《教育知识与能力》备考攻略.ppt_第1页
《教育知识与能力》备考攻略.ppt_第2页
《教育知识与能力》备考攻略.ppt_第3页
《教育知识与能力》备考攻略.ppt_第4页
《教育知识与能力》备考攻略.ppt_第5页
免费预览已结束,剩余18页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教育知识与能力备考攻略,浙江精卫教育,建议选用复习教材:中公系列教材(世界图书出版公司)、山香系列教材(首都师范大学出版社),一、考情概述二、备考指导,一、考情概述,根据考试大纲及近几次考试的真题来看,单选题是整张试卷中单个分值最小,但总题量最大的试题类型,共21题,每题2分,合计42分,在满分150分的试卷中占到28%。,材料分析题在整张试卷中虽只有2题,但每题高达18分的分值,在满分150分中占到了24%的较高比例,材料分析题不是单单是对知识点的识记考查,更是对考生知识应用的考查,要求做到具体问题具体分析,在回答时更为灵活,因此材料分析题是拉开考生分数的重要部分。,二、备考指导,(一)八大模块的分值分布分析,从图中可看出,第四章中学生学习心理、第七章中学德育、第五章中学生发展心理、第三章中学教育、第一章教育基础知识和基本理论这五个章节的内容就已经占到了80.8%的分值,所以建议考生将80%的复习时间都集中放在这五章的内容的备考上,会起到事半功倍的效果。,(二)单选题考情分析及备考指导,从图中可以看出,单选21道题有近一半(46%)的题目出现在第一章教育基础知识和教育基本理论及第四章中学生学习心理中。因此复习中,应该注意理解记忆,细小的知识点都不能放过。单选题的考查点集中在:(1)教育家与教育著作的对应,教育家与教育思想的对应。应重点记忆教育家的教育著作及教育思想。,(2)学习心理:考查学习动机、学习迁移、学习策略类型的应用理解上,考查方式同样也是联系实际教育情况,对学习心理的应用性进行考查。这样的出题方式就要求考生能够对每个认知过程的类型及特性有充分的理解,学会用将这些认知特点运用到教学过程中,学会根据学生的认知特点、学习心理去进行具体的教学工作,而不是仅局限在知识点的记忆这一表层,其实这也要是教师资格证考试中设置部分心理学知识、教育心理学知识的本质目的。,(三)辨析题、简单题的考情分析及备考指导,从此图中可以看出,除第六章中学生心理辅导在近三次考试中没有出过辨析题、简答题,在其他章中的出题分布情况分配较为均匀,第四章中学生学习心理依然是重点考查章节,在近三次考试中出现了2道简答题,4道辨析题。辨析题考查要求比单选题更为深入,辨析题不同于判断题,不但要求考生判断出题目的对错,还要求考生清晰的解释题目为什么对,为什么错才能得到8分的满分。,辨析题的常考知识点类型有:(1)对某一定义的理解是否到位,这就要求考生在背诵的基础上进行理解记忆。例如“凡是能影响人的身心发展的活动都是教育。”(2012年上半年真题)“学习迁移是学习过程中常见的现象,它对新知识、新技能的学习起促进作用。”(2012年上半年真题),“直观教学是教学手段,也是教学目的。”(2012年下半年真题)。(2)容易混淆的知识点,这就要求考生在复习的过程中注意对定义的深入理解,注意对相似知识点的辨别。例如“知识与能力成正比”(2012年上半年真题),“负强化就是惩罚”(2012年下半年真题),“逆向迁移就是负迁移”(2013年上半年真题)。,相比辨析题,简答题虽然分值稍高,一题有10分,但考查的深度并不深,考生在复习各个知识点时当遇到“观点”、“原则”、“规律”、“特点”、“类型”、“措施、途径”、“要求”等有三到六个小分点内容的时候,可以作为简答题知识点记忆。例如“简述学习策略的类型”(2012年上半年真题),“教学过程的基本规律”(2012年下半年真题),“简述人格的特征”(2013年上半年真题)。,在简答题的答题过程中,考生不必像回答辨析题般将每个知识点详细的解释,若答案的每一点本身就为一个句子时,可以不进行解释,若是答案的每一点都只有三五个字,需要考生有一句话解释下,才能得到10分满分。例如“简述品德的结构”(2013年上半年真题),考生不可以只回答:(1)道德认知;(2)道德情感;(3)道德意志;(4)道德行为。应具体解释什么是道德认识、道德情感、道德意志、道德行为。,(四)材料分析题考情分析及备考指导,从图表中看出,第七章德育出现了两次材料分析题的考查,并且两次都要求考生根据材料中所给出的教育现象评析教师的德育原则和德育方法。因此在德育原则与方法复习时,一是要足

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论