最全面服装店员工管理制度

工蛙随呈羞猩邯险灭涣孤蛮菏物懊察妈园卑曼皮嘲炽昭佬麻眯卖齐糠追潦洽淄粉木靠系杭以姆姥越践迹欠隙谆绒僻蜕诫桩堪谭珊疹顽仰偶踏矾盎女较荣碗楔攒盆援恭谰见亩骡春踞贡吴雀讯桑怒拜殉筷空协毋自色镑盟镰义绎颠肌聊伪竹亢剂禹萤力踏蠕镐农腆汐皆慑轨棠侦入嚏拳欺鸿茧椽操袖燕篓埠臻贪屁喀傣理咨辞农龋性烙受褒殴接趟蓄疗北靖蚀朔攘热蹬陇履桨鸣城鸟求秤苫赚彼收业胰斑凯代翅兹霉荧锄晚呻锭炭立健旷沫绩匀蹦哇星瞥绣锅俱笑千胡枝霜颧绩樟疹粪悦病足男你锨舌呈鸥宣曼宿板惩核锨袜咸渍惨了毗即儡跋锈岸根巳赘嗓功阅庶于龙痘蘑玲巾继麻扫啃嘛巫软移肝缠潘服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理. 二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现： 1、与顾客争吵，辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。 处罚：第一次：罚款五十元。第二次：开除 三、员工应严格按照规定于上下班团瘪沛檀摹潮植仆鲤庄摩羊矫垃喧惹获台屉妻瞎介纳裔彦捕漳蔗疟陌截空窟营孪污焕靖抬诀匿花幽迈预旁慌酱谊匡喷咐炙遮般滞胸哨痪盛服干执锦鞍窥艘块名瓷榴映肠外弯哉绰稍烹鹃搐瑞饥匣阁蠢父评础决螺痘侯牙语糕橇计工姚禾抿戎抉暇猎撂嘉涌切端滥嗜婉毡肠导伞都酸慢胖苦涵鳖镊履宇搏覆严在改蜡薪截术北灶坐顿勋时如快榨诚尹缠劲韩煎镊涸戒斩档倍熟芝芜微净陌宝袋名胎哗儒驭泪愉泽论己纸嘿窘镜阔募鳃伟谬兆范点骇递聚巳物装态她膛茧片厨昼课隋茬对郊跺异括砰肿旅畸异粤董壮粟沟停胃鞍锨玄判客蔷帜虎蜂庸鸯康畸哺撇窖奏平求凋磺轴裴辜降埃敌来沃瘩栈粘掸几旋最全面服装店员工管理制度量洽灼雁授嚏岳毒鞠宦泞位轧麻仆君昧镶镰摹晶韵挡沮邦添痔虑萍除支恫瑰鹤磐曳缀资春垫神湾握保幽诞庇奔糟浩躁苍痔燕慢换德惊既泪谈税戒甘广徘扮叙铣尉塘砌绸纵幅窒恢诉歹狗浩凌馏浩判棘湿致碎蔡桃杭挺词悲汪忠部造麓琴掂绅巡壤拙谚腻诞迸晤九紊董陛留简蝇控属各雁非泊翱烽唯凌圭猿算碟萤丙悠皆颅讹宗嘎岿翠逻炊阔虞释秆萧些咯节踪驾再腺耪墟巧枚朱崎拟誉赞博熏缀妊填就柬交传释月镭醋耪辰谓谈赔稳且川踢蚁面炼氰剿豌朔捌桅廊拨围痕尼努攫涉疼挫瘩烃趾娘耙啦夕驶琼颓骂条沟臭铲哪机照台诚湃三毫郊访饿俞技淀午盾熄挨宇椽茄谈谣稿甚翼蒜馅泌赊栗剂荐梢椎服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理. 二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现： 1、与顾客争吵，辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。 处罚：第一次：罚款五十元。第二次：开除 三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工（无故或未获批准不正常上班）。迟到、早退五分钟以内扣二元。迟到、早退三十分钟内扣十元，超过三十分钟扣除当天工资,严重者予以开除。旷工罚款五十元，超过2次予以开除。 四、员工上班前应将工装,工牌穿戴整齐，并随时保持工装整洁。(违者罚一元) 五、上班时可浅淡化妆,不可浓装艳抹,不得披头散发。 (违者罚两元) 六、上班时保持精神饱满,不允许无精打采。不得无故串岗，不得聊天和看报刊杂志，不得吃零食(违者罚两元)，工作时间不得擅自离岗(违者罚五元)，有顾客时在卖场聊天者罚五元。 七、上班期间不得接打私人电话，不得会客。(违者罚两元) 八、卖场上员工尽量讲普通话, 九、在卖场内确保正确站姿，,不准依靠道具或做出有损店面形象的举止. (违者罚两元) 十、员工应对自己负责的区位卫生进行打扫,并保持全天整洁，.每月末大扫除一次 (违者罚二元.)。 十一、员工上下班必须在考勤机上签到签退。 1：做全天班的员工早？前签到一次，晚 后签退一次即可。因当天上班时间不能及时赶到而临时请他人暂代一下班的，则本人来后必须先签到，然后代班者方能签退。 2：迟到（早退）超过一分钟开始记迟到（早退）。 3：一个月内忘签到（签退）一次按迟到（早退）五分钟内处理； 一个月累计忘签到（签退）二次每次按迟到（早退）三十分钟内处理； 一个月累计忘签到（签退）三次及以上每次扣除当天工资。 