晋南公司总经理岗位说明书

销售部销售主管岗位说明书岗位名称销售主管隶属部室销售部直接上级职位销售部经理直接下级职位岗位工资系数部室内岗位排序职责与工作任务 负责拟定区域市场年度工作计划和费用预算。 负责拟定并审核煤炭销售的合同谈判方案，并组织合同谈判与签署。 负责拟定月度煤炭销售计划与预算，并组织执行。 负责货款回收工作。 负责区域市场开发和客户维护。 负责开展售后服务工作，协调解决重大合同纠纷和争议。 负责收集煤炭市场信息和客户信息，提出意见和建议。 负责统计调查，并形成报告，运用统计资料，对公司计划执行情况及经营管理的效益进行统计分析。 完成上级交办的其他工作。任职资格要求学 历大学本科及以上学历专 业贸易、管理等相关专业经 验三年以上相关工作经验职称或资格职称：资格：必备的特殊能力或技能1. 掌握市场营销知识、贸易知识和财务知识。2. 熟练使用计算机办公软件。3. 较好的人际交往能力、影响能力、计划和执行能力。其它要求遵守国家法律法规和公司各项规章制度、组织劳动纪律。要能适应经常出差。销售部综合助理岗位说明书岗位名称销售助理隶属部室销售部直接上级职位销售部经理直接下级职位岗位工资系数部室内岗位排序职责与工作任务 负责合同的规范化管理工作，按规定完成合同审批、签约、归档等日常工作。 负责不同类型标准合同范本的审核、报批、整理、归档。 负责执行期间的合同档案管理及执行完成的合同档案的整理和移交。 负责数量争议的调查和处理，协助质量争议的调查和处理，并组织落实改进措施。 负责日常销售数据的汇集、编报并组织结算。 负责销售数据的采集、处理、上报和汇编工作，统一负责公司数据统计工作。 负责统计资料的统一管理，定期进行各类统计数据的整理、归档，保证统计资料的完整性、保密性。 完成上级交办的其他工作。任职资格要求学 历大学本科及以上学历专 业贸易、管理等相关专业经 验二年以上工作经验职称或资格职称：资格：必备的特殊能力或技能1. 熟练使用统计专用计算机应用软件，具有一定的文字表达能力，具有一定的沟通、协作能力。2. 掌握市场营销的相关知识，对煤炭贸易有一定了解。3. 较好的人际交往能力、影响能力、计划和执行能力。其它要求遵守国家法律法规和公司各项规章制度、组织劳动纪律。销售部质量主管岗位说明书岗位名称质量主管隶属部室销售部直接上级职位销售部经理直接下级职位岗位工资系数部室内岗位排序职责与工作任务 负责编制公司年度资源品种结构计划，协调生产单位落实月度自有资源品种结构计划。 负责公司质量管理体系建设，并组织贯彻实施。 负责煤炭产品开发与品种优化，协调生产单位落实产品结构优化及新品种开发。 负责协调煤炭生产过程质量控制、装车发运及物流中转环节质量控制。 负责质量争议、质量事故调查和处理，组织落实质量改进。 负责公司ERP及相关系统煤种物料品名的审核、添加与维护。 负责建立、完善质量报表统计分析体系，负责日常质量数据的收集、处理、统计与发布。 负责质量统计调查，并形成报告，对质量及效益进行统计分析。 负责煤质资料的统一管理，定期进行各类统计数据的整理、归档，保证统计资料的完整性、保密性。 完成上级交办的其他工作。任职资格要求学 历大学本科及以上学历专 业选煤、煤化工等相关专业经 验三年以上工作经验职称或资格职称：资格：必备的特殊能力或技能1. 熟练使用统计专用计算机应用软件，具有一定的文字表达能力，具有一定的沟通、协作能力。2. 选煤、采煤、煤质知识和市场营销的相关知识。3. 较好的人际交往能力、影响能力、计划和执行能力。其它要求遵守国家法律法规和公司各项规章制度、组织劳动纪律。要能适应经常出差。物流主管岗位说明书岗位名称物流主管隶属部室销售部（暂）直接上级职位销售部经理直接下级职位岗位工资系数部室内岗位排序职责与工作任务 负责拟定并执行公司自产煤、外购煤采购计划与预算, 组织采购合同的签署。 负责与货源相关的费用控制，组织日常执行、协调、控制及跟踪、分析。 