，1、要求保证一定比例的私营、外资等经济类型的企业，国有或国有控股企业的比例不得突破60。2、企业所属行业中必须包括煤炭业、建筑业、住宿和餐饮业、机械制造业、建材等非金属矿物制品业、超市等零售业、电信业和金融业八个行业。3、