我的银行求职之路感悟

我的银行求职之路感悟 成长中的每一次回首，都是对自己的肯定。本文记录了我与朋友们求职的那些点滴，献给如今还奔波于求职路上的朋友们， 以及即将求职的师弟师妹们，希望能给对未来焦躁不安的你们带来一些经验。 本人XXX，深圳大学管院工商管理一学生，曾转院，修双学位，曾任协会会长，成日奔走在协会和课堂之间;也曾参与过各大小社团及比赛，大多成绩平平，非什么学霸或是牛人，但庆幸四年来有这么一些舞台可以让我锻炼，促我成长。大四两三个月奔波于大小各类型求职面试，有幸获得几个offer。终也发现，之前艰辛的每一步，终会化为成长的一部分。 感恩一路走来帮助过我的朋友们，感想应届生这个平台，分享，让我们共同成长。迈出学生时代之前，我和你一样，依旧在路上。 未来，你有几种选择，何去何从，你来抉择。 考研，身边考研的同学还是不少的，当然包括很大部分申请香港，英国等国外学府。每个人考研的目的都不同，有的是真心对某个领域很有兴趣，想继续深造;但更 多的是希望通过高文凭获得更多更好的就业机会，缓解就业压力。坦诚而言，研究生对于一些偏高端的职位确实会有优势，特别是有志于进入政府国企类部门的，高 学历对于晋升亦或是薪酬会有较本科生不同的待遇。但是，硬币总是有两面的，考研亦有风险：首先，自己是否真的想考，需要提前多久做准备? _同学有准 备一年的，有准备三个月的，结果会大相庭径。我的一位舍友申香港中大金融的，大半年的时候都在早出晚归地备战雅思，非常辛苦，最后却还不一定能申请到 最喜欢的那个专业，坦言“我待雅思如初恋，雅思虐我千百遍”。所以，了解好自己的情况，多咨询过来人最重要，否则浪费了9月到12月这段黄金求职期而考研失败，将得不偿失。其次，不 要为了读研而读研，时间成本也许换不来你预期的结果。高学历在一些求职招聘上并不一定有优势，在面试的时候有很多的研究生，跟我们小本争着为数不多的那么 几个职位，甚至用人单位更倾向于选择本科生。所以，要不要读研，自己必须想清楚，两到三年的时间，值不值得，自己问问自己。 公务员，俗称铁饭碗职位，从前几年开始就千万大军浩浩荡荡地朝着这个工作奔去。稳定的收入和生活，较好的福利待遇都吸引了大量的求职者。身边也有很多人在准 备公考，即使是在求职的也有抱着“试一试”“反正没损失”的心态去报考。但是，考上公务员的概率是很低的，看的是你的实力加运气，当然如果真心想考，破釜沉舟地做好充分的复习，还是有很大机会的。但若是带着边找工作边考公的状态一般是很难上岸的，本人也一度想过要去试试公考，但权衡利弊之后还是放弃国考，专注于自身的求职面试。放弃，是为了更多的选择。 创业，不得不说曾经一段时期我也很热衷，觉得这个工作 自由，且最能锻炼人，能最大化地实现个人的自我价值。特别是我加入了一个很优秀的创业型社团，认识了一批很优秀的创业者，有些已经进入了深大的创业园。尽管似乎有种种优势，但对于毕业之后是否马上创业，这就不光要看你是否真有好项目或者是打了鸡血一样激情了，而要考虑非常现实的问题：自己的家庭背景是否适 合创业?有足够的资本和资源去尝试，去冒险吗?几年下来了，失败了，退路是什么?必须非常充分考虑一系列很现实的问题才决定自己是否毕业后马上创业。仅个人而言，考虑了这些后认定自己是不适合马上毕业后创业的，我想对于大部分人也是这样的，工作若干年后创业更为适合，丰富的经验和人脉的积累能大大提高你的 成功率。求职，不得不提的三类性质的企业：国企(事业单位)，民营企业和外企。概况而言，大部分国企收入稳定，福利较好但入门不易，且部门内部人事关系较为复杂;民企发展空间较大，能更好地体现个人价值但工作环境不稳定，也许面临公司危机而被裁员;外企具 有高薪酬，文化氛围和培训很到位，但是工作量大，经常加班加点，非常辛苦。整体而言是这样的，但还是要看具体的公司的，特别是小公司和名企差别会比较大。 以上，是我对考研，考公，创业几大块的粗略分析，接下来谈谈我自己的一些经历。 