第二章《性格探索》.pptx

第二章性格探索,讲师：XXX,你应该值得你的关注！,电影Angel.A,01,课程导入,什么是性格,MBTI性格类型,MBTI性格类型与优势职业,02,课程内容,性格的概念,性格也称为人格特质，是一个人在生活中对人、对事、对自己、对外在环境所表现出来的比较稳定的心理特征。性格是在社会生活中逐渐形成的，同时也受个体的生物学因素影响。,03,对性格的理解,每个人都有他的隐藏的精华，和任何别人的精华不同，他使人具有自己的气味。罗曼.罗兰,04,适合做什么,05,MBTI性格类型,什么是性格,MBTI性格类型与优势职业,课程内容,06,MBTI性格理论介绍,性格理论荣格卡尔荣格(CarlJung)能量获得途径：外向-内向注意力的指向：感觉-直觉决策判断方式：思考-情感,1921年，心理类型学,07,嘉芙莲谷嘉布里格斯（KatharineCookBriggs）,伊莎贝碧瑞斯迈尔斯（IsabelBriggsMyers）,08,教育咨询,MBTI理论应用范围,自我探索,管理培训,职业发展,人才选拔,团队建设,恋爱与婚姻咨询,图2-1人与外界信息交互的过程,10,外倾E和内倾I,你在人群中的感受如何？,MBTI维度解释,图2-2你在人群中的感受？,11,外倾E和内倾I类型特点,外倾E和内倾I,表2-1外倾E和内倾I的特点,12,实感S和直觉N,图2-3你第一感觉看到的是什么,13,实感S和直觉N,实感S和直觉N类型特点,表2-2实感和直觉的特点,14,-角色扮演-,海因兹偷药,课堂活动,思考T和情感F,思考T和情感F类型特点,表2-3思考T和情感F的特点,16,工作环境选择,B：公司组织没有特别严格，在工作时间上比较自由，同事间没有严格的上下级关系，你可能需要同时负责多件事情，没有人给你确定固定的工作成果，但需要自己去收集新的信息，根据自己的探索，提出新的想法和探索实践。,A：公司组织结构固定，规章制度严格有序；做任务时，需要制定时间表，然后按时完成任务；你是一名中层管理人员，在这样的一家公司中，需要命令同事和监督同事做好工作，以及处理一些争议问题，并作出正误的判断；在执行任务过程中，你需要对发生的事件迅速做出反应，否则就要承担相应的后果。,17,判断J和感知P,判断J和感知P类型特点,表2-4判断J和感知P的特点,18,MBTI性格类型与优势职业,MBTI性格类型,什么是性格,课程内容,19,MBTI性格类型与优势职业,18,MBTI性格类型与优势职业,实感体验者（经验）,问题：when什么时候,寻求：行动,弱点：常规和例行公事,优势职业：表演家、企业家、排除故障者、救火队员,ESTP“让我们忙起来吧”冲动，好奇，冒险，不拘小节,ISTP“用我所具备的，做到最好”直接，诚实，实用主义,ESFP“别担心，高兴一点”热情，大度，随意，乐观,ISFP“思想起着决定作用”温和，敏感，谦逊，耐心,SP,资源：行动表现和自由,21,MBTI性格类型与优势职业,资源：归属感和责任,问题：what什么,寻求：所有物/财产,弱点：混乱/无序/无组织,优势职业：经理人员、会计、警察、医生、教师,ESTJ“事务料理家”完美，管理，效率，控制,ISTJ“从容不迫地做好自己的工作”平实，谨慎，严肃，可靠,ESFJ“我能为您做些什么？”开朗，友好，率真，重情,ISFJ“我会忠于自己的责任和义务”归属，踏实，责任，献身精神,SJ,传统继承者（保守）,22,MBTI性格类型与优势职业,资源:人际关系和爱,问题：who谁,寻求：同一性/本来面目,弱点：内疚/负罪感,优势职业：咨询师、记者、艺术家、心理学家、神学人员,ENFJ“公共关系专家”关系和谐，热情演说，精力充沛,INFJ“促使事情正面转化的催化剂”理解力，同情心，精神领袖,ENFP“天底下没有不可能的事情”自由，率性，爱好广泛，忠诚,INFP“大智若愚的人”意义、观念为驱使，艺术，宽容,NF,情感养育者（理想）,23,MBTI性格类型与优势职业,资源：竞技能力和知识,问题：why为什么,寻求：胜任感/能力,弱点：无能/无能感/不胜任,优势职业：科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员,ENTJ“一切顺利，因为我一手掌握”信任，尊敬，坦率，领导力,INTJ“能力+独立=完美”敏锐观察，新颖独到，入木三分,ENTP“天生的企业家”自信，机智，感染力,INTP“聪颖机智地解决问题的人”抽象，复杂，独立，创造性,NT,概念创造者,24,不要刻意地确定自己的性格类型，重点是要了解每一个类型的特点。性格本身没有好坏。从喜欢与自己一样类型的人相处到珍惜欣赏和自己不一样类型的人。通过修炼，你可以成为更好的人发展长处，管理短处。不要让性格类型成为阻碍自我成