优秀暑期实习生必备的9条法则

优秀暑期实习生必备的9条法则 您需要后才可以 | 暑假已经开始，有些同学选择暑假实习，有人会问：初入实习公司，如何留下好的印象？下面就为大家带来过来人分享的优秀暑期实习生经验，希望对大家有帮助！ 1、积极主动，解决问题的态度和执行力 任何一个老板，都喜欢团队里有积极主动的成员，积极主动的人通常用解决问题的思路去看待问题，比如：实习生A负责公司搬家的家具采购，必须7月1日全部搬完，7月2日正式上班。7.1送来家具，突然发现少买了两个沙发，但是商家不支持当天送货，无法完成7.1截止日期。 一般的实习生:自己疏忽，犯了错误，害怕告知老板，试图掩盖，于是去楼上搬了一个沙发下来；（不沟通掩盖） 好的实习生:马上告知老板，自己犯了错误，申请把沙发隔两天送来，这样还是错过了截止日期；（沟通 解决错过了截止日期） 优秀的实习生: 保持冷静，凭借以往经验，虽然官方无法当天送货，但是在仓库经常有一些提供搬运的大叔出没。马上打车去买了2个沙发，联系大叔，把沙发私人运回去。与此同时，告诉老板出现的状况，并告知解决方案和进度（沟通 解决按照正常计划） 这个例子中，优秀是解决问题的能力。工作过程中，我们会遇到很多看似“不可能”的任务。有时候，老板想知道你对待事情的态度，给你一个无法完成的任务；有时候，我们面前有一面墙，大部分人选择原路返回，但是优秀的人，总找到办法穿过这面墙。 2、建立信任，不要急于求成 积极主动的人的通病是过分积极，追求效率，缺乏耐心，希望一入职，就做重要的项目，发挥自己的价值。 但是，被赋予重任的前提是和老板建立信任，这个需要时间的磨合。 如果老板给你的第一个任务，看上去无聊，不要太心急。脚踏实地，把每个任务做好，因为好与优秀是有区别的。 我曾经的一个实习任务，就是帮老板文档，分类，然后写会议笔记。很多自认为优秀的人不屑于记笔记，觉得自己能力高于记笔记，这样容易眼高手低。 如果你的笔记记录的清晰周到，发的及时，老板会邀请你去更多更重要的会议，因为每个会议都需要记录下要点和所有者，下一步要做什么，谁来负责。你的价值很快得到体现。 建立信任后，老板会给你承担起越来越多的责任，甚至独当一面 。 3、养成及时沟通的习惯，设置合理期望值 建立信任的一个好习惯，就是及时回复邮件/信息（回复需要是有效信息），答应的事情要做到。回复邮件和微信，要给自己一个最后期限，养成24小时内给出答复的习惯。如果暂时无法给出确定的答复，也要合理设置并且管理对方的预期。 比如老板发来一个任务，答复：好的。我现在正在处理它，一旦我有了更新我就会回来。可能要花上几个小时。你什么时候要回来？ 1. 暑期实习，很有可能一个实习生同时做几个项目，汇报给几个老板。收到的任务太多，每个都不好意思拒绝，结果一个都做不好，让大家都失望了。这个时候，需要及时沟通自己的时间安排，不要轻易答应自己无法做好的项目。 2. 如果老板给你的任务，期望值不合理，比如：老板让你准备一个资料，要求15分钟后发去，但是实际需要1小时候才能发给老板。这样让对方等待，还不如清楚告知，真实的期望值：15分钟只能给一个大纲；1小时能给出具体方案。 3. 如果答应了最后期限，最好按时完成; 如果有特殊情况不能完成，尽早沟通原因，获得理解延期或者更多的资源来帮忙。 4、问清楚再发力 如果没有理解清楚任务，往错误的方向发力，浪费大量时间，同时出力不讨好。问清楚的前提是提出好的问题（经过大脑思考再提问），一些谷歌百度知乎可以轻松解决的问题，最好自己先搜索。 此时，如果还有不清楚的地方，问清楚再行动，比如： My understandingis that (用自己的话复述老板的问题）we want to tackle (1) (2) (3) is that correct? （把大问题分解为几个板块，确认理解正确） In order to do that, I did some initial research （我自己做了尝试） and may need clarification on xyz. （还是需要问清楚下面几个问题） Let me know if I missed anything. 5、考虑周到，多想一步 考虑周到是一个优秀的品质，可以让你脱引而出。举个例子吧： 老板下周在北京有个演讲，让实习生帮忙安排一下从广州到北京的行程。 一般的实习生:只能领会表面信息，搜索了广州到北京的飞机信息，然后发问：还有什么要做的吗？ 好的实习生:多想一步，想到安排行程需要考虑 1. 出行 （公司到机场， 飞机航班，机场到住宿） 2. 住宿 （离开会地址比较近的地方） 优秀的实习生:每个细节都考虑了，让老板的出行更加高效。 举几个例子，除了上一步提到的步骤，优秀的实习生： 会了解老板喜欢的航空公司，同时准备计划B (高铁时间 vs. 飞机， 最晚一班是几点，因为老板可能有最后一分钟的会议要改签），把航站楼信息也写清楚。 会搞清楚老板在北京的议程和想完成的目标, 把北京的行程都标注到百度或者高德地图，按地域推荐每天的行程路线,在地图上看比较直观。 把会议和行程都输入到老板的日历里，还有联系人的电话。 提前查好天气预报，告知老板天气的变化。 6、和大忙人沟通：在对的时间聊对的事情 给大忙人工作，又要考虑周到，中间一定有很多疑问，建议把问题收集好： 1. 如果可以和其他同事问到的，可以先解决 2. 最好给老板选择题，一次性问完，不要隔几分钟一个问题，这样不停打扰，很容易适得其反，减低双方工作效率 3. 大忙人每天收到成百上千的邮件，如果没有收到回复，可以在合适时机随访，或者面对面的机会问完 举个例子： 我大三实习时，需要老板给反馈的草案，我会打印好，把需要反馈的地方标注清楚，放在老板的键盘上，第二天上班，他们一定不会错过 有效沟通的另一个要点：给老板做选择题，不是问答题。 优秀的实习生: 我们要解决的问题是X，解决方案有3种：A B C，好处坏处分别是O - 协助老板做出明智的选择 7、早到晚归，做一个勤奋的实习生 来的最早走的最晚 : 实习的时候，需要快速熟悉业务；白天通常会议很多，或者去见同事，只有晚上才能专心做工作，补上专业知识。好的实习生一般最早到办公室，最晚离开, 尽量比老板早到 请求许可，不只是告知： 如果要请假晚到早离开，最好提前24小时沟通，获得批准，不要自己做主，或者当天决定要请假，一个邮件告知老板 8、跨部门认识同事，了解整个业务 好处是： 1. 锻炼了自己社交和破冰的能力 2. 全面了解公司的业务，而不是仅仅自己的部门 3. 人是一个公司最大的财富之一，多和优秀的人相处，不断提升自己 9、认识你所在城市的校友 实习可能是自己的家乡，也可能是一个陌生的城市。多多参与实习的社交活动，也可以主动联系自己所在城市的校友。这些校友如果被你的诚意打动，可能为你打开更多的大门，包括实习机会。 优秀暑期实习生必备的9条法则相关文章： 1.面试成功必备