负责货源规划及开发，维护、管理与供应方的客户关系，处理与货源有关的商务及数质量纠纷。 负责调度及信息系统的建立与优化，负责日常业务信息的收集与发布。 负责与生产（货源）、运输、港口中转等有关的协调、管理、监督、优化。 负责采购资源的集场、外销计划的执行，协调运输，完成集货、发货作业。 负责监督管理库存，处理与库存管理有关的业务。 负责审核日常调度数据统计及报表的编制、更新与发布。 负责处理调度运营中突发事件。 负责物流统计调查，并形成报告，对质量及效益进行统计分析。 完成上级交办的其他工作。任职资格要求学 历大学本科及以上学历专 业物流、运输、煤炭、经济等相关专业经 验三年以上工作经验职称或资格职称：资格：必备的特殊能力或技能1. 熟练使用统计专用计算机应用软件，具有一定的文字表达能力，具有一定的沟通、协作能力。2. 经济、贸易和煤炭生产运输专业知识。3. 较好的人际交往能力、影响能力、计划和执行能力。其它要求遵守国家法律法规和公司各项规章制度、组织劳动纪律。要能适应经常出差。物流助理岗位说明书岗位名称物流助理隶属部室销售部（暂）直接上级职位销售部经理直接下级职位岗位工资系数部室内岗位排序职责与工作任务 负责制定日常采购计划。 负责组织日常采购计划的执行、跟踪、统计、分析、反馈。 负责处理与货源有关的商务及数质量纠纷。 负责落实日常采购资源的集场、外销计划的执行，协调运输，完成集货、发货作业。 负责日常调度数据统计及报表的编制、更新与发布。 协助处理调度运营中突发事件。 负责物流资料的统一管理，定期进行各类统计数据的整理、归档，保证统计资料的完整性、保密性。 完成上级交办的其他工作。任职资格要求学 历大学本科及以上学历专 业物流、运输、煤炭、经济等相关专业经 验二年以上工作经验职称或资格职称：资格：必备的特殊能力或技能1. 熟练使用统计专用计算机应用软件，具有一定的文字表达能力，具有一定的沟通、协作能力。2. 经济、贸易和煤炭生产运输专业知识。3. 较好的人际交往能力、影响能力、计划和执行能力。其它要求遵守国家法律法规和公司各项规章制度、组织劳动纪律。综合部综合助理岗位说明书岗位名称综合助理隶属部室综合部直接上级职位行政主管直接下级职位岗位工资系数部室内岗位排序职责与工作任务 组织制定、执行公司人事管理制度，合理设定员工薪酬方案并推进实施。 完善公司薪酬体系，根据国家政策法规调整公司实际情况并将劳动工资制度在公司内准确实施。 负责公司劳动工资计划预算编制、预算执行。 负责公司员工工资正常发放、社会保险缴纳及管理。 负责公司考核工作，执行公司奖惩管理规定。 负责公司员工的工资发放进度及工资总额统计并建立相应的台账制度。 负责公司文秘和宣传工作。 负责公司档案管理工作。 完成上级交办的其他工作。任职资格要求学 历大学本科及以上学历专 业人力资源、行政管理、中文等相关专业经 验二年以上相关工作经验职称或资格职称：资格：必备的特殊能力或技能1. 熟悉使用各类办公软件。2. 具有较强的沟通协调能力，善于积极推进公司计划。3. 积极组织学习各类规章制度及国家党务情况。其它要求遵守国家法律法规和公司各项规章制度、组织劳动纪律财务部会计岗位说明书岗位名称会计隶属部室财务部直接上级职位财务部经理直接下级职位岗位工资系数部室内岗位排序职责与工作任务 负责审核各类凭证，对已记账的凭证的准确性、及时性负责；监督记账凭证规范、完整及使用会计科目是否正确。 负责审核所附原始凭证及其业务基础的真实性、合规性、金额等。 负责及时登记各类会计账簿，复核账簿、报表等数据的勾稽关系；按时编制会计报表及内部管理用报表。 负责及时与出纳对账，保证现金、银行存款账目相符；定期与综合办及业务部门对账，进行资产清查。 负责税务、社保等核算、申报及其他相关工作。 负责销售结算核算工作。 完成领导交办的其他工作。任职资格要求学 历大学本科及以上学历