品牌奖项管理制度_第1页
品牌奖项管理制度_第2页
品牌奖项管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

沿海集团 作业规则 品牌板块名称品牌奖项管理编号BrR207编制/修改部门审核版本1页码第 3 页 共 3 页所属流程品牌奖项管理制度1. 目的1.1规范品牌奖项管理；1.2加强企业获取政府/非政府奖项的能力。2. 要点和职责2.1 由集团发展管理部提出品牌工作奖惩实施条例的提案或修正案，经分管执行总裁审核、总裁办公会批准后实施；2.2由集团发展管理部根据品牌工作奖惩实施条例中的“各奖项的奖惩办法”对集团和各地区的品牌奖项工作进行管理；2.3集团发展管理部根据各地区的发展状况和反馈意见提出本年度各地区品牌奖项任务指标，经分管执行总裁批准后在每年5月上旬公布；2.4地区总经理是当地品牌创建的第一责任人。各地区公司根据年度品牌奖项任务指标，组织相关部门讨论落实方案，包括拟获奖项名称、拟获奖项目/单位、授奖单位、需提供的材料、预计获奖时间、责任人等，由地区分管副总形成品牌奖项实施方案，经地总审批后在5月中旬报送集团发展管理部；2.5集团发展管理部汇集整理各地区的品牌奖项实施方案，在5月底前向全集团公布各地区拟获奖项和获奖时间。2.6各地区在获得奖项后，按照品牌工作奖惩实施条例的规定及时向集团发展管理部报送相关资料；2.7集团发展管理部按照品牌工作奖惩实施条例的规定提出奖励方案，和相关职能部总经理进行沟通，起草通报表扬，经分管执行总裁审批后发出通报表扬；2.8地区总经理应按照品牌工作奖惩实施条例的规定召集董事会讨论确定奖金分配比例的方案并备案给相关人员; 2.9每年3月15日之前，各地区根据本年度品牌奖项的完成情况填写地区年度品牌奖项完成情况统计表报集团发展管理部，由集团发展管理部统计各地区奖项情况，作为对地区品牌工作年度评审的依据之一；3. 支持性文件3.1作业表单3.1.1地区品牌奖项获得情况通报表3.1.2地区年度品牌奖项完成情况统
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论