新形势下党团组织如何加强青年工作的一些思考与认识

新形势下党、团组织如何加强青年工作的一些思考与认识,80后班第一小组大组交流发言材料,2010.10,吴小良、戴嘉昶、刘亚辉、许小兵、吴浩、袁栋、纪良、范忠、楮国伟、黄勃、朱进、邵长亮,当前青年员工队伍所存在的一些共性问题及现象分析,一,共性问题:,工作作风不够扎实,干事创业热情不高,理论联系实践能力不强,80后班第一小组,主要原因：,80后班第一小组,企业党、团组织加强青年工作的建议与对策,二,以党建带团建全面推进青年工作,1,从保持党的先进性教育、深入学习实践科学发展观再到“创先争优”活动，每一次党的主题教育活动都是提升青年人思想、作风和能力的重要机遇，企业各级基层党团组织要以“创先争优”活动为重要契机，不断加强党建带团建，坚持党组织的思想引领、组织帮带和阵地共建，以推动企业发展为立足点，以提升团青组织服务企业中心工作的能力为突破口，不断改进团组织的自身建设，不断提升服务青年的本领和意识，从而全面推动青年工作的发展和进步。,80后班第一小组,打牢思想基础引领青年奋发进取,2,思想是行动的先导，牢牢把握住青年的思想，就已找到了成功的钥匙。作为企业中的基层党团组织，在新形势下，更应该加强思想政治教育，不断拓展工作阵地、创新工作方式，以生动的方式吸引人、以实际的内容教育人、以身边的榜样鼓舞人，深入开展反思找差活动，让青年员工在反思中增强争先意识，在反思中强化自身学习，在反思中发挥模范作用。党群工作者要发扬深入基层、走进一线的工作作风，开展调研、进行交流，不断拉近与青年员工的距离，倾听青年的需求、了解青年的想法，拉起企业与青年沟通的桥梁，帮助青年设计、规划职业生涯，确保思想政治工作落到实处、取得实效。,80后班第一小组,开展结对帮带发挥党员模范作用,3,青年人可塑性较强，什么样的氛围造就什么样的人、什么样的师傅带出什么样的徒弟，开展青年工作，要注重为他们挑选好职业生涯中的引路人，企业的基层党团组织应充分发挥党员的先进性，从基层、从班组中挑选优秀的党员和骨干与青年开展结对活动，通过一对一、一对多等多种形式，利用党员的优良作风和工作经验，从思想、业务、能力、工作作风等各个方面进行帮带，努力将青年培养成党员、培养成骨干。,80后班第一小组,服务中心工作促进青年成长成才,4,作为企业的党团组织，应围绕生产经营等中心工作开展活动，作为青年员工，更应该通过提高业务技能水平来展示才干。因此，更好的服务青年成才，党团组织需要在围绕中心工作、提升青年技能上下功夫。通过“党、团员突击队”等形式在抗灾抢险、迎峰度夏、重点工程建设等“急、难、险、重”工作中锤炼青年作风、提高青年技能；通过“工人先锋号”、“青年文明号”等载体发挥出青年员工在岗位上的先锋模范作用，以团队的建设带动个人的进步、以个人的贡献推动团队的发展；团组织通过开展青年技能振兴工程、争创青年岗位能手和青年安全生产示范岗、青年创新创效等技能活动积极搭建起青年成长的平台。,80后班第一小组,通过典型引路指明青年前行方向,5,榜样的力量是无穷的，党团组织应充分发挥报纸、书刊、网络、彩信等宣传媒介的作用，采取广受青年欢迎的方式，大力宣传行业和企业中先进团队和先进人物的事迹，引导广大青年员工以先进典型为榜样，争做“四有”青年，在企业内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，鼓舞和引导青年员工在推动企业改革发展的进程中多做贡献。,80后班第一小组,加强团的建设服务青年多措并举,6,作为党组织的助手，又是开展青年工作的主体，企业团组织有责任、有义务在服务青年和凝聚青年上体现生力军的作用，新形势下，团的组织首先要加强自身建设，按照企业组织架构的调整及时进行基层团组织的设置、布局，力争使团的组织覆盖到全体青年；按照企业中心工作的要求科学设计并开展主题鲜明、内容丰富、形式新颖的团青活动，合理解决工、学矛盾，力争使团的活动影响到全体青年。同时，团组织将进一步加强对基层团干部的锻炼和培养，提