2016企业对社会承诺书

2016企业对社会承诺书企业对社会承诺书企业既是国家的一个经济基础，也是社会的一个细胞，社会是企业的依托，企业是社会的经济细胞。企业离不开社会，社会也离不开企业。作为一个有良好职业道德和负责任的企业，在企业改革发展中应树立负责的大局意识，协调好利益关系，积极主动的拓宽承担社会责任的方式和方法，认真l行对员工、对社会的责任，确保实现企业稳定快速健康和-谐发展。企业社会责任，就是企业在创造财富的同时，要承担维护好、实现好和发展好利益相关者的利益的责任。就企业社会责任的内容而言，它包括经济、道德、法律等三方面的责任。法律责任就是遵守所有法律法规；道德责任就是遵循利益关系人评判的可接受行为标准，包括回报社会的慈善责任；经济责任就是关系人的财富和价值。就企业社会责任的方式来看，它不但可以通过税收、捐赠或实施项目来履行，也可以通过自主创新等方式来体现。就企业社会责任对象看，它既包括对股东、客户、员工等直接利益相关者的责任，又包括对社会公益事业方面的责任，还包括对资源环境的责任，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。一、企业要树立三种负责意识一是树立对社会的负责意识，包括社会稳定与和-谐、生态环境的保护和社会财富的创造，为用户提供优质的产品、诚信服务等。二是树立对企业负责的意识。企业不仅要有一个良好的经营表现，而且要能健康发展，同时要坚持合法经营，不断创造良好的经济效益等。三是树立对职工负责的意识，包括为职工创造就业岗位、工作条件和成长环境，不断提高职工的政治、经济待遇，使职工能够安居乐业，甘心与企业同心协力，共谋发展。二、企业要把握好两个利益关系企业作为和-谐社会的经济细胞，是构建和-谐社会的重要载体和基础。在构建和-谐社会过程中，企业要强化社会责任意识，提高履行社会责任的自觉性，要把握好两个利益关系。一是提高经济效益。在市场经济条件下，企业作为独立法人的经济实体追求经济效益增长是本质性的，事实上，不会出现只追求资源循环利用和废物治理而不追求经济效益的企业，只投入没有回报，甚至亏损运营，即使有的企业一时能做到，但也难以持续维系。企业作为发展循环经济的主体，在实施循环经济发展过程中，一定要正确处理投入与产出的关系，坚持既循环、又经济的原则。二是正确把握和处理企业与社会的利益关系。一方面要以高度的社会责任感和历史使命感，切实做好资源节约、综合利用和废物治理工作，实现企业与社会环境的和-谐发展；另一方面要在发展循环经济中获取适中的经济效益和投资回报率。只有兼顾两者利益，才能实现双赢。三、企业可从三个方面来履行社会责任履行社会责任是构建企业和-谐文化的核心要素。企业文化的根基是责任感，企业的责任观是企业价值观的核心要素，企业履行社会责任是一种价值观的认知与实践，先进的企业责任理念是企业的软竞争力。中外所有长盛不衰的企业都是对社会、对客户、对员工、对股东负责的企业，唯其如此才能形成优秀企业文化，保持基业长青。履行社会责任是企业自身和-谐发展的要求。进入新世纪，企业的发展战略，企业的组织机构、发展理念出现了新动向和重大调整，从强调股东利益最大化到强调公司社会责任和未来责任（可持续发展）。第一承担股东责任（经营成功、利润回报股东）；第二承担社会责任（企业安全、健康、协调外部利益关系）；第三承担环境责任（提高资源利用率、减少排放、循环经济）。履行社会责任是企业与社会良性互动的轴心。只有强调履行社会责任，才能使企业和社会围绕一个共同的轴心，良性互动起来。如果各类企业都能以多种形式自觉履行社会责任，包括为社会、为人民群众提供丰富的产品和服务，为经济增长和市场繁荣作贡献，为国家提供税收，构建和-谐社会就有坚实的物质基础。社会有了坚实的物质基础，反过来又可为企业的发展创造更好的社会条件和氛围。 首先，企业应该承担并履行好经济责任，为极大丰富人民的物质生活，为国民经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用。最直接地说就是盈利，尽可能扩大销售，降低成本，正确决策，保证利益相关者的合法权益。其次，企业要在遵纪守法方面作出表率，遵守所有的法律、法规，包括环境保护-法、消费者权益法和劳动保护-法。完成所有的合同义务，带头诚信经营，合法经营，承兑允诺。第三，伦理责任是社会对企业的期望，企业应努力使社会不遭受自己的运营活动、产品及服务的消极影响。加速产业技术升级和产业结构的优化，大力发展环保事业，增大企业吸纳就业的能力，为环境保护和社会安定尽职尽责。