最新总经理_在公司2019年安全环保工作会议上的讲话

总经理在2019年安全环保工作会议上的讲话同志们：今天，公司召开了 2019年安全环保工作会议，安全环保部 通报了 2018年人身伤亡事故，并通报了 2018年安全环保节能 目标责任书考核情况；副总工汇报了公司2018年安全环保工作 情况，并对2019年安全环保工作进行了安排，我完全赞同，请 大家会后抓好落实；各企业针对落实安全生产要求、外包工程 管理、安健环风险管理体系建设、环保设施维护管理等进行了 专题讨论，发生事故的单位进行了检讨发言。另外，公司还表 彰了 2018年度安全环保先进集体和个人，在此，我谨代表公司 向先进集体、先进个人表示热烈的祝贺，并对一年来在安全生 产战线上辛勤付出的公司广大干部员工表示衷心的感谢！2018年，公司认真贯彻落实国家有关安全环保法律法规及 上级各项规定，坚守安全、环保底线，认真分解落实安全环保 目标责任，狠抓目标责任落实，通过扎实开展安全环保大检查、 隐患排查治理、安全环保教育培训、安健环风险管理体系建设、 新建项目安全环保“三同时”竣工验收、安全月活动、事故应 急演练等工作，较好完成了全年安全环保责任目标。全年未发 生人身伤亡事故、重大设备损坏事故及环境污染事故，安全环 保形势平稳。但是，在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒看到，公司 安全环保形势非常严峻。今年2月份，公司连续发生两起外包 项目事故，死亡2人，两起事故都反应出外包项目安全措施落 实不到位，违章作业，安全监管缺失，甚至部分外包项目现场 管理混乱。从2018年多次安全环保检查暴露的问题来看，还存 在安全环保目标责任制落实不到位、“两票三制”执行不严、隐 患排查治理不彻底、安全制度执行不到位、安全环保设施维护 不力、部分企业主要污染物浓度超标排放、噪声扰民被当地居 民投诉等问题，这些都反映出公司整体安全环保基础不扎实、 不牢固。借这次会议的机会，我就公司2019年安全环保工作提几点 要求：一、认清形势，进一步提高对安全环保工作重要性的认识.安全环保关系到公司生存与发展，关系到企业和谐与稳定。 安全是红线，也是生命线、高压线、更是责任线，公司经营发 展离不开安全保驾护航，只有保障安全，经营发展的步子才能 更加稳健。随着环境执法的力度越来越大，规矩越来越严，利 剑高悬、铁腕治污已经成为执法常态，在环保问题上没有任何 回旋、妥协的空间，大家不要再有任何幻想，不要再有任何侥 幸。2018年，公司安全环保形势虽然平稳，但这并不意味着安 全环保各方面的工作都十分到位，我们必须清醒看到存在的问 题，高度重视，认清形势，坚决克服松懈和麻痹心理，要始终 处理好安全环保与生产、效益、进度的关系。各级领导干部必 须牢固树立“责任重于泰山”的观念，坚持“以人为本”，明责、 知责、履责、问责，进一步提高工作的责任心和主动性，真正 把安全环保工作抓紧、抓实，抓出成效。二、强化安全环保监督管理，形成安全生产强大合力。安全环保部作为公司管理安全环保工作的职能部门，要充 分发挥职能监管及服务作用，多到各企业检查、发现问题，指 导解决问题。对矿山、危险化学品、建筑施工、环保设施及外 委项目等要害部位和事故多发领域，要重点监控，着力解决规 章制度执行不严、“两票”落实不到位、隐患整改达不到效果等 突出问题。各企业要配备与安全环保管理工作相适应的监管人 员，且配备的人员必须责任心强，业务素质满足工作需求，认 真履行职责。抓安全要多渠道、多方法、多部门联合，安监、 工会、团委等部门或机构之间要相互协作，密切配合，形成抓 安全生产的强大合力。