员工培训及资格评鉴管理程序

文 件 名 称编号： DYB/QP.06-2006员工培训及资格评鉴管理程序版本：A2 修订状况：1 发行日期：2006-12-41目的 1.1 为规范职工宿舍的管理，制定本标准。2范围2.1适用于浙江大元泵业有限公司职工宿舍 3内容3.1宿舍管理制度3.1.1住宿安排3.1.1.1南区四楼为女性职工宿舍，南区三楼为双职工夫妻房宿舍，南区二楼为管理人员宿舍，北区二楼为装饰材料职工宿舍，北区五楼为达因电机厂职工宿舍，南区二楼、北区三、四楼均为单身男性职工宿舍；以上楼层均为普通住房，每间月租为60元，水电费另算。3.1.1.2东区二、三、四楼为标准住房。经理级人员住单间；副总经理级及以上住套间。单间月租为150元，套间月租为300元，水电费另算，达不到级别的人员住标准房，房租加倍，水电费与其它住房一样。3.1.1.3员工住宿3人一间，职员住宿2人一间，科长级住单间，经理级住单套间，副总以上住套间；特殊情况可提出书面申请，凭高层领导（总经理或董事）批示另行安排宿舍。3.1.1.4综合新进员工的年龄、岗位、户籍所在地，适当安排其同别人合住。3.1.2室内配置3.1.2.1每个住宿房内统一配备写字台一张，床头柜一张、凳子一只、吊扇一个。3.1.2.2各主管级房内及夫妻房内双人床一张，其他房内每人一张单人床。3.1.3区域卫生2.1.3.1保持公共区域卫生，不得向窗、门外抛洒污水脏物或将废弃物品放置于公共区域；不得对墙地吐痰，乱丢瓜皮、果壳、废塑料袋、纸屑、烟蒂等，违者罚1050元。3.1.3.2确保走廊和楼道内整洁畅通。不得在走廊或楼道内挂、凉、放衣物和杂物以及丢放餐具、剩饭菜等，违者每人次罚20元，对屡教不改者加倍处罚。3.1.3.3爱护花草，不得任意采折花木、践踏草坪，违者每人次罚1050元。3.1.3.4搞好室内卫生，特别是卫生间卫生。桌面无灰尘，墙上不得张贴图画或打钉子，房顶及电风扇、日光灯无明显灰尘，地面干净无脏物，违者罚1020元3.1.3.5室内物品要存放有序，床上被褥要叠放整齐。物品放置按房间相对应的“定位配置图”摆放，违者罚1030元。3.1.3.6普通房室内不得自烧饭菜 ，初查违者器具自行打包好后带出公寓或由公司生管会统生管会集中存放并罚款（煤气灶每件100元，电饭锅、煤油炉、酒精炉等每件50元）；再查违再查违者没收器具并加倍处罚；第三次查到违者，除没收器具、加倍罚款外，一律视作自动退房处理。必要时，将由公司生管会组织相关人员强制执行。 文 件 名 称编号：Q/ZDYG00.04-2006职工宿舍管理制度版本：A1 修订状况：0 发行日期：2006-9-15自动退房处理。必要时，将由公司生管会组织相关人员强制执行。3.1.4宿舍作息时间3.1.4.1每天按时就寝、起床（具体时间以院内铃声为准）。夏季5：00时22：00时（5月1日10月31日）；冬季6：00时21：00时（11月1日4月30日）开关门。每晚关门后，停止一切娱乐活动，各回己房休息，不得高声谈笑、喧哗或串门他房，严禁电视机、音响等声音开得过大，违者每人次罚1030元。3.1.4.2公寓院内的篮球、羽毛球等场所，限制在每晚20：30时止活动结束，早上上、班前、中午下班后的时间内不得使用，违者每人次罚20元。如遇比赛，活动时间可作适当延作适当调整。3.1.5道德安全3.1.5.1爱护公物，不得损坏门、窗、床、桌等物品和公共配套设施，如有损坏照价赔偿并罚20 元。凡已有人员住宿的房间，如有门锁损坏的，均有该房间人员自行换置然后交一把钥匙到公司生管会。3.1.5.2各房间内的公共配备物品，任何人不得擅自搬调；住宿人员退房后，该床铺等不得搬出房间，如有公物丢失或人为损坏的，该房间的住宿人员将按公物的原价赔偿并罚20元。