党委党员干部教育工作讲话与党委成立大会讲话汇编

第 7 页 共 7 页党委党员干部教育工作讲话全省农村党员干部现代远程教育扩大试点工作会议后，我市对这项工作高度重视，市委常委会及时进行了专题研究，成立了领导机构，认真研究制定了实施方案，加大基础建设力度，目前全市农村党员干部现代远程教育工作进展顺利，发展健康。一、工作进展情况按照省远程办要求，我市今年的农村党员干部现代远程教育终端接收站点任务数为1435个。截止到*月19日，全市已建成1017个（扩展型20个），占年度任务的70.*%。为了扩大现代远程教育的覆盖面，*市委决定城市社区和街道办事处也要同步建设终端接收站点。全市城区街道办事处和社区共1*2个，已建成开通9*个。二、主要做法（一）抓建设，在质量上下功夫。我市于4月14日召开了全市农村党员干部现代远程教育试点工作会议，对全市的现代远程教育试点工作进行了安排部署，与各试点县（市）签订了*市农村党员干部现代远程教育试点工作目标责任书。会后各县（市、区）也迅速成立相关机构，积极落实了人员、场地和资金，积极推进基础设施建设。在建设过程中，我们注重严把场所建设关、设备安装关和网络运行关，确保了站点建设质量。市领导和远程办领导多次到联系点调查指导。市委常委、组织部长崔振亭同志多次召开协调会，经常深入到网通公司、各县（市、区）调研，现场办公，强调试点建设工作要创一流、争第一。为了推动基础设施建设的快速发展，*月*日，我们在汤阴县召开了全市党员干部现代远程教育试点工作现场会。会议通过典型发言、现场培训、实地观摩等形式，起到了鼓励先进、鞭策后进的目的。（二）抓队伍，在提高素质上下功夫。为确保站点有人管、能管好，我市大力加强现代远程教育骨干队伍建设。本着“宜专则专、宜兼则兼、专兼结合”的原则，采取考核、推荐等方式，组建了一支政治素质高、责任心强、业务熟练的操作管理员队伍、教学辅导队伍和技术服务队伍。*县结合实际制定了农村党员干部现代远程教育“三支”队伍选拔培训工作方案，目前教学辅导队伍、技术服务队伍、管理操作队伍人数已达1500余名。内黄县优先将全县91名大学生村干部全部确定为终端接收站点管理员。与此同时加大培训力度，提高队伍素质。5月25日，我市在汤阴县网通公司举办了全市远程教育终端安装骨干培训班，各试点县（市）党员电教中心主任、网通公司项目负责人和技术人员参加了培训。各县（市、区）也纷纷采取以会代训、边安装边培训等方式，分类指导、分类培训，骨干人员理论和业务素质明显提高。（三）抓制度，在规范运行上下工夫。我市把制度建设摆上了重要日程，制定下发了关于加强农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理的通知、农村党员干部现代远程教育试点工作管理办法和关于建立全市农村党员干部现代远程教育试点工作月报及通报制度的通知等制度，从组织领导、考核奖惩等方面做出具体规定，并加大检查力度，确保各项制度落到实处。汤阴县统一印制了培训记录本、讨论记录本、建议记录本和收看点名册；林州要求规章制度统一上墙，并对接收站点试行了“星级”管理。确保了远程教育管理规范化、播放制度标准化、管理人员专业化，最大限度地发挥了农村党员干部现代远程教育的作用。（四）抓播放，在发挥作用上下功夫。对已经建成的终端接收站点，及时开通，定时播放，确保发挥作用。我们科学安排学习内容，严格进行学习考核，努力做到“三个结合”。一是与党员电教科技致富“513”带万户活动相结合。在全省党员电教科技致富“321”活动基础上，我们结合*市实际，开展了“513”带万户活动，即用三年左右的时间，在全市培育50个市级、100个县级、300个乡镇级党员电教科技致富示范基地，带动10000户群众建有自己的致富项目或掌握12门致富技术。我们把“513”活动与远程教育结合起来，根据示范户的项目安排播放针对性强的内容，并根据他们反馈的信息，组织有关专家有针对性地进行辅导。二是与加强基层组织建设相结合。优先为全市的党建示范点安装终端接收站点的同时，发挥远程教育在基层建设中的宣传、示范作用，积极组织党员干部学习党的理论、方针、政策，学习模范人物的先进事迹，帮助基层干部进一步提高政治素质，学习先进经验，真正成为服务群众的贴心人，成为建设社会主义新农村的领路人。三是与社会主义新农村建设相结合。我们把农村党员干部现代远程教育作为推进社会主义新农村建设的重要手段，传播致富信息，开展适用技术培训，促进农民增收。