教师评估考核制度_第1页
教师评估考核制度_第2页
教师评估考核制度_第3页
教师评估考核制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

教师评估考核制度 教师评估考核制度 教师工作业绩实行量化积分管理，考核评估严格按积分排列。参考条件如下： 1、优秀教师条件：（每学期一次） （1）在教学工作中认真负责，在教书育人岗位上具有无私奉献精神，积极支持学校、各部门、教研组工作，有集体观念，有较强的事业心。 （2）热爱教育事业，积极参加教学工作。长期在教学第一线，承担教育教学工作，工作量较多，教学效果好，受到学生的赞誉。 （3）重视教书育人，模范地遵守教师职业道德规范，为人师表；有良好的师德师风。正确指导学生德智体全面发展；积极主动担任辅导教师工作，经常深入到学生中去，做学生的政治思想工作，并帮助解决思想、学习等方面的问题，受到学生好评。 （4）积极参加学校、教研组的教学研究活动，撰写发表教学研究论文，不断提高教学质量，在各教学环节中精心组织教学，积极探索教学内容和教学方法的改革，教学效果明显。 （5）严格要求自己，具有进取精神，不断提高自已的全面素质。 （6）模范遵守学校的规章制度，无教学差错和教学事故。 （7）积极参加教研组的建设及日常工作，并起到积极的作用。 2、优秀教学实习人员条件： （每学期一次） （1）坚持教书育人，积极支持学校、各部门、教研组的工作，团结同志，有较强的事业心，对工作认真负责。 （2）重视实验实习教学，刻苦钻研业务，技术熟练，实验设备管理好，长期在实验教学第一线工作，积极承担在校长训及短训学生的实习教学任务。 （3）积极参加学校、教研组组织的教学改革，本人或配合教师提出实习教学的改革方案，并取得一定成果，在实习工厂建设上做出突出贡献。 （4）具有良好的科学作风，为人师表，积极主动的解决学生在实习教学中存在的问题。 （5）遵守学校的规章制度，无教学（管理）事故。 （6）积极参加教研组的建设及日常工作，并起到积极的作用。 3、教学优质教师评选与奖励（每两年评选一次） 教学优质教师奖是学校教学最高荣誉奖，表彰教学业绩突出，全校师生公认，具有示范作用的教学优质教师。教学优质教师评选在优秀教师条件的基础上，承担教学工作量平均每学年达200学时；学生、同行和教学督导对授课质量评价均为优秀的教师，经学生评选，教学管理部门推荐，学校审核，可获得教学优质教师称号。每次评选教学优质教师名额不超过10%。教学优质教师奖按学校有关规定颁发证书和资金。 【教师评估考核制度】相关文章： 1.教师科研工作考核制度 2.幼儿教师考核制度 3.考核制度！ 4.员
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论