3.1.5.3团结同事，不得打架、斗殴、酗酒、闹事、赌博或侮辱，谩骂、诽谤他人，违者视情节轻重罚50500元。各宿舍内不得打扑克、搓麻将，如经发现按赌博者论处。玩扑克、麻将者一律到棋牌室。3.1.5.4上班时间内不得把外来人员带入公寓，下班后或休息天，外来人员到此找人需持其本人身份证登记，但会客时间不得超过两小时，对超时者每人次罚20元。3.1.5.5未经公司主管部门许可不得留宿外来人员，经许可的员工的直系家属要持其本人身份证登记，但留宿时间不得超过半个月（住宿皆由其本人自行解决），对超时者每人次罚30元。 3.1.5.6非夫妻房内，不得男女混住,一经查出每人次罚100500元，情节严重者送交公安机关法办。3.1.5.7确保防火安全，不得另接出电线，如因电器多需用插头板，只可用于照明或小功率500w以下的电风扇、收录音机、电视机、电脑使用。严禁偷电、偷水，违者罚2050元。经查出偷电、偷水累计三次或以上者，一律视作自动退房处理。3.1.5.8提高自我防盗意识，出门时要随手把门关好并反锁。贵重物品和多额现金不要存放于室内。3.1.5.9余饭、剩菜一律倒入废桶内，不要倒洒墙地，违者每人次罚20元。情节严重 文 件 名 称编号：Q/ZDYG00.04-2006职工宿舍管理制度版本：A1 修订状况：0 发行日期：2006-9-15者加倍处罚。3.1.5.10 借物需经对方同意，不得将生产用的物品带入宿舍作生活之用，违者罚2050元。3.1.6检查与考核3.1.6.1由公司生管会组织相关人员按本标准进行定期或不定期检查与考核。3.1.6.2 对违反上述标准者，将处以10100元赔偿和罚款；中层及以上管理干部将加倍处罚。情节严重者，先停水、停电，后退出房间。3.1.6.3对按本标准要求，且做得比较突出好的，予以奖励1050元。3.1.6.4评比方式：实行各楼层、各房间对比，并将每次评比情况记录在档，同时在宿舍黑板上予以公布。（每月评比1-2次）3.1.6.5检查考核如附表（1-1） 3.2公寓门卫工作制度3.2.1工作范围 3.2.1.1做好寓内安全保卫工作。每天按时开关大门。夏季（5月1日至10月31）5：00时开门，22：00时关门；冬季（11月1日至4月30日）6：00时开门，21：00关门。每晚关门后，除加班、出差、探亲归来者，外玩迟归者一律不予开门。特殊情况（如生病）例外。3.2.1.2注重仪表，礼貌待人，认真做好会客登记工作。3.2.1.3上班时间内非本公司员工一律不许放入公寓；下班后或休息天,外来人员到此找人需持身份证登记，但会客时间不得超过两小时；住宿员工的直系亲属来访,需持身份证登记，同时上报公司生管会。3.2.1.4不得离岗。如有事需先请假，经主管部门同意后方可。3.2.1.5门卫室内不得大声喧哗，不得逗留或留宿外来人员。3.2.1.6门卫室内不得自烧饭菜，不得使用电炉等高瓦电器。3.2.1.7离职人员办理完退房手续后，对其所携带的行李进行仔细检验,在确定无夹带公物后方可放行。3.2.1.8每晚响铃后，如发现有大声喧哗者或电视机，大功率音响等声音开得过大，要及时加以制止。3.2.1.9保持门卫室内及大门口外整洁卫生和个人卫生。3.2.2检查和考核3.2.2.1由公司生管会和行政部实行定期或不定期查岗，发现存在问题，及时纠正解决。3.2.2.2外来人员未登记放入的，每人次罚责任人10元。3.2.2.3住宿员工家属未经主管批准就放入的，每人次罚责任人10元，造成后果将 文 件 名 称编号：Q/ZDYG00.04-2006职工宿舍管理制度版本：A1 修订状况：0 发行日期：2006-9-15另行处罚。3.2.2.4责任人如不能履行本标准或造成其它后果的，将予以相应的处罚。