同时，以建设文明生态村为目标，以家庭和睦、邻里团结、计划生育和移风易俗为重点，开展形式多样的学习活动，树立社会主义荣辱观，传播新文化，为社会主义新农村建设增添了活力，使终端接收点成为村级政治、经济、文化活动中心。三、存在的问题虽然我市的远程教育工作取得了一定的成绩，但是还存在有一些问题和不足。一是进度发展不平衡，各县（市、区）之间在安装进度、培训等方面还有差距。少数山区和偏远村条件恶劣，基础建设进度较慢。二是随着终端站点的建成，在加强管理、发挥作用、解决可能存在的问题上需要进一步调研、探索。四、下一步打算下一步我们要在以下几个方面下功夫：一是加强管理。对建成的终端站点逐个验收，确保质量，完善制度，健全队伍，使每个站点都达到设备完好、管理规范的要求。二是充分发挥作用。按照建设社会主义新农村的要求，为农村的生产发展、农民的生活宽裕、树立文明新风、促进民主管理、提高党员干部素质提供及时的服务。三是探索解决终端站点管理运行费用问题。因县制宜，因村制宜，广开门路，多方筹措电费、站点管理人员补助等费用。四是整合资源，充分发挥有关职能部门的作用，开发制作符合农村特点，满足农民要求，时效性、针对性强的教学资源。党委成立大会讲话同志们：沈阳*集团党委经过周密细致的筹备工作，于今天正式成立了。首先，我代表县委对集团党委的成立表示热烈的祝贺，向工作在集团各个岗位上的全体党员表示热烈的祝贺和亲切的问候，向集团多年来对辽中经济发展做出的贡献表示衷心的感谢。沈阳九星集团党委是县委批准的第一家在非公有制经济组织中成立的基层党委，-隶属于县非公有制经济和社团组织党工委管理。她的成立，标志着我县非公有制党的建设步入了新的发展阶段，已经走上了健康、快速发展的轨道。作为“中国优秀民营科技企业”、“沈阳市十佳民营科技企业”，沈阳*集团经过多年的发展，企业规模不断壮大，目前已经跻身辽宁省综合实力私营企业16强。在自身经济快速发展的同时，集团高瞻远瞩，在巩固、壮大原有驻县企业的同时，进一步在我县投资建厂，为辽中工业的发展做出了较大的贡献。特别是集团党组织非常重视党建工作，把企业发展与党建工作有机结合起来，取得了明显的成效。在开展先进性教育活动中，集团党组织切实加强党员队伍建设，深入开展“双找”活动，使53名“口袋党员”感受到了党组织的关怀和温暖，纷纷亮出党员身份，加入到企业党组织中来，为企业发展注入了新的生机和活力，也为组建集团党委打下了坚实的基础。沈阳九星集团党委的成立，为其它“两新”组织提供了鲜活的经验，探索出了一条成功的道路，也说明了一个道理，这就是：非公有制党建工作是企业发展的“助推器”，它与企业经济发展相互促进，最终的目标就是实现互惠双赢。几年来，县委对非公有制经济组织和社团组织党的建设非常重视，把这项工作作为党的基层组织建设的重要组成部分来抓，取得了一定的成果。今年5月份，县委根据形势发展的需要，重新调整了非公有制经济组织和社团组织党的工作委员会，以进一步加大领导和指导力度。今天，党工委的全体人员都参加了这次会议。因此，我想借此机会，就如何做好下一步的非公有制党建工作提出以下五点意见：一、进一步加大对非公有制党建工作重要性的认识非公有制经济组织大都是在改革开放以后出现的。三十多年来，个体、私营等非公有制经济迅速发展，已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。我县非公有制经济组织出现较晚，但发展非常迅速。据统计，目前我县共有非公有制经济组织和社团组织8243个，从业人员23606人，党员930名。其中非公有制企业347个，个体诊所26个，民办学校、幼儿园9个，非公有制中介组织39个，社团组织54个。非公有制企业在活跃全县城乡经济、满足社会多方面需要、增加就业等方面发挥着重要的作用。特别是我县实施“工业立县”战略以来，招商引资工作取得了突破性的进展。银丰铸造、三木化工等超亿元项目相继落地，一大批民营企业相继落户，为辽中经济的大发展注入了强大的动力，也发挥出了越来越重要的作用。非公有制经济组织是党的建设工作的一个重要领域。在非公有制经济组织中建立党的组织，开展党的工作，加强党的建设，是保证党和国家的方针政策、法律法规贯彻实施，引导非公有制经济健康发展的需要；是加强党同非公有制企业广大职工的联系，巩固和扩大党的群众基础的需要，同时也是加快辽中小康社会建设步伐的需要。近几年来，各基层党委在非公有制经济组织中积极开展党的工作，进行了有益探索，取得了一定成效。但是，这项工作的发展还很不平衡，部分党委对于在非公有制经济组织中开展党的工作的重要性认识不足，主动性不够，采取的措施不力，非公有制企业中党组织的状况不适应形势发展的要求。许多企业具备建立党组织条件，但是由于种种原因尚未建立。