综合各种因素分析，我是决定了先求职的，但求职过程并非一帆风顺。因为身体的原因，接近一个月的时间无法参加面试，因此也很遗憾地放弃了一些很好的机会。那 段日子看着朋友都奔波于各大公司的面试中，自己也觉得特别迷茫和难受。到了后来，发现其实也没有什么关系了，反正还有很多机会，利用这段空白的时间我可以 做软实力的准备。那段时间，虽然迷茫，但不堕落，始终坚信：今天的我要对明天充满信心，才能有坚定的信念活到后天。最后因为个人目标锁定，且确定了以后会在深圳发展，所以，我求职的大部分是一些深圳的国企，其他地方的直接没投。前后拿到的offer有中国电信，工商银行，康佳集团，中国银行，建设银行等。期间也受到了深圳航空，中电集团和中国银联等公司的青睐，但因为一些原因没去参加终面。有人会好奇 _拿那么多银行的，四大行除了农行其他三个的 offer都拿了?因为本身我学的是管理兼带金融，另外考虑到前面几年我自身的发展定位我还是选择了比较契合的金融行业。 下面进入篇幅的重点，关于求职的那些事儿(含技巧分享)。网申求职面试第一关 现在大部分的名企都是需要通过网申来收集简历和初步筛选应聘者的。因此能不能获得笔试和面试机会，通过网申的基本删选就很重要。网申有很多技巧，篇幅有限，这边我就不详细展开了，提两点我觉得很重要的： 1.注意网申截止的时间。不要等到截止前的最后一天才投简历，这样很有可能就错过了机会!建行的网申 _，有些人还没有来得及网申，但已经有人接到了面试 _，这样的悲剧真不少见。所以一般最好在网申时间段的中期提交简历信息，最后到了末期再检查一次最稳妥。 2.网申材料的保留。可以把每次网申的材料保留起来，特别是一些open question(开放性问题)，下次你如果要申请另外一个公司，也许会遇到一样或者相似的问题，甚至面试的时候也有可能遇到，所以要注意积累这些问题和答案。有些人没有这种 习惯，每次申请一个公司都要重新填写，这是件很痛苦的事情：因为有些公司的网申(比如宝洁)真的非常麻烦，可能要花上你一整天的时间才能填完。如果自己有 存货，那么效率就可以提高很多。另外有人会问，那么网申内容呢，有什么技巧?那么这就涉及到如何写简历的问题了，这也是个很有聊头的话题。这边给出两个小 tips：1.一份好简历或者好的网申内容，必须要真实但不缺乏包装。懂得打扮的女人永远不会很丑，简历也是一样的，千万不要因为你自己的经历不丰富或是不那么出色而妄自菲薄，只要肯包装，可以比和你同层次的人高出一个level的。2.简历要多用数字说明成绩，而不是空洞虚化的内容。举 个例子，比如我的简历里面有个“获得深圳大学校级学业 “特等奖” 奖学金(奖励比例为1%)”如果去掉()里面那个说明，效果会不会有点不同呢? 又有些人会在简历里面告诉我们做了多少的工作，可是只字没提这些工作带来的成绩，如果能来一句譬如“分析了500份档案，提高了整个部门10%的办事 效率”这样会不会比“协助公司档案，提高办事效率”这样的语句更能有说服力?笔试杀出重围不可缺 有些公司也许简历不怎么筛人，让大部分人通过简历筛选，然后通过笔试来筛选 _。当然，相较于面试，笔试筛人还是比较少的，但是我身边也不乏有面试牛人止步于笔试，实为惋惜。笔试并不难，只要用心准备，比起面试更容易在短期内突破。 其实，一般公司的笔试看看公务员的行测就够了，做几套行测题目找点技巧和感觉，通常不会难通过的。如果是技术类的同学，那么可能要注意自己专业方面的一些常 见题目，今年华为和电信的笔试题目就涉及到了一些程序设计，不可忽视。如果是想进银行的同学那还就得花点心思准备了，本人考了四大银行的笔试，每隔一个星 期一次，每次考试2个半到3个小时，考完都是筋疲力尽。 内容分为三大块，英语能力部分，行测部分和综合知识部分(金融，会计，管理等大杂脍)，后面还会有 个半小时左右的性格测试，如果你的基础不是特别好，那么银行的备考就需要花一些时间准备。