3.3员工活动中心管理3.3.1活动中心卫生3.3.1.1保持活动室内物品摆放整齐，桌面、地面卫生清洁。不得对墙地吐痰，丢弃皮壳、果皮、纸屑、烟蒂、废塑袋等。3.3.2道德规范3.3.2.1凡在活动中心娱乐人员，必须自觉遵守本标准和服从活动中心管理人员的管理和安排，不得大声喧哗、追逐吵闹，影响他人。3.3.2.2要自觉遵守球、棋类的比赛规则，按先后顺序（赢留输下）轮流进行娱乐。3.3.2.3不得将台球棒放在桌面或桌沿上敲击。3.3.2.4爱护活动室内的公物设施，如有损坏按价赔偿。不得将活动室内的任何物品带入宿舍3.3.2.5未经管理人员许可，不得将公司外人员带入活动室。3.3.2.6看完的书刊、报纸等要原样放好，不得随手放置。棋牌、球、棒等用品使用完毕，必须整理好交还管理人员。3.3.2.7管理人员每晚要按时开关门，夏季（5月1日至10月31）18：00时至22：00时；冬季（11月1日至4月30日）17：00时至21：00关门（每晚开放时间为四小时）。3.3.2.8管理人员每晚关门时，要对室内物品进行清点，发现损坏和丢失，及时处理并上报主管部门（生管会），同时要把所有的电源开关切断。3.3.3考核3.3.3.1对违反本标准者，公司生管会将按照本标准及职工宿舍管理制度的有关规定给予10-50元的罚款。 ， 文 件 名 称编号：Q/ZDYG00.04-2006职工宿舍管理制度版本：A1 修订状况：0 发行日期：2006-9-15 3、表格 检查考核表项目3.1公共区域卫生3.2室内卫生3.2.2物品存放3.作息时间4.道德安全标准不吐痰、不丢弃无灰尘按“定位配置图”不喧哗、不超时不损坏、不闹事、不赌博、不留宿外人等房号 文 件 名 称编号：Q/ZDYG00.04-2006职工宿舍管理制度版本：A1 修订状况：0 发行日期：2006-9-15修改记录修改时间修改页数被修改内容修改后新内容生效日期一、目的：通过对本公司员工在工作方法、工作技能和业务知识等方面提供适当的教育培训，同时对质量管理系统有关的人员进行资格鉴定，以提升从业人员的业务技能,从而满足工作岗位要求。二、适用范围：本程序适用于公司员工各类培训及各岗位人员资格的鉴定。三、权责：3.1 行政部：负责对公司各部门培训计划的汇总和呈报，对各部门培训计划实施的监督跟进，对各部门培训实施的记录归档。对所有新员工进厂上岗前的培训教育；对质量管理系统有关的人员进行资格鉴定。3.2 各部门：本部门培训计划的拟订、有关培训教材的编制、审查，员工在职培训效果的考核，培训计划的实施。四、定义：4.1 内部培训：由各部门按照培训计划，依据公司现有资源依靠自己的力量进行的培训。4.2 外部培训：公司本身无法满足培训要求而需要公司以外的机构或聘请公司外专业人员来公司内部完成的培训。五、作业内容：5.1培训计划5.1.1 各部门在每年十二月十日之前填写下年度的岗位培训需求表交由行政部；5.1.2 各部门在新增岗位或岗位变更时，其岗位主管上级要及时进行培训评估，如有需要应及时向行政部提出追加培训需求。5.1.3 各部门在拟定培训需求时如需要外训，要在计划中注明；5.1.4 行政部汇将各部门填写的岗位培训需求表总成 年度培训计划表，呈报总经理批准；5.1.5 经总经理批准后的 年度培训计划表由行政部人事存档并将复印件发放到相关部门。5.2培训教材行政部人事接到 年度培训计划表后，应及时确定培训教材；对没有培训教材项目应立即组织相关人员编写，编写完成的培训教材须经过行政部负责人审查、管理者代表批准后方可实施；行政部人事须在培训前一天发给受训人员；5.3培训讲师各部门在培训计划实施过程中，行政部必须对讲师的资格予以评估，内训讲师从经验、资历、学识、年龄、口才及对企业内部各项规章制度及方针的熟悉度，同时具有授课能力和相关专业知识、技能、沟通能力等方面评估，经总经理批准后才可进行授课；外训讲师资格由委外培训公司确定，总经理批准。