有的虽然建立了党组织，但由于职责任务不明确，工作方法和活动方式不适应，党组织的作用发挥得不够好，在职工群众中的凝聚力不强。因此，各基层党委要从巩固党的执政地位、树立科学发展观、保证党的基本路线全面贯彻执行的战略高度，充分认识加强非公有制经济组织党建工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感，采取得力措施，切实加强非公有制经济组织党建工作。二、切实加大非公有制企业党组织的组建力度今年以来，县委加大了非公有制企业党组织的组建力度，仅下半年就建立非公有制党委1个，党支部5个，但是与全县非公有制党建工作的总体要求相比，还有较大的差距。非公有制企业党组织的组建，要本着“适应要求、坚持条件、分类指导”的原则进行。凡有党员3名以上且相对稳定的非公有制企业，原则上都要单独建立党组织；不够条件建立党组织的，要坚持从实际出发，采取“企业独建、区域联建、行业统建”等模式设置党组织。对于不具备组建党组织条件的，要按照工会、共青团、妇女及民兵等群团组织的组建要求建立相应的组织，为积极组建党组织 打好基础。明年，县委将按照“五个好”非公有制企业党组织的创建要求，继续加大非公有制党组织的组建力度，各基层党委要力争在年底前使70有3名以上正式党员的企业建立党组织；100名以上职工的企业建立工会组织。三、全面加强非公有制企业党务工作者队伍和党员队伍建设非公有制党建工作开展得好坏，与-企业党务工作者和广大党员有直接关系。为此，各基层党委要坚持“选、导、教、管”的原则，切实加强非公有制企业党务工作者队伍和党员队伍建设。一是注意选拔文化程度高、懂经营管理、有党务工作经验、热心党务工作的企业中层以上行政管理人员进入非公有制企业党组织领导班子，特别是担任支部书记。二是注意加强业务指导，不定期地利用培训班、研讨班的形式，切实提高非公有制企业党组织党务工作者的业务水平和综合能力。三是围绕提高党员素质这一条主线，强化对党员的培训教育，逐步形成以基层党校为阵地，以党员活动室为依托，以电化教育为手段的非公有制企业党员教育格局。四是根据非公有制企业自身特点，积极探索加强党员管理的有效方式，着重抓好党员的政治立场、理想信念、宗旨意识等方面的教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，要规范和完善对流动党员的管理，建立流动党员外出请假登记、定期汇报、专人联系制度。要畅通党员组织关系接转渠道，党员在与原企业解除劳动关系后，原企业党组织应尊重本人意愿及时将组织关系转出。在非公有制经济企业工作满半年以上的党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的基层党组织。工作相对不稳定的流动党员，要把组织关系转到居住地党组织参加组织生活。对无正当理由不参加组织生活，不履行党员义务，不按时交纳党费的党员，要及时进行批评教育，经批评教育无效的，应按照党章的有关规定进行处置。此外，要及时掌握和分析党组织和党员的数量、分布、构成等情况，认真做好非公有制企业中培养入党积极分子和发展党员工作，注重在生产、科技、经营骨干和优秀职工中培养、发展党员，把政治素质好、群众威信高、符合入党条件 的管理人员吸收到非公有制党组织中来。四、充分发挥非公有制企业党组织的战斗力和影响力非公有制企业党组织的战斗力和影响力如何，直接关系着企业主对企业党建工作的态度，关系着党员先锋模范带头作用的发挥。因此，各党委要积极引导非公有制企业党组织按照“小型、灵活、多样、有效”的原则开展好党组织活动，采取灵活有效的方式方法，力求使活动为工作所需要、为业主所理解、为党员所欢迎。一要发挥党员在生产上业务上的先锋模范作用，增强党组织在员工中的吸引力、向心力，努力把每名党员培养成为生产业务的骨干、思想文化的标兵，为企业创造良好经济效益的同时，树立党组织的良好形象。二要强化思想政治建设，培育健康向上的企业精神。全面加强对员工的引导教育，培育各具特色的企业精神，在企业中形成爱岗敬业和健康文明、积极向上的良好风气。三要积极搞好服务协调，维护企业职工的合法权益。围绕生产经营开展活动，发动党员、员工提合理化建议、参与民主管理，提高企业竞争力。五、加强领导，切实做好各部门的沟通和协调各级党委要切实加强对非公有制企业党建工作的领导。县非公有制党工委负责全县非公有制经济组织和社团组织开展党的工作，党工委的组成人员分别来自不同的部门，因此要切实加强相互间的沟通和协调，并能充分发挥工商、税务等部门的业