各级监管人员要经常深入现场查隐患、 找违章，找准安全生产的难点和薄弱环节，盯紧容易发生、经 常发生、重复发生的问题，坚决杜绝违章，把隐患消灭于萌芽 状态。三、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，夯 实安全生产基础，促进安全管理工作不断进步。一是强化安全教育培训。从业人员安全意识不强、安全技 术水平低下，是安全生产中最大的隐患。因此，一方面要切实 加强员工安全培训，重点培训安全操作规程、技术知识、规章 制度、岗位危险因素辨识及应急处置等，并经严格的考试考核 合格方能上岗。另一方面，要抓好安全管理人员的培训，因为 管理人员素质的高低决定了企业的管理水平，管理人员必须不 断学习、不断提高，胜任管理岗位工作。二是严格落实安全生产责任制，按照“党政同责、一岗双责、 齐抓共管”的原则，将责任层层分解，把确保安全生产的压力 从企业领导层层传递到每位员工。通过建立完善安全生产考核 机制和办法，坚持过程考核和结果考核相结合，严肃责任追究， 真正形成安全生产人人有责、人人负责、失职追责的工作机制。三是健全完善安全生产管理制度及操作规程，加强制度执 行检查与考核。分析公司建厂以来发生的所有安全事故，发生 原因绝大多数都是违章指挥、违章操作、违章作业，概言之就 是有章不循。血的教训要求我们进一步强化规章制度执行力度， 各级领导干部要带头执行，积极发挥示范引领作用。当然，执 行规章制度的前提是制度健全并可操作、可执行，所以还要不 断完善制度及规程，同时加强制度规程执行的检查及考核，让 员工养成自觉执行制度规程的习惯。四是抓好“两票三制的落实。严格执行“两票三制”是 安全工作最好的保障，目前我们“两票”是粗放型的管理，执 行存在严重问题。2018年，公司安全环保部的几次检查中发现 无票操作、无票作业、工作票所列安全措施不全、安全措施未 落实或落实不到位、办理工作票流于形式、操作票代签字、无 监护操作等问题。“两票三制”是用无数血的教训总结出来的经 验制度，严格执行能有效防范事故发生，放松则安全管理混乱。 抓落实首先要抓“两票”培训，让员工知道怎样办理“两票”， 如何工作才是安全的；其次，管理人员要加强检查，查票是否 完善、查现场落实是否到位，抓细节、抓落实，彻底扭转“两 票”办理流于形式的局面。四、深入推行安健环体系建设，建立安全生产长效机制。公司自2015年推行安健环风险管理体系建设以来，安全基 础得到进一步夯实。我们要全面总结体系建设取得的成绩，深 入分析存在的问题，抓好安健环管理标准的整合与落地工作， 逐步从体系建设向落实转变，避免“两张皮”现象，将安健环 管理有效融入到日常工作中，促进安健环风险管理体系和公司 安全环保管理模式、行为习惯的深度融合，增强体系的实用性， 真正实现体系落地生根，形成科学规范、自我约束、持续改进 的安全管理长效机制。五、加强环保设施运行维护及改造，确保主要污染物达标 排放。一是运行维护好现有的环保设施，不要因为管理缺失，造 成污染物超标排放，被列入环保执法的黑名单。二是补齐企业 环保设施短板，要把环境保护作为爱护职工、履行社会责任的 崇高使命去做，在环保设备投入上舍得花大钱。三是以超前眼 光做好环保工作。环境保护的形势可以说是日新月异，排放标 准一直在“加码”，减排指标也越来越严。我们在做技改设计时, 不仅仅满足于眼前要求和当前标准，各企业一定要站在未来的 角度构想环境治理，要和政策、时间赛跑，而且要跑得赢、跑 得快。同志们！安全环保是一项长期复杂而且艰巨的工作，安全 环保永远在路上，在新常态下，安全环保责任担子会更重，我 们必须本着对工作高