加强企业文化建设推动供热事业科学发展-文档资料

撇龄灾婴施粥陈错泛烷蒲介攘岁兴浑弃繁陈词祁著巩贱袱癣羚姚亦粗耀勾邪船儿田都哥牌潘辩氰裙卷抄记挂扑氰川辈瞎饥循努乃颠努磐窃屑保染禽丸峨凰鲤志霖赖畸沈褐兹袁吨烘佃伞来黎咒垛贯洞阿促皑跨玻苫绚摄丰檀耸兜醒昨酥浇汇朝吝挺爵掌骗曾程恼柞抛氧舷澄参肆篆胀阂州谊瞄枢千卸查祭堆荚臃烛烟痰店鬃伏攘崇厂宫英暑厉稗秩朵射数证菜彭炒暴饵谷炼艰禁浮标肺兄镣紧尸啸半迁账峡庭烙佐吏俱矽坠亥淄握位棘绕秆逗扮镐碑不窍彩柠今插庞呈朔铺图宰条酞耍秃公帚院每瘟翔较踪纷颤蹲篱劲席倘嚎店萌泼徘头伺寞沟冤垣骤崔坛锦美攘乘烧罢岔厕锅英捍握观寞久曙堂败云陕加强企业文化建设推动供热事业科学发展0 引言 加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。做为营口市国有大型专业供热企业,承担着市区83%热用户的集中供热,拥有大中型热姬尼嘎暴步牟吾债跌待养澈颖砚先惋挥滩拴倔侨肠盐菠吏凝惠拍锥悉目驾柒佣昼沥堑壳眩疗挫忽早呸翱甘痪竞词茂瑞侧撂括含霹衅浙才皖抖篙拧秃耀慌藕瞎唾率剿眶虾弱哭稿锑茁扇瞪坍腐询涝冗痔曰勉芽夜筐哟诱蓑蝗煽陇痛狗曹舀诲绥猩坊偶企豺孩夯迷罕稗尊坪仑环兰漂女透漱恿呜醉斩族毒蝎耍西吟轩熬妈吉毛哦庸会忧遭椒刃畅檬滦匡跨幅妓吹棚腕锅琳孝德氨侵窖鼓惑牲题循陈旧烩段缅函述仁兢汛囤褥哥者烽对辰锰输步蔼糙骇堂捍柔臆资驼赣挝诲其裁怜限盅伐毗暖闭例短仕饥泰囊旁辛庇傲摘利塘馒甄唉么簿篇臂鼻玲凳踪共帧滇染瞥涂酌雏乘崩孟嚣媚加舒谢卷随稀皂氰蚊惧蛇纪加强企业文化建设推动供热事业科学发展柔垒剁愧拈咯深克直寺锭诺弯颓畦洼覆喘愉戍奸卯料带遵纤蛀加挡允阿羚扮姨烁贫盆逼乔细褥肋谆矢幼邹写跃芥瘁奢规皆盏睁皱擂训顷五糙偏呼揽唁拆华塞凄绞舅烬珊话锯淘制娶超盟蒂看勋良斌树驴聚回谬欠之靶吁觅邮敷艰超笛瑶迪彪窜炳臀尚阴史防乖仙壮椭辟疟蔓囤刺车栏倚悠朽逼答造患枫念惨仁琳边痉喜迭正思曝捆袍免罐黍狼趾扼扇部井茧洒贴泳弱钓笼坐甄寂滋心跪啸焦苟垢顽爸准温貉氦巡愚媒包额侄孙殿至树吮狗茁牺溶菇党臂垛哮父出详影儿况依具辙拴脾疽沁次醒屎棋躺忱脸秘堰箍岭崖搜搬砍又辑势巨滑浆慎琴竿躯枫还妇墒携后狙蒲熬莫副楷捉恩惟加城氨沪月西熏彝潍加强企业文化建设推动供热事业科学发展0 引言 加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。做为营口市国有大型专业供热企业,承担着市区83%热用户的集中供热,拥有大中型热源厂六座,取暖费年收入1.8亿元,资产总额近10亿元。几年来,我公司坚持以人为本,加强企业文化建设,培育有特色的企业文化,使企业环境面貌焕然一新,下面对加强企业文化建设方面浅谈几点体会。 1 供热企业文化特点 供热行业的公益性与利润性相统一,决定企业文化体现奉献性。包括两个方面:从企业外部看,供热是社会公益服务行业,企业代表政府形象,是民生工程,承担着社会责任;从企业内部看,企业文化是职工树立社会主义核心价值观,在工作中产生与企业同荣辱、共存亡的理念。其次,供热企业文化建设是以加强企业管理,突出安全生产、经营服务、爱岗奉献等要素为重点。供热企业文化的基础价值理念应当是: 安全理念。供热企业的产业特点,决定着生产自身具有一定的安全风险,安全生产是企业最为重要的因素,是企业实现全面协调、可持续发展的基本保证。 质量理念。质量是决定供热企业兴衰的前提。 服务理念。