上海所FRM par面的过程和总结

上海所FRM par面的过程和总结 鉴于现在已经拿到offer了所以来回忆一下PAR面的场景，因为网上对于FRM这个部门的资料真是太少，而且很多不是很适用，所以就当前人栽树，后人乘凉吧希望对春季招聘或者xx年的小盆友们有帮助M面什么的大同小异，就不复述啦 话说一开始par面真是毫无准备去的，因为网上对于par的回忆大都是闲聊。 于是就是抱着闲聊的心态去的。 上海FRM的par叫Michael，是个美国人，人很nice。楼主是第一个面试的，去面的时候他们正在部门开会。散会后大老板看到我，还专门停下了和旁边人的讲话，转身来和我握手并让我先坐。进门后还问我要 _茶或咖啡，有点受宠若惊的说。 首先要说的是虽然par的中文应该不错，但是par面过程是全英文的恩。不过楼主一批的人全是各种英国海归，所以貌似影响不大 后来进入正式面试环节，Par先是大概翻了一下我的厚厚的资料，估计是关于笔试成绩和M面经理的评语，然后开始问楼主家乡。当时楼主觉得不错啊，是闲聊的节奏啊有木有。 事实证明楼主实在是太天真了! 大老板问完立马表情一严肃，下一个问题就抛了出来，谈谈你对credit risk的了解。在那之后又是一个又一个超级专业的问题，如下： 1)谈谈对银行的风险管理系统的了解?银行风险的?楼主回答了credit risk，market risk然后被马上要求举例 2)谈谈对BASEL II的了解; 3)how to calculate VAR?Probability of default? 4)谈谈对SAS的了解?如何操作? 5)怎么规避风险 6)convertible bond什么的如何计算之类。 楼主表示要不是刚考过FRM就给深深的跪了。 PAR会对细节问题问的很深，所以建议后来的同学不要不懂装懂，直接说不了解par也不会说什么的。 另外还有一些比较常规的问题，类似于，为什么做咨询?你的优势是什么?差不多就是3why里面的了。鉴于同组好多是理工科和数学专业的，par会对你为什么从事咨询这方面问的比较多。 时间很紧，差不多是每个人20分钟，在整个过程中par在纸上奋笔疾书写评语。 结束后par很客气得一直送楼主到大门口，握手再见什么的。 另外要提一下的是所谓的好人卡，我到现在也不知道这个好人卡所起的作用是什么，不过据我所知我们组最后拿到offer的有拿了卡的也有没拿卡的。 还有貌似par会叫经理进来一起面试，不过因为那个经理小哥就是当时面我的M，所以我的par面是只有par一个人的。 最后大概说一下FRM这个部门的情况。 KP的咨询部门不是很大，在广州好像就30来人，上海也是差不多的人数，鉴于这几年四大都蠢蠢欲动得发展咨询，KP也是差不多的情况，会有小小的扩增。这些都是在M面的时候很nice很帅气的经理小哥告诉我的。不过所谓扩增大概就是从5人升到7人左右的样子。所以要进咨询首先笔试成绩要够好，然后经理面一定要好好表现，这些都是奠定了比较良好的基础。 【上海所FRM par面的过程和总结】相关文章： 1.广州所M面的过程和提出的问题 2.1126 BJ所par面 3.BJ Par面的面经 4.上海所的欢迎会 5.BJ 9号