公路段组织部副部长竞聘演讲稿

公路段组织部副部长竞聘演讲稿各位领导，各位同事，大家好。今天我申请竞聘的岗位是大理总段组织部副部长。我将从三个方面陈述我竞聘这个岗位的条件。一、对这个岗位工作的熟悉和了解。XX年，工作需要我从教育科调整到了组织部做科员，开始接触这个岗位的工作。至XX年3月经群众民主推荐，组织考察，被任命为副部长，工作内容也没变，多年来从事这个岗位的工作，了解熟悉工作的内容，归纳起来就是角色多。党务工作，是党委领导下的主要工作，包括党员的管理教育，党员的培养发展，党建工作的宣传，先进的评选报送和表彰等日常工作，同时也有不同时期不同阶段的各类活动，如“保持共产党员先进性教育”“三讲活动”“云岭先锋工程活动”“争先创优活动”等。加强对基层党建工作的考核管理是总段党委长期坚持的一项举措，党支部目标责任书的签定和考核是对基层党的工作开展的检查和促进，每年都会根据上级和总段的工作重点进行修改和完善，多年来，也一直参与这项工作的开展。近年来，总段党建工作多次得到上级的表彰，一些经验也在其他总段推广。干部管理，作为干部之家的组织部，干部的培养、教育、考察、选拔任用是重要的日常性工作。专业技术人员的管理，主要有职称工作，这是一件关系集体个人的事，从到组织部我就一直负责这项工作，通过对相关政策规定的学习和理解，每年都能及时从通知符合条件人员申报材料、参加考试，报送材料，组织推荐，上报评审等一系列的工作，在收审资料时，认真细致，上报材料时规范认真，因此通过率都很高。专业技术人员职业资格考试工作近年来在总段有关政策的支撑下也从无到有，从少到多的发展，目前通过考试取得一、二级建造师、甲、乙级造价师人员、试验检测师等专业都有一定的人员比例。职工教育培训工作，这是从参加工作至今一直从事的工作，当时是在职工学校直接从事教学和管理，后来机构精减了，但工作职能仍然保留，也就随我一同带到了组织部，逐步又划分为干部、工人和科技教育三块由三个部门分别负责。工作主要是按照上级下达的培训指标通过内培外送的形式完成培训任务，提升全总段职工的文化程度，办理职工学习、学历的变更登记等手续，干部及专业技术人员日常培训，继续教育等工作。在完成这些工作的时候就承担了不同的角色，在每年年底要负责完成党员统计报表，事业单位工作人员统计报表专业技术人员统计报表及分析、职工教育统计报表及总结的报送，以及完成平时各类需要数字统计工作，这时就是“统计员”。根据要求，党费管理单立帐户，为了按银行严格的规定办理党费的缴存工作，也学了一些相关的财务知识，每月出入银行，这时又成了“财务人员”。干部人事档案是每位干部人生中的一个记录，是组织全面考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，也是组织部工作的一项内容。虽然从来没有经过对档案管理知识系统的培训学习，但在工作中通过自学和向过去管理档案的同志请教，也掌握了一些管理知识，凡在自己手上生成的需归档的资料如组织发展、职称评定、学籍档案等都能按规定及时归档。XX年，局组织部开展档案工作规范化的检查，在领导的关心下，在抽调人员的共同努力下，完成了313份管理人员和专业技术人员档案的整理工作，通过局检查组的验收，因此这时又成了“档案员”。同时也经常配合其他部门完成工作任务，在与其他部门的配合中，也学到了一些其他的知识，扩展了工作的涉及面和内容。二、对这个岗位工作的理解和热爱。这个岗位的工作以业务为主，是服务性的工作，要求面向全总段职工做好服务，因此在工作中注意细节，注意对基层的服务，能通过换位思考想一下基层的困难和要求。经常会思考基层需要我们给予什么帮助和指导，从而也促使自己不断的学习积累。对基层单位和个人提出的问题，从不推委，总是给以耐心的解答和解释。多年从事这份工作，在熟悉的同时也产生了热爱，也就是所谓的苦中有乐吧。当总段党委一次次被评为厅局先进，一批批优秀党员受到表彰，我们党建经验得到推广的时候，也从中看到了自己的成绩，感到高兴。当一批批优秀的同志走上了领导岗位，为总段的发展振兴作贡献时，回想他们走过的每一步中组织所做的工作，也感到这个岗位的重要。当一名名专业技术人员在各自的专业中得到锻炼，将理论知识运用到实际工作中作出成绩得到肯定，晋升了专业技术职务时，他们的一声“谢谢”又让自己倍感欣慰，也忘了加班做上报资料的辛苦。当总段在申报相应资质及投标时，不再为各类人员的不足而大伤脑筋时，也感到自己做了一点事；当一批批初级工变成了高级工，学历成了中专、大专生，他们不变的一声“小和老师”又让我感到非常塌实亲切，认识到对这项工作多年的坚持是正确的。这个岗位的工作就是这么杂，就是这么碎，每一项都重要，都要有完成的时限和效果。但我认为你一但了解了，熟悉了，热爱了就会以负责任的态度去完成，因为是你的工作，是你的责任。同时也就要有完成工作所需要的相关能力，就只能不断的学习、提高。三、对这个岗位工作的打算在认真坚持做好工作的同时，转变角色，创新工作。对专业技术人员的职务晋升中，扩大系列的覆盖面。评审的主系列系列做好每年的安排工作，29个系列中其他与我们工作相关的系列，积极与地方或上级联系，使从事工作的同志能通过委托评审的方式取得相应的专业技术职务。国家开考系列通过广泛宣传及总段相关政策的支撑，重点放在近几年新招大学生中在经济、统计、会计等专业人员有较大提升。逐步做到专业技术人员的职称多样化，在专业技术岗位上的人员继续增加，调动专业技术人员的积极性和竞争意识，这是对单位和个人都很有作用的事。继续加强对职业资格考试的管理和鼓励，做好宣传动员，帮助他们解决考试中存在的困难，如工学矛盾等。进一步健全总段人才库，为领导策略提供人才依据。职工教育从以学历提升向技能提高转变，以适应工作发展中“科技支撑”的要求。配合相关部门做好技能人才的储备工作。加强对干部人事档案的学习和管理，在资料的收归管理方面达到要求。配合部长和部门的同志一起继续做好党务和干部管理工作。在工作中加强指导，提高管理能力和水平。在这么多