




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
景观设计管理流程编制: 日期: 审核: 日期: 批准: 日期: 流程概述流程目的规范景观设计管理,确保设计工作的顺利开展。流程主导部门(岗位)地产总公司设计管理中心各职能部门的主要职责地产总公司设计管理中心l 组组织景观设计工作。项目公司工程管理部l 参与设计过程评审及图纸会审。项目公司总经理l 参与设计过程评审及图纸会审。地产总公司营销管理中心l 提出景观设计建议,参与设计过程评审。地产总公司成本管理部l 提出景观设计成本限额要求,参与设计过程评审。设计管理中心部门负责人l 参与设计过程评审,并审核相关设计成果(详见流程说明)。设计管理中心主管领导l 参与设计过程评审,并审核相关设计成果(详见流程说明)。地产总公司总经理l 参与设计过程评审,并审核相关设计成果(详见流程说明)。地产总公司董事长l 参与设计过程评审,并审批相关设计成果(详见流程说明)。1. 流程图:2. 流程节点说明:步骤工作内容的简要叙述重要输入重要输出备注1、景观设计资料收集:1、 概念设计完成后,地产总公司设计管理中心组织收集园林景观设计资料。2、 园林景观概念设计阶段需要的资料内容包括:1) 地产总公司设计管理中心收集:收集项目现场景观设计可利用的自然条件资料和景观材料;2) 地产总公司营销管理中心提供:提供景观规划方面的设计构想和建议;3) 地产总公司成本管理部:提出景观设计的成本控制建议。2、编制景观设计任务书:设计管理中心根据以上资料组织编写景观设计任务书。景观设计任务书3、组织评审:1、组织部门:设计管理中心;2、参与部门:地产总公司成本管理部、工程管理部、营销管理中心。设计评审表4、审核/审批:1、审核:设计管理中心部门负责人;2、审批:设计管理中心主管领导。5、提交景观设计任务书:1、 设计管理中心组织按要求选择景观设计单位。2、 设计管理中心向设计单位发出景观设计任务书,组织景观设计单位与建筑设计单位进行设计交底。需向设计单位说明景观设计任务书要点和意图,确保景观设计与规划设计的理念和风格保持一致。景观设计任务书6、进行景观方案设计:设计单位按景观设计任务书要求进行景观方案设计。7、设计过程控制:1、 在景观方案设计过程中,设计管理中心至少组织一次与设计单位的中期交流工作,填写设计交流信息记录表,并及时掌握设计进度和设计方向。2、 设计管理中心根据景观设计任务书要求对设计单位送交的景观方案设计方案进行初审。设计交流信息记录表8、收取设计文件,组织评审:1、 组织部门:设计管理中心;2、 参与部门(机构):项目公司(工程管理部、项目公司总经理)地产总公司(成本管理部、工程管理部、营销管理中心、总经理)、地产总公司董事长、方案设计单位。设计评审表9、审核/审批:1、审核:设计管理中心部门负责人、设计管理中心主管领导、地产公司总经理;2、审批:地产总公司董事长。10、形成景观方案设计审查意见并与设计单位交流:设计管理中心汇总评审结果形成审查意见,与设计单位就下一步的景观初步设计进行交流。设计交流信息记录表11、进行景观初步设计:设计单位进行扩初设计。12、设计过程控制:责任部门:设计管理中心。13、收取设计文件,组织评审:1、 组织部门:设计管理中心;2、 参与部门:项目公司(工程管理部、项目公司总经理)地产总公司(成本管理部、工程管理部)。设计评审表14、审核/审批:1、审核:设计管理中心部门负责人;2、审批:设计管理中心主管领导。15、形成审查意见并与设计单位交流:设计管理中心汇总评审结果形成审查意见,与设计单位就下一步的景观施工图设计进行交流。设计交流信息记录表16、景观施工图设计:设计单位按施工图设计任务书要求进行施工图设计。17、设计过程控制责任部门:设计管理中心。18、收取设计文件,组织评审:1、 组织部门:设计管理中心;2、 参与部门(机构):项目公司(工程管理部、项目公司总经理)地产总公司(成本管理部、工程管理部)、设计单位。设计评审表19、审核/审批:1、审核:设计管理中心部门负责人;2、审批:设计管理中心主管领导。20、资料归档:设计管理中心将景观施工图设计的成果归档。21、图纸会审:1、 项目公司工程管理部负责组织设计管理中心、景观施工图设计单位、景观施工单位及监理单位进行景观施工图会审,并填写景观施工图交底记录。2、 景观施工图交底需明确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年新疆客运资格证实操试题
- 2025年创新创业管理专业研究生入学考试试题及答案
- 未来的生活想象想象并描写细节类作文(6篇)
- 小品(卖药之八仙过海)剧本
- 某超市讲解服务制度
- 2025年柔性制造单元(FMC)项目提案报告
- 运动场馆设计与运营合作协议
- 2025年压缩天然气项目申请报告
- 2025年电梯司机(中级)电梯设备维护保养与故障排除测评试题
- 2025年物流师(初级)职业技能鉴定试卷物流企业人力资源战略规划
- 1-会计信息系统(闭卷)国开机考答案
- 酒店用火用电安全管理制度
- 模具机加工管理制度
- 中医养生保健与康复护理
- 区畜牧局十五五总结及十五五规划
- 2025年普通高等学校招生全国统一考试(全国I卷英语)及答案
- 银行支行安全防范教育培训制度
- 艾梅乙考试试题及答案
- T/CECS 10363-2024薄壁不锈钢管件用法兰及法兰接头
- DB31/T 1096-2018医院日间手术管理规范
- 2025年MySQL数据库编程试题及答案
评论
0/150
提交评论