我自知本身也不是什么特别聪明的人，所以每次考试前一个星期都会 努力去看书，包括面试准备也一样，我始终觉得机会是留给有准备的人，越努力，越幸运。 考试的时候心态也 很重要，不会做的题目会很多，要学会抓住重点，有的放矢。比如建行历年的机考就是，相信考过的很多人都会有“一场考试一场恶梦”的感觉，基本都会有一半的 题目是难以入手的，所以学会选择题目，该放手时就放手。这些东西对于我们这些从小到大经历过各种考试折磨的人儿，你们都懂的。面试求职决战时刻 一般面试会分为23轮，包括单面(结构化面试)，群面(无领导小组讨论)专业HR面或者相关直属部门领导面等等。面试这部分有太多可以分享的了，这边只讲 讲我个人的一些经历。印象比较深刻的一个是工行的面试，一天时间面两轮，所以上午面了一轮中午就直接出下午的二面通知，没有通过的就可以直接回家了，很残 酷。记得一面就分了三轮，先是个命题作文，给个题目让你写文章，当时我拿的题目是“我看钱学森之问”，本人才疏学浅，纠结了很久才挤了800字出来，当时 交卷那刻是多不淡定啊可见平时知识或是常识的积累还是很重要的。第二轮是记忆力测试，给了若干不同的图片，场景来测试你的瞬时记忆力，也是让 人各种汗啊!第三轮才回到正常的无领导小组讨论，后来我觉得其实他们看重的应该也是群面这块，前面两个插曲是给我们来个热身吧。无领导的面试，特别重要的是要做好自己的角色，适合做leader的就表现出领导的气质，想做timer的就认真做好提醒。另外平时要适时锻炼自己的限时演 讲能力，因为会有个自我发表的机会，这中间会考察到个人的逻辑及表达能力。还有很多技巧，譬如如何处理和团队成员之间的关系，时间的控制，自我言行举止的 培养等等，这些很多上都有，有空可以去学习下。另外印象比较深刻的一个单面就是康佳集团的三面， 这个面试我没刻意准备， _就去了，却有幸获得了康佳国际营销储备人才的职位。那天单面我的有两个人，一个是HR，另外一个是营销总监，问的问题层层 深入，至今我还记忆犹新。有个问题是“如果你销售了一批彩电给一个大客户，可是发现价格上出错了，如何跟客户要回这些差价?”给出答案之后，还要我现场情 景模拟，他们扮演客户，我去跟他们交涉，一个个问题接踵而来，当时一问一答，气氛挺紧张的，最后我的表现应该还是得到了他们的肯定。 面试方面会经常遇到一些奇怪的问题，或是刁难的，或是让人哭笑不得的，亦或让人难以开口的。唯一致胜的方法还是：提前做好充分的准备，态度，往往比能力更重要。 最后，关于网申，笔试和面试很关键的一点是，要针对这个公司，这个职位的需求做足充分的准备，甚至我认为你准备的每一份简历都应该是为这个公司量身定制的， 而不是所谓的通用版。当然如果你是一位牛人，怎么排你的简历都不为过，如果你是一个像我一样的普通人，那么请认真做好每一份简历，斟酌每一句话，这些精益 求精的细节往往会给你带来意想不到的收获。 求职路上的感悟： 1. 人总在寻找着自己一生的定位，选择职业也如此，定位很重要。好的自我定位有助于我们挖掘自己的潜能，知自己所能与所不能，既不高攀也不低估，选择最适合自 己的公司并全力以赴。对自己的分析是综合的，要考虑到自己的爱好、特长、性格、家庭、简历上呈现的竞争力、中长期的人生规划等，很多朋友大四了还是很迷 茫，就是没有找好自己的定位。当然，这不是坏事，证明你还有选择的机会，只是需要你冷静下来，认真思考下自己的目标和方向。 2. 提前准备很重要，有些人，有些事，一旦错过可能就是一辈子。有朋友说，应届求职犹如我们三年前的高考，以一次的成败决定我们的喜悦和忧伤。我坦然，如果没 有意识到“求职”这份工作的重要性，等到哪天恍然醒悟却再也见不到那份曾经一闪而过的机会时，再多的懊恼和悔恨也无济于事了。大一到大三能力的培养，用心 修改自己每段时期的简历，留意每一处招聘信息的动态，提前参与相关行业和相关职位的实习，这些，都为你迈出求职的那一步做足了铺垫，让你走得更加踏实。抓 住得之不易的机会，一旦错过，也许就是一