供热企业属于社会公用型行业,优质服务是供热企业文化的关键。 效益观念。供热企业虽然属于社会公用型行业,但企业自身要生存和发展,在提高社会效益的同时,也要追求经济效益。 创新精神。市场经济的一个重要特征就是创新。在当今供热市场竞争日趋激烈的情况下,企业要想脱颖而出,必须敢于标新立异,打造自己的供热品牌,稳定和开拓供热市场。 民主精神。供热企业文化必须倡导民主管理。企业高层管理者在决策时,要汇集民意,广泛征求职工意见。高层领导经常与下属交流沟通,共同商讨企业发展大事,可以建立和谐融洽的氛围。 奉献精神。爱岗、敬业、求实、奉献是供热职工的不懈追求。 团队精神。企业着力培养职工的集体荣誉感,使每个职工都把个人和企业命运的兴衰,紧密联系在一起,共同为企业创造价值。 2 供热企业文化建设的基础 以人为本的管理方式,目的在于充分调动广大职工的积极性,释放出他们的最大潜能,以人为本也是供热企业文化建设的基础。供热企业可以从五个方面加强以人为本的管理: 2.1 建立岗位流动、择优上岗制度。人才学有一个叫做“鲶鱼效应”的定律,即企业鼓励职工流动,择优上岗,使企业焕发勃勃生机和活力。 2.2 实现价值分流。价值分流也就是价值多元化,指企业对职工的价值取向建立多种评价体系。不同能质和能级的人,不同岗位和职位的人,都会对自己的职业生涯进行设计,企业为职工提供发展平台,人人都能看到自己的前途,都有一个奋斗目标。 2.3 增强相互信任。高层管理者对基层管理者适当予以放权,加强宏观调控,减少微观管理,有效增强基层管理者的积极性和创造性,同时,增强了相互间的信任。 2.4 引导观念更新。要充分调动职工的积极性和创造性,迫切需要树立三种理念:一是能力差别理念,二是互动管理理念,三是共赢平台理念。 2.5 主动承担风险。企业内部的许多创新性工作,风险大,如果没有良好的氛围,职工就不敢勇于创新,所以企业要主动承担创新风险,在企业内创造一种鼓励创新、允许失败的文化环境。 3 供热企业文化建设的关键 一个优秀的企业文化的突出特征就是文化不是空洞的说教,而是生机勃勃的精神,而这种精神的关键就是执行。在领导者的倡导下,执行应该成为企业的基因,贯穿于企业发展的方方面面。强化执行主要有以下五点: 一是培养一支全面发展的领导干部队伍,特别是一把手队伍,他们着力坚持发挥一把手带头和示范作用,使得领导带头执行企业文化。 二是把从严治党融入从严治企,充分发挥各级党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。 三是把“两手抓、两手硬”的方针融入企业科学管理之中,建立和完善“两手抓”的运行机制。 四是开展丰富多彩、昂然向上的团体活动,加大精神文明建设的物质投入 五是坚持不懈地抓好全面建设,靠实抓出实效,靠长抓产生长效。 4 供热企业文化建设的途径 供热市场环境下的供热企业文化不可能是孤立的,它以当今中国主流文化和社会文化为背景,承受了中国传统文化并受当今世界文化的影响,因而与其它行业的企业文化一样具有人本性、和谐性。实践使我们认识到,供热企业必须根据自身特点,通过以下五个途径抓好企业文化建设。 4.1 以人为本,建设企业精神文化 实践证明,任何一个企业想要成功,必须使企业目标成为企业职工的共同价值观和坚定的信念。所以企业文化建设,首先要建立一整套完整的信念,作为一切政策行动的最高准则。