




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小数点位置移动引起小数大小的变化说课设计 一、说教材 说课内容是九年义务教育六年制小学教科书(实验本)数学第八册第页的知识:小数点位置移动引起小数大小的变化。 小数点位置移动引起小数大小的变化这节知识是在学生已经掌握整数的有关知识,特别是十进制计数法以及小数的意义和性质等知识之后学习的。因为小数与整数一样,都是按照十进制来计数,也就是数字所在的位置不同,表示的数值大小也不同。小数的数位是由小数点确定的,所以,小数点的移动必然引起小数每一位上的数值发生变化。这一变化规律不仅是小数乘除法计算的根据,也是复名数与小数相互改写的重要基础。这一小节教材内容的展开,注意了由感性到理性,由具体到抽象的思维过程,并通过已有的知识来引入新课,充分调动学生学习的积极性,从而引导学生发现和掌握这一规律。 根据教学大纲和教材的特点,确立的教学目的是: ()使学生理解和掌握小数点位置移动引起小数大小的变化的规律。 ()能比较熟练地把一些数同一个数(数字相同)进行比较,知道其扩大、缩小及其倍数。 ()培养学生类比推理和概括能力。 ()初步培养学生用联系变化的观点认识事物。教学重点:启发学生发现小数点位置移动引起小数大小的变化规律。教学难点:概括、推理小数点位置移动引起小数大小的变化规律。 二、说教法 根据本节教学内容,可通过投影仪、磁黑板、卡片等教具,将知识的讲解与直观演示有机的结合起来,从表象出发,引导学生发现规律,激发学习兴趣,培养学生初步的抽象思维能力和概括能力,更有利于突出重点,突破难点。为此,采用的教学方法是以启发式为指导思想,以讲授法为主,直观演示法、引导发现法、讨论法为辅,以讲、扶、放的形式进行教学,使学生的各种感官共同参与学习。 三、说学法 根据学法指导的自主性原则,充分发挥学生的主观能动性;根据学法指导的差异性原则,对学生进行有针对性的分类指导。 四、说程序 本节课教学,设计三个环节进行。 第一环节: 复习提问(约分钟) 在里填上、或符号。(板演)口 答下面各题。(与板演同时进行。) ()里有()个? ()里有()个? ()里有()个?()个?)?填空。()()()()第一组题复习的目的主要是根据小数的性质判断小数的大小没有变化和两个小数的数字虽然相同,但是小数点的位置不同,小数位有了变化,小数大小也有了变化。第二组题复习小数的意义及每相邻两个单位间的进率都是的知识。第三组题复习整数部分中的扩大与缩小等知识。 第二环节: 传授新知(约分钟) 导入新课。(为了唤起学生的求知欲,激发兴趣,通过设疑,导入新课。) ()板演题中的()()小题有什么相同点和不同点? ()为什么每组数字相同,排列顺序也相同,而组成的小数的大小不同呢? ()小数点位置移动引起小数的大小有什么变化呢?变化的规律是什么? 板书课题。 教学例。(通过讲、扶、放形式教学。) ()边观察投影,边提问,边板书。米毫米。米毫米。米毫米。米毫米。 引导学生观察:(体现教)以式为标准,米到米,小数点的位置发生了怎样的变化?原来的数字所在数位发生了怎样的变化?小数的大小发生了什么变化?为什么?由此我们可以得出:小数点向右移动一位,原来的数就扩大倍。(板书)引导学生观察:(体现扶)式到式,师按上述方法引导学生回答,并板书规律。继续观察:(体现放)式到式,独立回答上述问题。并练习概括。 通过上述的比较,你发现什么规律?可以试着说一说。后师板书。如果小数点向右移动四位、五位。原来的数会发生什么变化呢?(补充:。) 完成页做一做。 ()根据刚才的学习方法,自己出声想。问题是以为标准,同式比较投影出思考题。(同前面的教。)并完成页上面的做一做。 ()指导看书。加深理解所学知识,由部分理解到整体回顾,形成知识体系。 ()小结。(体现教知识、规律,学法指导)刚才,我们通过观察四个算式,总结了小数点位置移动引起小数大小变化的规律。小数点位置移动方向有两种:一是老师和同学们一起学习的以式为标准向下观察到的:小数点向右移动,原来的数就扩大;另一种是同学们自己学会的,就是小数点向左移动,原来的数就缩校在以后的学习中,要像今天这样,多观察,多比较,从中悟出其规律。 第三环节: 巩固练习。(约分钟) 将规律变成填空题,巩固理解规律。 加深认识,运用规律。页- 运用规律,解释复习题 用手势表示
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国银行秋招笔试试题及答案
- 易学堂安全培训app课件
- 2026中国移动通信集团山西有限公司校园招聘考试参考题库及答案解析
- 无锡诺信安全培训题库课件
- 2026中国工商银行江苏省分行校园招聘考试参考题库及答案解析
- 贵州国企招聘2025中国人民财产保险股份有限公司贵州省分公司第三季度理赔社会招聘41人笔试历年参考题库附带答案详解
- 无损探伤辐射安全知识培训课件
- 《幼儿园教育活动设计与指导》期末考试试题及参考答案
- 《现代酒店管理》试题及答案
- 2025年新能源微电网在智能电网中的稳定性提升与挑战分析报告
- 《高温熔融金属吊运安全规程》(AQ7011-2024)
- 2025河南水投资源开发管理集团招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 颅内占位疑难病例讨论
- 视网膜出血的治疗及护理
- 保险学考试题(附答案)
- 心理学基础(第2版) 课件 第1章 概述
- 2025至2030银行人工智能行业市场发展前景及发展趋势与投资机会报告
- 职业少儿创意美术课件
- 国企纪法教育实施路径
- 职业人群心理健康知识讲座:减压赋能与心理调适
- 工模具点检管理制度
评论
0/150
提交评论