2017年漯河医学高等专科学校汇总

2017年漯河医学高等专科学校（汇总）部门预算说明一、部门基本情况（一）部门机构设置、职能漯河医学高等专科学校是2004年5月经教育部批准设立的全日制公办普通高等专科学校。学校坚持立德树人的根本任务，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以提高人才培养质量为核心，积极推进教育供给侧改革；在国内外最早探索推行精准医学教育培养模式，在文化自信的基础上积极打造“中国护士”、“河南口腔”专业品牌和特色，实施护理专业“双语”教学；实行“弹性学制”、“宽进严出”；以“健康中国医疗+”为切入点，建成河南省首家大学生健康产业创新创业孵化基地；创建标准化学生食堂和公寓，全部学生公寓已安装空调，打造宜居宜学环境.学校办学实力、办学水平和社会美誉度不断提高，已成为一所以医学学科为主、工学学科及专业协调发展的医学高等专科院校，为社会培养了大批高素质应用性、技能型人才。广泛认可的权威第三方评价机构广州日报数据和数字化研究院（GDI）日前发布“2017高职高专排行榜”，科学评价国内1358所高职高专院校，漯河医学高等专科学校综合指数排名全国医专第一，教育竞争力指数排名全国高职高专第四。学校有内设机构29个，有三所附属医院，分别为漯河医学高等专科学校第一附属医院（漯河市中心医院）、漯河医学高等专科学校第二附属医院、漯河医学高等专科学校第三附属医院。（二）人员构成情况学校及归口预算管理单位人员共有事业编制2898人；在职职工3477人，离退休615人。（三）预算年度主要工作任务1深入推进教育供给侧改革。一是进一步推行精准医学教育培养模式，继续深入打造“中国护士”、“河南口腔”专业品牌，稳步推进护理人才“双语”培养。二是做好预防医学、中医学新增专业人才培养方案制定、实验室建设、师资培养等工作。三是助理全科医生（3+2）教育培养方案从15级临床专业学生试行，把“3+2”打造成学校的办学亮点、特点。四是抓好创新发展行动计划项目申报与建设。争取成功获批临床医学国家级专业资源库建设项目，全年获批市厅级以上教改立项20项以上、成果奖30项以上。2加强师资队伍建设。加强“双师型”教师队伍建设和高水平教师团队建设，加强“柔性引才”力度，稳步推进双聘学科带头人工作，全年柔性引才100名以上。加大博士、硕士及高级职称人才引进力度。完善人才评价与考核机制、激励机制，提升人才管理服务水平，确保“人尽其才、才尽其用”。制定师资外出（国内外）培训计划，全年培训教职工不低于20%。3提升科研水平和服务社会能力。加大国家级科研项目的申报力度，力争实现国家自然基金主持项目零的突破。启动博士后研发基地申报工作，启动漯河市生物医药产业公共开发平台的建设。推动学校博士、教授进企业活动，加大科技服务工作，提高科技成果转移转化水平。发挥食品科技研发优势，服务“食品名城”品牌。4加强教育质量监测评估。以提高学生综合素质为目标，教育教学为核心，构建基于决策执行监督机制的“1-3-1”内部质量保证体系，完善各环节质量标准及工作流程，逐步推进内部质量保证体系的运行、诊断与改进工作。强化督学队伍建设，成立以校长为总督学的督学委员会，建立健全督学制度，形成以课堂教学和实践教学为中心的全员全方位督学机制，实现教学质量的不断提升。5扎实推进就业指导和创新创业工作。完善“全员参与、全程教育、开拓市场、引导创业，促进就业”的就业工作机制，构建“就业带动招生、招生保障教学、教学促进就业”的良性循环格局。进一步深化创新创业与专业教育融合度，将创新创业教育融入第二课堂。高标准建设好“健康畅想”众创空间。继续组织好“互联网+”大学生创新创业大赛、科技作品竞赛等活动。通过“送出去、请进来”等措施，建设一支专兼结合的创新创业导师队伍。