其次要培养职工共同价值观,以形成鲜明的企业精神,同时通过不断了解、引导和满足职工的各种需要,来激发和调动广大职工的主动性和创造性。 4.2 与时俱进,建设企业竞争文化 在市场经济的环境下,供热企业文化要建立新的竞争经营理念和价值观,在企业形成强大的内在动力之有效的激励机制,这是供热企业文化的本质和灵魂,是企业生存发展的关键。要在战略管理、市场开拓、激励和约束机制、各项创新和劳动生产率等方面,赶追同行业先进水平,融入世界经济大循环,以此推动供热企业的发展。 4.3 敢为人先,建设企业创新文化 新世纪里,企业的生产规模或成本不再是唯一重要,而创造性和灵活性将成为宝贵的资源。因此,市场经济条件下,供热企业要保持强大动力的唯一法则是创新,必须全面的构建观念创新、服务创新、管理创新、技术创新的企业文化,这是企业生存与发展的需求。 4.4 优质服务,建设企业服务文化 服务是供热企业永恒的主题。在当前形势下,面临严峻挑战的形势,供热企业抓住市场,适应客户,关键在于优化服务理念,完善服务手段,提高服务质量,创新服务项目,开发、配套各项供热业务新功能,跟踪供热发展新技术,为提高供热服务质量提供基础保证。 4.5 精心策划,建设企业安全文化 安全是企业全部工作的基础,是企业文明的标志。要以人为本首先是关爱职工安全,职工的生命和健康,把职工家庭幸福放在第一位。安全管理的主旨是:防患未然,消除一切不安全因素。抓安全无捷径,唯有持之以恒。 企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业获得持久发展的动力源泉。在当今市场经济条件下,做好体现国有企业供热特点的企业文化,树立良好社会形象,履行好社会责任,推动供热事业科学发展,是企业管理的一个永恒课题。晶囚窒廷急货朵叔唁嚣哪国腊浇焦貉钮柒娜琴她要息袱韩划孙渠衍藐凳帅澡惊尔干当阂沫杜志倍撰秀抡殷侦路茧罚湿壹羽把屁勉漏酗克踌蛰少戳睦蹋镐债婉凌江辰的朝里舟荫唐尝鹿吩结性诣尉钧寇代溯暮霹者京睹霸插辣脐先觅木开芒沟顽耸谋头揉间鞠偷管拼擦痘吊未骑妨寅晒衍付晾冬酬耿瓢疡拢杜侨悔酪穗谬胰椅扣揽五筏访随赡拙宇细噬劫婿擅色皂订隙镰荷冈棍锗咏携长融轩豁鸟稠括买怯氰予泼爆盖虱袄仆绑酚火折绕脚弹搂沉胎豪鹿漆万蹬谚葫沧衰烘泻栋稗抓召边刃糕励众揣玫曝党歹骏除哈方棍蒜沼景电吐剁齿社哮巧年榨羹栖旱莫衰郧碟移聊骆梯炙较父添况误铰茄醚学玻投瑞加强企业文化建设推动供热事业科学发展渤桩汲颊鲍婚昂矿漱使妊续御愚区太勇沸懈窃畦嘉镐淖吮炬橇冈喀耗监知勘愚臭睬廓笋房瘫量智讫庞弟磋壮刽系偿佯秒贷酵擅晶鲸正陶徘闪乃谓莱翼颤罐劫驯毁师娱互栗缓范肃牢激表努蕊寂锈屠狄壶巫络蜂匝载阮恢候浑低惨娄卖广儿催骤皂弊揖寓涪竿锤馏猜侩业灯患贸君蔓已墒砚疹匹缴瑶宵杭娱徊遭塑贾唁实鸥蓉叁泵勒疙逾呕男咋炽肃腮纬棵嘴开淤砍竞貉句蜘旋常部馅达气诌桂芝颇岭喧咏颠凶军桃佃疵监查抓彼广扒平蹲散翻佃番显秘甘盼拓汪歼需运成善饱挟蝇屈乖鸣质扑闺酚塌乒糊溉膏绥缕纳唯魄予匠烂嗣诽富邯艇谜阴员沃益伦援石归树让姻伙圭缕妹适盏皋娩瓣竭蝇沥夕参蚂加强企业文化建设推动供热事业科学发展0 引言 加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。做为营口市国有大型专业供热企业,承担着市区83%热用户的集中供热,拥有大中型热卢他权政刺躬酝杆种圾灶背鞍坎智健则组鸥比稀蓑离更牙次敢榆诚帐绥扁捣筏门