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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3双常规考核人员相关职责双常规考核人员相关职责一、组长、副组长职责1组长全面负责本组考核工作2确定考核顺序3安排人员分工4考核管理绩效项目5指定专人保管材料、撰写书面汇报材料6组织反馈会7下达整改通知书二、学校管理组职责1熟悉学校管理组和课堂教学组对应考核标准（党建、工会、团队、班子、目标、制度、德育、后勤、绩效；教务和教科研）2熟悉对应评分操作并客观公正评分3认真具体填写综合反馈表，及时上交组长反馈（本人反馈会后上交）三、课堂教学组职责1组长提前一天抽课，通知学校按规定模板制作听课安排表2组长落实听课人（13节），无课的可进行本人其他项考核精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/33熟悉对应考核标准（上课、备课、作业）并客观公正评分4认真具体填写个人反馈表5组长按类汇总填写综合反馈表四、抽样访谈组职责1熟悉访谈提纲（教师中学生家长领导）2落实人员分工3访谈率学生02，家长01，教师10，校级领导100。4做好访谈记录5认真具体填写综合反馈表五、问卷调查组职责1提前一天落实教师人数，备好教师问卷2提前一天落实学生班数、人数（以最多人数装袋），备好学生问卷（按班装袋）3落实教师、学生、领导发收卷人（教师集中发收，学生进班）4统计教师问卷（用教师问卷统计教师问卷，整理归纳第二题信息，汇总后形成综合反馈表）5统计学生问卷（按班统计，样本过3抽1订住，用学生问卷统计表记录频数，按班全部问卷整理理由信息，形成班的个人反馈表，再用个人反馈表形成综合反馈
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