5.4培训的实施5.4.1 行政部人事按照 年度培训计划表提前一周将培训教材分发到培训讲师；5.4.2 行政部人事按照 年度培训计划表提前两天将培训课题及教材连同培训通知一起分发到各部门受训人员；5.4.3 受培训人员必须提前五分钟进入教室，遵守课堂纪律，严禁无故缺席，由受训人员亲自填写由行政部人事准备好教育训练签到表； 5.4.4培训中，被培训者必须严格遵守培训纪律者，关闭手机，认真做好培训记录；对违反培训纪律者讲师有权对其在考核结果中处以110分的罚分并在教育训练签到表中记录罚分理由。5.4.6 每次教育培训结束后，讲师则将该培训的教材、考试卷及相关记录交与行政部人事存档。5.5培训效果的验证5.5.1 每次培训后，担当课题的讲师要对培训的效果进行验证，如考核、考试、面谈等等必要时还要进行实际操作的考核以验证教育训练的效果；5.5.2 培训效果验证的结果交行政部人事录入被培训者员工教育训练履历表，对培训效果不佳者须进行补培训；5.5.3 所有培训考核分数均以80分为及格标准。5.5.4 一次考试不及格者，可安排补考，补考再次不及格者其部门主管可对其进行降职降薪处理。5.5.5为达到某种技术提升或管理目的而组织的外训，人员在外训结束后应组织公司内部相关人员进行培训以达到共同提升的目的。同时将外训机构的教材原件交与行政部存入教育训练评价表档案。5.6 人员资格5.6.1人员聘任之资格：5.6.1.1 行政部负责编制各部门人员的岗位职务说明书，岗位职务说明书应交由管理代表审查，总经理批准。5.6.1.2 各部门需招聘职员工时，应填写人员招聘申请表，并交由部门经理审核，总经理批准。5.6.1.3人员的招聘按照人事管理制度进行并严格按照岗位职务说明书的任职要求招聘人选。5.6.2上岗前培训：入职本公司所有新员工在进厂时必须经过行政部的统一上岗前培训及考核合格后才可分入部门上岗，培训的内容包括：公司概况、考勤制度、请假制度、物品放行制度、车间基本工作规定、质量方针、质量目标、消防知识、物料认识及使用规定、工具设备使用规定等等；5.6.3在职培训：新上岗或在职员工，部门应根据工作需要，组织并实施在职培训，培训的内容结合现场工作需要拟定，如岗位职务说明书、作业指导书、检验规范、作业规定、作业方法、作业技巧等等；5.6.4 特定岗位人员培训要求按照下表进行，考核合格后方可正式上岗；工种培训及资格评鉴项目内训外训备注品管相关程序文件、检测设备使用及维护与保养、各制成的基本工作要求、QC七手法。浸漆浸漆基本工作要求及维护与保养、本公司常用绝缘漆基本性态、浸漆设备使用、防火安全知识。电工电工证、发电机的安全操作及维护与保养。运行记录方法。电焊电焊证、电焊机的安全操作及维护与保养。绕线绕线机安全操作及维护与保养、嵌线电机工作原理、电机绝缘等级界定、导体的基本绝缘方法及在电机上的应用、嵌线基本要求及注意事项。测试电泵工作原理、水泵构造、水泵测试设备的使用方法、水泵测试应注意的事项、基本报表填写、测试信息的反馈方法。试水水气压试验方法、试水的时间要求和气压，基本报表填写、测试信息的反馈方法。备料员产品型号、水泵构造、安全搬运。装配、包装电泵工作原理、水泵构造，机械密封的安装要求。喷漆油漆的基本知识、喷漆的外观质量要求，油漆调配方法，防火安全知识。车工车床、砂轮机安全操作规程及维护与保养、识图、量具使用、首件送检、过程自检的质量管理要求。磨床工磨床安全操作规程及维护与保养、识图、量具使用、磨料的选用、砂轮换装的注意事项，首件送检、过程自检的质量管理要求。铣床工铣床安全操作规程及维护与保