德安县公司丰林变电站标杆是这样炼成的概要

德安县公司丰林变电站：“标杆”是这样炼成的 2月26日，在江西省电力公司2009年农电工作会上，德安县公司丰林变电站以全省第三的好成绩荣获首届农电35KV变电站劳动竞赛标杆变电站荣誉称号，是九江地区唯一获此殊荣的变电站。丰林变电站座落于德安县丰林镇工业区，始建于1997年7月，是公司自行设计施工的第一所户外式变电站，后经2000年、2007年二次改造，现有35KV主变两台，主变容量7150KVA，35KV进线两回、出线两回，10KV出线八回，主要承担丰林镇、林泉乡、高塘乡工农业生产的供电任务，现有员工4名，平均年龄24岁，均为大专学历。截止2月26日，实现连续安全运行4259天。以“站际竞赛”为契机，进一步规范变电站管理公司积极参与省公司农电系统开展的35KV变电站站际竞赛活动，“举全公司之力，全身心投入到站际竞赛工作中”。变电站取得的成绩与公司领导的关心是密不可分的，上级领导十分重视，经常在百忙之中抽出时间亲临现场指导，公司领导班子更是把该站当成了每天必到的工作场地。“站际竞赛不仅仅是赛变电站这个小团队，而是赛一个公司的综合管理水平”，作为一种共识，也极大地增强了参加竞赛人员的信心与决心，工作中大家团结协作，从我做起，从细节做起，把小问题当大事抓，不放过每一个环节，努力朝着硬件、软件同时上的目标，工作做到环环相扣、紧密相连，通过长时间的完善，使丰林变电站的运行管理逐渐规范化、标准化,整体管理得到较大提升。注重安全管理，确保运行安全安全工作是变电站的基础工作也是重中之重，该站从十个方面加强安全管理工作：一是明确安全生目标，实行五级控制；二是抓制度建设，全面落实各级安全生产责任制及完善各项考核制度，用制度管人管事；三是建立安全管理网络；四是重抓作业违章，与员工签订不违章承诺书，建立违章档案，定期开展反违章活动；五是认真开展安全生产大检查和安全性评价工作,并及时落实整改；六是每周五定期召开安全活动会，认真分析总结本周的安全工作；七是打造安全亲情文化，共创和睦、关爱的丰林变电站；八是加强“两票”管理，做到月月有检查考核；九是做到消防设施定置摆放严格管理；十是建立安全警示标示和设备安全注意事项，做到时时处处有安全提示。通过以上工作方法和措施，增强了全站的安全意识，与此同时，员工的安全技术素养也相应得到了提高，从而实现了“五零目标”。规范运行管理，为创一流变电站打基础在运行管理方面，该站坚持以省公司变电站管理规范实施细则为准绳，在认真组织学习的基础上对照细则要求，修订完善各项规章制度，并制定详细的月度维护计划，对设备台帐技术资料进行了重新整理、归档，每份技术资料及文件夹进了编号并制作了目录，做到存放有序、便于查找，并精心设计了标签格式，使其美观、整齐划一。结合省公司电气防误安全管理规定和安全工器具管理规定及标准化作业管理的要求，该站安装了微机五防闭锁，采用了标准化巡视软件，安全工具定置管理，并制定注意事项，还与调度员配合成功开发出操作票微机打印，已具备无人值守条件。文明生产实现长态机制，推行半军事化管理该站积极响应省公司提出的变电站实行半军事化管理的要求，从仪容、举止、值班纪律、秩序、定置、仪式、内务卫生管理等方面进行规范，值班人员的精神面貌得到了改观。坚持定期开展民主生活会，会上，大家畅所欲言，民主决策，增进交流，营造了有序、文明、和谐的工作氛围。站际竞赛活动的开展，提升了丰林变电站的管理水平，规范了员工的工作行为，为更好地服