四、企业承担社会责任构建和-谐社会的方法企业作为社会的基本细胞，必须积极承担社会责任。企业在承担社会责任构建和-谐企业实践中，始终坚持以人为本，突出人的重要作用，努力做到尊重人、理解人、关心人、为了人，实现人的全面发展；始终坚持把职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，时时为职工着想，处处为职工谋利；始终坚持依法治企，加大构建“和-谐劳动关系”工作力度，形成有效的保障机制，用于承担属于企业的社会责任，促进企业的和-谐稳定发展。（一）加强制度建设，构建和-谐的法制环境构建和-谐企业离不开法治，也离不开各项规章制度，一个制度不健全的企业就不会实现和-谐。运河煤矿通过建立健全科学的制度体系，用制度来规范和调节各种关系，使生产经营活动有章可依、有章可循，形成有效的工作机制，保障职工的合法权益,为构建和-谐企业奠定了基础。职工更安心、更放心、更顺心了，也就更加主动自觉地为企业发展多做贡献，实现企业与社会的互动、互促、互赢。（二）加强民-主管理，构建和-谐的人文环境在构建和-谐企业的过程中，企业应始终坚持企业重大事项必须集体讨论决策的原则，充分发扬民-主，定期召开民-主生活会，提高管理工作的透明度，切实增强班子整体的工作合力。在促进和-谐共建上，全面履行维护、参与、建设、教育四项职能，充分发挥纽带和协商作用。坚持以职工代表大会制度和矿务公开制度为实现民-主管理的有效形式，不断充实和丰富内容，建立民-主决策、民-主管理、民-主监督制度，充分代表和体现广大职工主人翁的地位。通过交流思想，解疑释惑，切实解决职工关心的实际问题；通过热情接待职工来信来访，对职工提出的合理化建议积极采纳，充分调动职工参与企业管理的积极性，逐步形成“我为企业，企业为我”的和-谐氛围。（三）加强安全工作，构建和-谐的稳定环境在安全工作中始终坚持以人为本的原则，坚定不移地把确保人身安全，防止人身伤害事故放在安全工作的首位，通过落实职业卫生防护措施，改善劳动安全设施和劳动保护条件，提高井下现场安全度。通过举办专题讲座、讨论会、培训班、知识竞赛、趣味摸奖等活动，提高职工安全意识和安全技能，增强大家学知识、重技术、保安全的意识，实现企业持续稳定的良好局面。（四）加强队伍建设，构建和-谐的用人环境企业的发展首先是人的全面发展，通过制订人才选拔、任用、考核、培训等管理制度，使人力资源管理工作有章可循。在选拔任用方式上，通过竞聘上岗、技能比武等多种方式，选拔德才兼备的优秀人才；在考核方式上，由一维考察转变为多-维立体式考察，从多角度考评人才。通过营造“鼓励创新、宽容失败”的良好环境，既尊重知识、尊重创造，又尊重科学规律，理解技术人员创新过程中的成功与失败，提供其施展才华的舞台。坚持“人人都是才，行行出状元”的观念，造就一支创新自我，追求卓越的高素质职工队伍。在激励方式上，采取正激励多于负激励的方式，通过激励大部分而鞭策小部分，一改原来激励小部分而鞭策大部分的思路，使广大科技人员在创新创造中实现自身价值。（五）加强利益共享，构建和-谐的安居环境在推动企业发展的过程中，始终坚持群众利益无小事，关心职工的利益，尽心竭力为职工办实事、办好事。不断提高职工收入。不断增加职工收入是企业无形的竞争力，在生产发展、效益提高的基础上，不断增加职工收入。通过修订完善经济责任制，收入分配向苦、脏、累、险等岗位倾斜，理顺了企业内部工资分配关系。（六）加强文明创建，构建和-谐的精神环境企业职工如果没有共同的理想信念，没有统一的思想认识，没有良好的文明规范，也就无法实现企业的和-谐发展。为此，我们在构建和-谐企业实践中，坚持以文化铸魂，不断转变职工的思想观念，强化文明行为的养成，着力提高职工队伍的思想道德素质。通过开展“文明宣传月”、“安全生产月”、演讲比赛、辩论赛等活动，净化职工思想，提高职工素质，优化企业环境，提升企业形象。开展送温暖和扶贫帮困活动，除坚持重大节日对工伤、病号、困难职工家庭走访外，还对住院职工和特殊困难家及时走访慰问。在抓好企业发展的同时，还长期开展扶贫帮困助学活动，引导和教育广大职工关注、关心社会弱势群体，奉献爱心，塑造职工良好的传统美德。积极参加慈善活动，为重病大病职工捐款救助，在精神层面实现了和-谐统一。企业坚持建立“以人为本、利益兼顾、共谋发展、成果共享”和规范有序、公正合理、互利共赢、和-谐稳定，积极承担社会责任，实现了企业健康发展和承担社会责任的“双赢”。