已阅读5页，还剩23页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
绩效差距分析与改进,HumanPerformanceImprovement.HPI,绩效改进概览绩效差距分析绩效改进方案,1,.,绩效改进:是指一个系统性的用来发现和分析绩效差距，计划未来绩效改进目标，设计、开发和实施高性价比的措施/方案来消除或降低绩效差距，并评估财务上以及非财务上的收益的过程。,一、绩效改进概览,2,.,绩效改进模型,3,.,二、绩效差距分析,4,.,组织业务的分析,企业的愿景企业的使命企业的价值观,举例,华为公司愿景：丰富人们的沟通和生活使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大的价值,5,.,组织业务分析,6,.,组织业务分析,7,.,明星员工分析,为什么要选明星员工？持续的获得优异的业务成果-正是企业所看重的。减少在收集数据时收到的阻力极大地缩短学习地过程，因为这些最佳操作已经经历过错误的磨练。确定明星员工的标准达到运营或业务预期成果达到质量性的指标（定性）在工作岗位上的时间,8,.,确定绩效问题,9,.,确定绩效/操作缺陷,10,.,绩效问题根源分析,11,.,三、绩效改进方案,12,.,选择绩效问题改进的依据,13,.,选择绩效问题的可行性分析,14,.,选择绩效问题的可行性分析,15,.,选择绩效问题的可行性分析,16,.,选择绩效问题的可行性分析,17,.,选择绩效问题的可行性分析,18,.,绩效改进方案,八个主要方面,19,.,提高知识和技能,20,.,提高工作积极性,21,.,改进人力资源管理,22,.,改进资源、工具、环境,23,.,改进架构和流程,24,.,改进信息和交流,25,.,改进财务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 阜新中考试题物理及答案
- 2025广告剧照授权合同模板
- 法语招聘考试题目及答案
- 东方人考试题及答案
- 中国碳酸钡项目创业计划书
- 中国电化学储能项目投资计划书
- 中国多元素白磷肥项目经营分析报告
- 中国氢燃料电池催化剂项目投资计划书
- 中国油墨产品项目投资计划书
- 大学会计考试题及答案
- 混凝土基础拆除方案
- 新人教版初中语文七年级上册课课练（全册）及答案
- 2024焊接工程师考试考生试题及答案
- 量子力学判断试题及答案
- 专利百科手册 2025-智慧芽
- 《家校社协同育人“教联体”工作方案》课件
- 2025年中国人民财产保险股份公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《固体物理基础》课件-第5章
- 关于正确处理人民内部矛盾汇编课件
- 《基准折现率的确定》课件
- 24年10月自考13003数据结构与算法试题及答案
评论
0/150
提交评论