2011新入职员工培训介绍

2011年度 DISD 新入职员工军训总结报告,CONFIDENTIAL,2011.08.16HRD,2011年度新入职员工培训概况,熟悉公司规章制度及流程，掌握产品特点，增加自豪感 逐步树立职场心态，有意识改变行为，速成成长为一个合格的职业人 培养员工吃苦耐劳的品格，打造忠诚、敬业、高效、精锐的团队,2010年8月份至今入社的职员46人,经斗山中国对新入职员开展的为期7天的统一培训后，DISD将以产品特点、心态引导、团队建设为主继续进行为期5天的理论培训课程和4天的军巡拓展训练，加速新入职员工的角色转变。,DISD教育训练室/海边/烟台大学/刘公岛,2,康总激励讲话拉开了新入职员工培训的序幕,7月25日，2011年DISD新入职员工培训在康总的激励讲话中拉开了帷幕，康总不但激励新入社员充分利用培训机会了解斗山集团，融入企业文化，并且详细讲解了DISD的发展战略规划，并与全体新入社员进行互动交流，鼓励新入社员不断学习和提问，DISD的未来靠你们来创造！,大家的积极提问，充分展现了新入社员敢于思考、大胆创新的优秀品质！,听了康总的讲话，让我更加了解要如何对待培训，对待日后的每一项业务,3,具副总亲自为新入社员讲授课程,在今年的新入社员工培训课程中，具副总首次担当讲师，为新入社员讲授斗山的发展，以及引导新入社员如何在职场中不断成长，取得成功。具副总亲切幽默的授课，赢得了新入社员的阵阵掌声。,每个人都要有自己的梦想，通过学习为自己的梦想插上翅膀！大家都将是最棒的斗山人！,新入职员工培训-团队沙滩活动,7月27日沙滩团体活动，大雨没有阻挡奔跑的热情，反而让我们更加团结！加油！,部门长交流会,7月28日我们邀请运营革新部SOURCING金光宝部长、装载机开发2team刘林部长、运营革新部李炳键部长、品质经营部宋连荣副部长与22名新入社员共同参加以“如何成为一名优秀的员工”为主题的交流会，在交流会上通过新入社员积极创新的提问，部长们细心的指导，相信为新入社员以后的职场生涯指明了方向！,新入职员工培训“我爱斗山”校园挑战赛,7月28日DISD全体新入社员到烟台大学开展了一场推荐斗山的“校园挑战赛”，大家的热情与活力感染了海边的游人、学校的学生，相信通过本次活动，已经让更多的人了解了斗山的文化、产品，以及斗山人挑战和创新的品质！,公司领导为团体活动的获胜团队颁发礼品,生产总括具英书副总、HR TEAM 金哲部长分别为沙滩活动及校园挑战赛中的获胜团队颁奖,加油！,胜利！,装载机试驾体验,7月29日邀请到唐林课长为新入社员讲解斗山装载机的产品特性后，全体新入社员又到测试场进行试驾体验，亲身感受斗山装载机的优良品质，增强自豪感.,9,2011年新入职员工军训动员大会,2011年8月10日46名新入职员工整装待发，开始挑战为期五天的高强度军训拓展训练，公司高层领导参加军训动员大会，为新入职员工鼓舞士气！,团结互助、勇往直前！五天后我们将以全新的面貌展示在大家面前，成为一名合格的斗山人！,10,新入职员工军训精彩回顾,教官严格的为每位学员纠正军姿,11,新入职员工军训精彩回顾,蓝天、白云、绿树和我们斗山员工们的军姿、汗水、气势构成了一副美丽的图画，你们很棒！,唱响军歌，我们是快乐的斗山青年！,12,新入职员工拓展精彩回顾,团队拓展训练，不但磨练了我们新入社员的意志，而且使他们更加团结友爱，看他们一张张纯真的笑脸，我们自豪！,13,新入职员工拓展精彩回顾,激情、幽默的团队游戏，让我们更加紧密的联系在一起，为了团队的成功，我们不遗余力！,新入职员工拓展精彩回顾,不抛弃、不放弃每一个同伴，用坚强的毅力和集体的智慧完成海难逃生演习！,15,2011年度新入职员工军训拓展训练合影,2011年新入职员工培训在公