积极打造漯河医专“金牌健康讲师团”，服务健康漯河建设，扩大社会影响。6创新发展继续教育。深化继续教育综合改革，以知识更新为主题，以增强素质为重点，进一步加强卫生技术人员培训和继续医学教育，坚持理论联系实际，按需施教，讲求实效的原则，通过多途径、多方式、多层次开展继续医学教育的培训工作，在巩固好漯河市“362工程”工作的基础上，加大与周边地市卫生行政部门联系，共同开展好在职专业技术人员学历提升和能力提升工作，2017年着力扩大培训规模，争取完成各类培训6000人次。7增强国际合作办学力度。深化国际交流与合作，推进教育对外开放，加大对外联合力度，与联办学校在学生交流、师资培训、科研合作等方面进行深度合作。结合国家“一带一路”政策，积极申报与美国格洛斯特罗文学院举办临床专业合作项目，做好“招收外国来华留学生资质”的申报工作，争取留学生培养资格。8推进教育信息化建设。积极推进智慧校园建设，加大信息技术培训力度，提升教师运用信息技术能力，加快信息技术与教育教学深度融合，建立高校教学网，结合学校国家级项目申报，逐步完善“数据资源中心”建设，完成“网络学习空间”的建设及验收工作，稳步推进召陵校区“两馆一场”智能化项目建设并与移动公司结合，完成校园一卡通升级工作。9.提升附院医疗服务水平，增强教学科研能力。进一步加大对附属医院在教学、科研上的支持力度。附属医院要以全国和省卫生与健康大会精神为指导，坚持公立医院公益性，全面提升医教研和管理水平，一附院争取入选中国地级城市医院竞争力排行100强。附属医院强化质量管理，持续改善医疗质量与安全；坚持引培并举方针，完善人才队伍建设；遵循医学教育规律，稳步提升医学生培养质量；狠抓平台建设，科研工作再上新台阶；全力支撑好、配合好学校“申本”工作。10.积极推进后勤服务体制改革。按照标准化食堂和标准化公寓要求对食堂和公寓进行建设和改造。筹建资产经营管理公司，探索灵活高效的后勤服务模式。建设源汇校区节能监管平台，落实节能降耗管理办法，有效杜绝能源浪费现象。修订完善采购工作相关制度。进一步盘活资产，实施新老校区房舍调配、改造、装修、招租工作。持续提升教职工工资待遇，提高校园生活设施服务标准与水平，增强师生获得感与幸福感。二、漯河医学高等专科学校（汇总）部门预算单位构成漯河医学高等专科学校（汇总）部门预算包括漯河医学高等专科学校本级预算和三所附属医院单位预算。具体单位如下：1.漯河医学高等专科学校本级2.漯河医学高等专科学校第一附属医院(漯河市中心医院)3.漯河医学高等专科学校第二附属医院4.漯河医学高等专科学校第三附属医院三、漯河医学高等专科学校（汇总）2017年度部门预算表一、收入支出总表(详见附表)二、收入预算总表(详见附表) 三、支出预算总表(详见附表)四、财政拨款收支总体情况表(详见附表)五、一般公共预算支出情况表(详见附表)六、一般公共预算支出明细表(详见附表)七、部门基本支出明细表（详见附表）八、一般公共预算“三公”经费统计表(详见附表)九、政府性基金预算明细表(详见附表)四、收入预算说明2017年收入预算.68万元，其中结转结余4036.82万元，一般公共预算收入10078.01万元，财政专户管理的资金收入6550万元，中央省提前告知转移支付644.35万元，其他各项收入97727.5万元。预算收入较2016年增加7527万元，主要是其他各项收入增加。五、支出预算说明2016年支出预算.68万元，其中：基本支出50377.98万元，项目支出68658.7万元。按用途划分为：工资福利支出34515.05万元，占29%；对个人及家庭补助支出6480.64万元，占5.4%；商品和服务支出9382.29万元，占7.9%；项目支出68658.7万元，占57.7%，主要项目有：专