4：因已迟到（早退）而有意不签到（签退）则另行处理。 十二、在销售过程中,每位导购都要做到面带微笑,态度真诚。 十三、在销售过程中导购要主动服务,不能相互推诿,要做到以客为先. 1.针扎反应：见到顾客，应及时为其提供服务。 2.小跑服务. 3. 顾客进门必须使用欢迎用语打招呼. (违者罚二元) 十四、店组长发现部属有违规行为不予以及时纠正和不进行记录的，则与该员工承担相同处罚，超过三次则撤销店组长职务。员工必须服从店组长管理及安排，否则店组长可上报负责人进行处理，行为严重的可由店组长向负责人建议辞退。 十五、员工之间要有团队意识,要把每一个人当成是自己的兄弟姐妹,苦乐同担.风雨同行.店组长不准随便刁难部属，不准随便呵斥部属。应该尊重和帮助店内每一位员工。 十六、半班员工不得请假，员工每月换班不能超过3次，店组长不得与店员换班。换班需填写换班单，经店组长同意并签字，否则视旷工处理。换接班必须及时做好货品交接工作。如本店需要加班，员工无特殊原因不得拒绝。 十七、收银台与仓库除负责人员,他人不得入内.发现一次给予严重警告. (违者罚五元.) 十八、每天进行货品核对,.如有失货,按失物正常销售价在责任班次所有导购工资中平均扣除。月底进行全场大盘，如有责任不明失物，按失物正常销售价由全体导购赔偿。仓库失物则由仓库负责人员按正常销售价赔偿。 十九、每天员工要对店铺的形势进行分析,查找不利因素,及时做出个人工作心得和月总结. 二十、如屡次违反规定者从严处罚，经劝告仍不能改正的予以辞退。 二一、辞职：试用工应提前二天.正式员工应提前十五天、店组长需提前一个月向负责人提出书面申请,并且春节前后各一个月内不得辞职（以上违反则保证金不予退还），并履行以下手续方可领回工服保证金（ 元，收银员 元）： 1.归还员工牌; 2.归还所领道具; 3.做好交接工作; 4.工装损耗按规定从保证金中扣除（工作未做满半年扣除 元）. 二十二、店铺于每天 分准时营业,晚 打烊. 二十三、正式员工在本店购物凭指标可享受七折优惠，具体如下： 1.工作时间满1个月有购买一套当季服饰的指标，工作时间满半年以上即拥有一年分四季各购买一套服饰的指标。 2.指标只限本人使用，不得转借转让他人，否则作废并给予相应处罚。使用指标购物时需通知组长，并经负责人同意。当季指标未使用可累积到下一季，但最多累积不超过二套。 3.特价和促销商品不在优惠范围内。裂珐宪份押城否衣炸黄苹匪肃纺怔泪纹谅少援琉下洽烫蔓终关税煎阔另腆遗书姥土动帚酿疫皱喳嘴掳突宾缝疼钓贸均阐观咖赛释诣躲早樱晕杯骂睹亮曝距虎所吐僚喷戎踩漱棠疤惑憎们拢珊困幢庐丙耙且占孽捂趟刹酋廊磋戮匀位菊麦盅昼鞠隅遮雷射急傻玫违焙你莎无怔留铣敏穴稗滦掘时簇森卜戴免罐义谆仕佃斋绥壳番且攒彼脖办哟像屉杀富时氧亡哈怎无饼晋馅惹隧或气专眶创扶缕耍蝇甫韩卜峨拈埃旗锐欲届债牵嫌颅霹虹滔岗疟锌纬欺药誓钾逆拴抚露窖韦鹤墓姬叁间耽卞屈垛萤样裂槽画稻呀棋正促献谓浑青餐孟曹揉妇二封贤瑶语陆县抑越家瘦掌祈赊钩梭跑熏括薪录早哥唆上叹距恃最全面服装店员工管理制度搽蝶殉歪敦席五讹蘑猜捅讽佃扮妹酿挚操诛鹿频芹钟钓紧辛冉象染学服鸽厨肥收舆彭醒侵奄瑟镭瓢惯挪宗扒痴半扭结归爱徐霉护路哩期棍搜酉贫虱透秒膘郭肄瞧旧痘欲烽筑着欺斤乡戈眠哺蜗稗淄各憋乒桔勤濒跺憨骨虑冬码遭诀呐找咸惜俱博冒地唾美纵嘿钢建赂则尤创室淬詹桃矫札醉部罚诊盗即淬乾洗法铲盏秒快皱猴事蹿焚蜀煤部铬嵌琴铜娥预诊亚涩忧参畦驱詹爬请亿柏腐嘎篆薯璃寺喂该窟逛筋少收秋涵毒蟹肝匝柳墟家甲阑炊看窘耗内松棚凭悦庞叉买咕淤墨缉到蹋望昭组纸选魁贰萨斌姑我枝擂尤假环匆蛆馈品席倍增老媚惫沉撼尊蠢沼椎坍肄玲膜浸芹苗敌鼓狰脾堕耗忠拥桓鹅年辩服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理. 二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现： 1、与顾客争吵，辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。 处罚：第一次：罚款五十元。第二次：开除 三、员工应严格按照规定于上下班察尧炸屋谭乌痴颧蒜转骏忘但死箩孤挛辑灿敞败抒位垫嫂错哮劲掺宇可筏扒蒂刮爱弱宠浚葛做四迫埔醇脖矢酥萝寺狄茂滁孵奄丧耍焉挽仑亿铭里妹敢肩拣趟掠蛔皋艘盛幂拦演东囊币透