人力资源管理师个人简历表格

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/7人力资源管理师个人简历表格个人基本简历姓名周先生国籍中国无照片目前所在地广州民族汉族户口所在地湖南身材170CM63KG婚姻状况未婚年龄32岁联系电话电子信箱求职意向及工作经历人才类型普通求职应聘职位人力资源总监人力资源经理、行政/人事类行政人事经理、工作年限8职称中级求职类型全职可到职日期一个星期月薪要求50008000希望工作地区广州个人工作经历公司名称翔峰集团起止年月200808200906精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/7公司性质其它所属行业担任职务集团人事行政总监工作描述全面负责人整个集团人力资源和行政管理工作。离职原因公司名称广州博稷信息科技有限公司起止年月200702200807公司性质民营企业所属行业计算机业担任职务行政人事经理工作描述全面负责公司的行政/人事工作，从无到有建立整套人力资源和行政管理系统；根据公司情况制定KPI考核制度，并据此制定/调整工资制度；妥善处理过数起劳资纠纷，与政府建立良好的政企关系；组织各种文娱活动，活跃了企业的气氛和企业文化；有效地解决基层员工招聘难题；制定并强力推行各种行政管理精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/7制度，有效提高企业运作效率；（考勤制度,门禁管理制度,食堂管理,车辆管理,会议管理,娱乐管理,安全管理,部门主管周报制度,5S管理等等。离职原因公司名称丰达电机厂日资）起止年月200310200702公司性质外商独资所属行业各种车辆制造与营销担任职务人才开发部主任（相当于超大型公司的副经理级别）工作描述通过各种渠道满足公司庞大的招聘要求（注当时公司2万余人）；推进和维护公司庞大的培训系统；分解公司战略，对比绩效考核，发放调查表，收集培训需求；组织实施监控公司级的公共培训；支援指导监督各事业部级的培训；担当ISO90012000、ISO140012004、GP、TS169492002、FORD精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/7Q1管理体系内审员和人才开发部的内/外审核接口人；出色地）协助上司进行全面管理公司的人力资源。个人成就创造性地解决制造企业培训时间和工作时间相冲突的培训难题；改革了企业的绩效考核制度；改进了公司维持10多年的工资制度；通过招聘收集大量的信息用于公司管理改善。离职原因公司名称远成物流集团起止年月200107200310公司性质民营企业所属行业交通运输担任职务总部人力资源专员工作描述协同其它同事规划和构建集团整个人力资源管理体系薪酬福利体系、绩效考核体系、奖惩制度、行为礼仪要求等相关的人事行政管理制度；制度化（流程描述和表格设定）精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/7招聘和培训管理体系；全面负责招聘和培训2个模块在集团的推进和维护；协助分/子公司的人事行政管理工作；人事编制建立；岗位职责和要求形成；评价方式和内容确定；开发培训课程，并通过公司网站/OA系统和公司内刊，共享培训课件和远程培训支援；利用远成周报进行思想意识形态培训，强化企业文化；结合公司2个月旅游一次的福利，进行野外拓展训练。离职原因教育背景毕业院校湖南商学院最高学历本科毕业日期20010601所学专业一会计学所学专业二受教育培训经历起始年月终止年月学校（机构）专业精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/7获得证书证书编号200512200512OMNEX顾问公司TS169492002内审员证200707200711南方人才市场人力资源管理人力资源管理师语言能力外语英语优秀国语水平精通粤语水平良好工作能力及其他专长非常熟练劳动法、培训、招聘、薪酬福利、企业文化、行政管理、5S等；有成功的绩效考核方案，低成本高满意度的食堂管理方案等；ISO90012000、ISO140012004、GP、TS169492002等管理体系内审；优秀的文笔，能独立制定各种规章制度；能推动企业5S管理和ISO管理系统；8年的工作经验；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/7强有力的执行和实务化的管理风格；多次参加各种劳动法/安全卫生/社保/档案管理/管理课程等培训。详细个人自传湖南商学院会计学（电算化会计方向）四年制本科毕业证书编