企业各类人员安全承诺书为保障公司安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的实现，按照国家有关法律法规及本公司相关规定，本人郑重承诺履行以下安全职责：一、在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。二、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。三、发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告并协助消除隐患及不安全因素。四、本承诺书一式两份，一份由公司保管，一份由承诺人自行保管。此责任书将持续到下一次签订责任书之日止。承诺人：年 月 日入盟企业社会责任承诺书本企业自愿加入亳州诚信经营联盟,自觉履行消费者权益保护-法和安徽省消费者权益保护条例等法律法规规定的法定义务，自觉履行中国消费者协会良好企业保护消费者利益社会责任导则，以实际行动构建诚信和-谐的消费环境。我们郑重承诺：一、诚实守信依法经营1.与消费者交易遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。2.经营活动严格依照法律法规和标准，履行经营者法定义务，维护消费者合法权益。二、信息披露真实充分1.宣传内容客观真实，符合实际，不隐瞒缺陷。2.宣传内容符合科学事实，不夸大功能和效用，不作引人误解的虚假宣传。3.宣传内容充足、实用，有助于消费者做出理性选择。三、价格表示清晰明确1.合理定价，明码实价，价格真实完整。2.明折明扣，规范促销，不搞虚假促销。四、合同规范公平竞争1.不利用优势地位订立不平等条款。忠实履约，不随意中止变更约定。2.合同文字通俗易懂，避免产生混淆或歧义。格式明晰醒目，方便阅读和引起足够注意。3.平等交易，正当获利，不以垄断或优势地位损害消费者利益。4.公平有序竞争，不以不正当经营手段破坏市场秩序。五、产品可靠使用安全1.质量符合标准，满足功能用途。2.确保消费安全，最大限度降低使用风险，逐步淘汰不利消费安全的材料、技术和工艺。3.建立有效机制，当产品出现问题时，迅速告知消费者，并及时召回。六、售后服务方便快捷1.按期交付产品，保证配送安装调试到位。2.加强人员培训，提供高质量维修服务。3.完善沟通渠道，热情解答消费者咨询。七、化解纠纷及时公正1.设立机构配备人员，热情接待听取诉求。2.制定公开简易快捷的投诉处理程序，方便消费者投诉。3.主动承担担保责任，公正解决消费争议，满足消费者合理要求。4.认真听取消费者意见，接受消费者合理建议。八、尊重人格保护隐私1.对待消费者一视同仁，不因个人身份或特征厚此薄彼。2.合理采集消费者个人信息，建立严格信息管理制度，保护消费者隐私。九、开展教育引导消费1.主动开展消费教育，帮助提高消费技能。2.倡导理性科学消费，培育成熟消费市场。十、环保节能永续发展1.产品的生产和使用符合环境保护原则，不以奢华的功能或过度包装谋求企业利益，不以破坏社会和自然环境为代价。2.产品的生产和使用有利于节约资源，不以牺牲子孙后代的福利为代价。（入盟企业签章）年 月 日为企业服务公开承诺书 社会事业发展局 邢台经济开发区区域发展靠经济，经济发展靠企业，企业发展靠政策，政策落实靠服务。为使企业员工全身心投入工作，更好的发展经济，开发区社会事业发展局（简称社发局）将全力以赴在职责范围内为您解决后顾之忧，随时随地为企业提供高效优质服务。只要您有所需，在政策允许下我们将无条件为您服务。为此，我们开通亲商热线为您提供更方便、更快捷的服务。我们将帮助解决您的子女入学、入托。我们将保障困难职工基本生活权益，完善社会救助体系；对社会福利企业实行保护和扶持政策；依法进行婚姻登记。我们将保障企业职工宗教信仰自由，引导信教职工过正常的宗教生活。我们将为企业职工提供文化、体育等服务，丰富企业职工业余生活。我们将为企业残疾职工提供相关政策法规，权益保障等信息；保障残疾人平等充分地参与社会活动；为残疾人创办公司或自谋职业的提供相关优惠政策依据。我们将帮助协调联系有关部门解决您需要解决的其他问题。局 长：杨 选（）书 记：郭玉坤（）亲商大使：丁 宁 任 伟亲商热线：、二九年二月 企业环境保护承诺书为推动经济社会可持续发展，不断改善区域环境质量，努力加快生态市建设步伐，我企业特向全市人民作出如下承诺：一、牢固树立环保意识。深入开展环境宣传教育，倡导科学发展理念，加强企业文化建设，树立