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文档简介

1/3仲裁裁决书仲裁裁决书申请人XX，男，十九，住址XX省XX县XXX屯。委托人XX，女，37，职务XXX律师事务所律师。被申请人XXX机械厂，单位性质私营企业。单位地址XXX镇。法定代表人XXX，男，20岁，职务该厂厂长。委托代理人XX，男，35岁，职务XXX律师事务所律师。上列双方因工伤赔偿争议一案，申请人于2016年4月15日向本会提出申请。诉称申请人于XX年4月开始在被申请人处做电焊工工作，被申请人一直未与申请人签订劳动合同。2016年5月14日晚申请人在修卷板机时，左手绞伤，工伤鉴定为八级伤残。现申请人请求被申请人支付1、伤残赔偿金等共计101964元；、未签订劳动合同工资计44450元申请人提供证据1、仲裁裁决书复印件一份；、工伤认定书复印件一份2/3、伤残能力等级鉴定书复印件一份；、住院结算收据复印件一份；、住院病案首页复印件一份。被申请人辨称一、申请人所受伤害不属工伤。哈尔滨市松北区劳动和社会保障局未向其送达工伤认定书，使其无法行使复议权利，该工伤认定书不能做为定案依据。二、申请人所诉无事实及法律依据，索要数额明显偏高，请求贵委驳回其申诉请求。被申请人提供证据1、XXX工资收据复印件一份；、XX工资收据复印件一份；XX等工资收据复印件一份。LOCALHOST经查申请人XX年4月到被申请人处工作，于2016年5月14日工作时左手被绞伤，后送到医院住院治疗，2016年7月10日出院。被申请人为其支付医疗费元。2016年3月24日哈尔滨市劳动能力鉴定委员会议认定申请人为伤残八级。本会认为申请人在工作中受伤，按照工伤保险条例规定，应享受工伤保险待遇。根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例、工伤保险条例裁决如下1、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金3/310000元、被申请人支付申请人一次性伤残补助金10000元、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金15000元、被申请人支付申请人住院期间伙食补助费2030元、被申请人支付申请人停工留薪期工资5000元。、被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资11000元、陪护费、交通费因没有依据不予支持。如不服本裁决
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