



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX年县公路管理站宣传教育工作总结范文 20XX年县公路管理站宣传教育工作总结20XX年县公路管理站宣传教育工作总结20XX年县公路管理站宣传教育工作总结第一部分:宣传报道围绕公路工作中心,紧扣公路改革、工程建设、公路养护、路政执法等重点工作,我们加强宣传引导,及时反映成绩,树立形象,为公路事业的发展营造氛围。年初,市处宣教科下达我站市级以上宣传报道任务50篇,全年实际完成81篇,占全年计划任务的162,其中国家级6篇、省级30篇、市级45篇。建成“*公路信息网”,设有新闻资讯和文明专栏,发出文章90篇,新闻43篇。同时向市处上报各类信息60期,在市处网站用稿5篇。组建网络、建立机制,使通讯报道工作扎实开展站建立起广泛的宣传网络和畅捷的信息体系。全站每个股室明确1-2名宣传报道员,组建了由12人组成的约占全站职工总数1/3的庞大宣传报道网络,做到了能动笔的都要会写宣传稿件,都有宣传任务。今年77篇发表稿件中有不同作者8人,还有部分宣传员虽没有在市级以上刊物用稿,但也在县报、县电台以及站公路信息网上用稿。站还进一步落实了宣传报道工作的奖励措施,规定以发表稿件的原稿酬为基数,站分别给予国家级10倍、省级5倍、市级3倍的奖励,从而极大地调动了宣传员的积极性,形成了你追我赶的竞争氛围。办公室作为宣传报道工作的牵头部门,经常组织兼职宣传员开展学习、讨论、交流活动,不断提高大家的业务素质。紧扣中心、服务工作,使通讯报道工作形成实效围绕工作主线,站及时组织宣传员对农村公路建设、公路改革、文明创建等重点工作进行报道,大力宣传公路人不怕吃苦、顽强奋战的光荣事迹,从而鼓舞了士气,营造了氛围,推动了中心工作的开展。在服务重点工作中,我们发表有关农村公路建设的稿件12篇,有关公路改革的稿件8篇,有关文明创建工作的稿件9篇。同时,我们还在稿件的篇幅质量上下功夫,为求多出一些宣传效果较好的精品。围绕公路改革后的思想政治工作,我们采写了加强脱钩企业思想政治工作的几点思考、建立新形势下公路部门管理机制,围绕文明创建,我们采写了*路政大队深化创建求发展、*公路站塑造知识型机关形象,围绕公路党建工作,我们采写了浅谈基层思想政治工作的实效性、满腔热情写年华,围绕农村公路建设,我们采写了*务实农村公路建设管理、*农村公路实行“阳光工程”等文章,先后发表在淮安日报、淮海商报、公路通讯、江苏交通新闻、江苏交通杂志、中国交通报等报刊杂志上,取得了较好的宣传效果。注重提高、深入创新,使通讯报道工作不断进步站围绕市处宣教科各阶段下发的宣传工作重点,深入各基层工地、班组、脱钩企业进行采访调查。并按照市处宣教科要求,定期报送信息,加强与主管科室的联络,每季度上报宣传台帐,年终装订成册,使通讯报道工作与其他业务工作一样走向规范化。同时,我们还加强在第四媒体网络上的宣传,除向市处网站投稿外,还利用站内已有网络设备,新建了“*公路信息网”网站,站点地址为,对站内一些重大事项进行宣传,同时也为兼职宣传员提供了一个用稿的平台。除了在市级以上新闻媒体宣传外,我们还与*电台联办了“公路之声”栏目,与县电视台、淮海商报签订了宣传协议,这些媒介在公路法规宣传、公路部门重大决策宣传等方面起到了较好的作用。第20XX年来,共组织送培30余人次,内部办班4期,培训120XX年初,站成立了职工教育工作领导小组,由主管领导任组长,分管领导任副组长,各部门负责人为成员,由办公室牵头具体落实职教工作的开展,使职教工作有主管、有分管、有具体负责人。年初有计划,年终有总结,虚功实做,软任务硬落实,一级抓一级,层层抓落实。结合改革后的形势,站将职教工作融入文明单位创建、学习型单位创建活动之中。站还进一步完善了职教工作制度,并认真抓好落实,有力地促进了职教工作的不断迈进。为鼓励自学,站还制定了一系列学习激励制度,鼓励职工钻研业务、不断创新、终身学习。站规定取得本科、专科和通过计算机、英语等级考试的职工,一次性分别奖励800元、500元和300元。全站现有6名职工参加自学考试,有12名职工参加大专以上学历的党校函授、成人高教等学习,全站所有管理岗位和执法岗位人员45周岁以下全部达大专以上文凭,45周岁以上人员全部达中专或高中文凭。紧扣中心,抓好教育为进一步提高干部职工的政治理论、思想道德、专业知识等水
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 区县医院面试题及答案
- 药库测试试题及答案
- 呼吸内科临床重点专科
- 白内障护理查房
- 2025年 仓储管理员中级考试练习试卷附答案
- 培训学校年终汇报
- 小蚂蚁手工课课件
- 车展新能源技术研讨会举办合同
- 生态公园场地租赁及环保教育合作合同
- 艺术比赛选手成绩PK合同
- 越秀地产合作协议书
- 上海市普陀区2024-2025学年八年级上学期期末考试物理试题(解析版)
- 胶原蛋白医学科普
- 前厅主管考试试题及答案
- 2025-2030中国焦煤行业市场发展分析及前景趋势与投资研究报告
- 2025年三级电子商务师职业技能鉴定理论考试题库(含答案)
- 带电作业安全课件
- 2025年粮油仓储管理员职业技能竞赛参考试题库(含答案)
- 白蚁防治文保施工方案
- 2025年中国国际技术智力合作集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025时政试题及答案(100题)
评论
0/150
提交评论