




已阅读5页,还剩25页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.,1,.,2,家长会议程:,班级的基本情况及学生特点介绍期中考试情况分析班级管理中的困惑给家长的几点建议,.,3,一.班级的基本情况及学生的特点,1.班级入学情况,.,4,2.科任老师介绍,.,5,优点:上进活跃集体观念较强健康乐观有良好的心态崇礼尚德素质较高不足:贪玩懒散自我控制能力不强追风求怪缺少正确的信仰急躁茫然信念和定位意识尚待加强,3.学生入校以后的表现,.,6,4.班级管理的相关措施,设立班委会团团支部值日班长轮值制每周评选“学习之星”“废话之星”“脏乱之星”,组织学生进行自我评价严格执行中学生守则制定班级“三步走”目标开设学生自我选题,自我设计的班会课,.,7,二.期中考试情况分析,.,8,1.考试模式介绍:,“3学业水平测试综合素质评价”1.“3”就是语数外2.“学业水平测试”就是指选修必修3.综合素质评价:学校为每个学生建立“成长记录袋”,其中要包括每学期的评价表、3年的总表,以及学生道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现6个方面突出表现的材料等,.,9,2.期中考试情况,班级前15名名单(语数外加加分)杨欣与、徐安琪、施予同李思弈、刘炫邑、缪简仪陈宇、杨宇恒、陆凯赵秋枫、戴婉珊、管心宇张涛、韩璐遥、杜逸浩,.,10,重点突破语数外:1.关键是数学提高课堂效率,及时加强巩固,学会独立思考,适时与老师交流。2.不忽视语文和英语的学习语文和英语的学习关键是靠平时的积累,.,11,提高幅度明显学生名单:,.,12,加分最多的同学有:,刘炫邑施予同(加5分)陈宇刘家桢杨欣与徐功进(加四分)戴婉珊赵秋枫韩璐遥(加三分),加强各科的平衡发展,.,13,通学生寄宿生的情况比较,通学生333.1寄宿生327.81,.,14,宿舍成绩情况比较,1.宿舍情况比较男生宿舍210329.69211305.71女生宿舍207317.75208357.6,宿舍环境乃至家庭情况直接影响孩子的学习,.,15,1.手机,游戏机屡禁不止2.少数学生上课精神不振3.学生习惯较差,自觉性不强4.学生开始出现分化现象5.学生的科目发展不平衡,三.管理中的困惑,.,16,四.给家长的几点建议,.,17,怎样伴学生成长,父母,孩子,看待,期待,对待,善待,与,.,18,怎样看待孩子?,孩子是人孩子是活生生的人孩子是成长过渡期中的人,.,19,怎样期待孩子?,活着健康地活着健康而快乐地活着有价值有意义地活着优秀地活着,原则:依据现状,合理定位,生命观念,健康观念,幸福观念,价值观念,成功观念,.,20,怎样对待孩子?,严而有节,宽而有度信任,尊重,合作,守正,.,21,怎样善待孩子?,不要只问孩子的成绩和同学关系经常与孩子交流,强化亲情意识给孩子提供健康成长的空间教育孩子远离色情、暴力和恶俗引导孩子积极面对挫折和不公,22,.,送给家长的建议,三年决定一生,对孩子多倾注一些精力经常与老师联系,了解孩子的发展状况关注孩子的细节,留心孩子的变化配合学校的工作,形成教育的合力带走学生的手机,有事找班主任通知,.,23,在此特别提醒各位家长朋友,关注几个细节:您的男孩留长发了吗?您的孩子烫发染发了吗?您的孩子喜欢佩戴首饰吗?您给孩子买了手机和MP3,MP4了吗?您的孩子在外租借厚大的小说看了吗?,.,24,您的孩子是否在外租住?同住的是哪些人?周围环境复杂么?有人监控吗?孩子是否经常和过去的同学现在失学失业的人来往吗?,.,25,孩子是否过早和异性经常不正常交往呢?特别是女孩子是否过于重视自己的打扮孩子经常出入游戏室网吧吗?孩子告诉班主任的家长电话号码是真实的吗?,.,26,谢谢各位家长的参与和支持祝您健康快乐,家庭美满幸福再见,.,27,3.班委会成员:班委:班长:戴婉珊副班长:张涛生活委员:杨刘毅体育委员:顾青峰文艺委员:钱海睿纪检委员:李思弈学习委员:刘家桢电教委员:顾湘科代表:语文:翟媛媛数学:缪简仪赵秋枫外语:杨宇恒物理:陈宇化学:管心宇政治:吴同历史:管吴月地理:韩璐遥生物:丛缪婕团支部:团支书:天丰副团支书兼组织委员:张灵溪宣传委员:陆双双花睿,.,28,值日班长轮值制,.,29,学习之星:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年公安辅警招聘知识考试题库附含答案
- 常州安全教育培训中心课件
- 工业机器人智能化升级关键路径与技术挑战研究报告
- Units 1~2 单元综合卷(含答案) 2025-2026学年外研版(2024)七年级英语上册
- 工业机器人故障诊断技术人才培养与发展报告2025
- 2024年中国工商银行河北雄安分行招聘真题
- 广发银行乌鲁木齐分行招聘考试真题2024
- 运输车辆带司机租赁服务合同
- 2025年信息安全标准化咨询合同
- 2025年版合同范本
- 2025年国家能源集团四川公司集团系统内招聘10人笔试参考题库附带答案详解(10套)
- 碧海BH6000-1000型无菌纸盒灌装机学习资料
- 2025年供电所人员考试题(含答案)
- 待岗返岗管理办法
- 药肥登记管理办法
- 商混公司生产部管理制度
- 水果供应链协议
- 美容师(皮肤管理师)技能测试题库及答案
- 考古学复习资料与题库
- 铝粉代加工铝锭合同范本
- 餐前礼仪教学课件
评论
0/150
提交评论