消防支队XX年政治工作总结

消防支队XX年政治工作总结XX年XX支队政治工作在总队政治部和支队党委的正确领导下，紧紧围绕支队党委部署的重点工作，坚持以科学发展观为指导，深入推进公安消防部队思想政治教育大纲试点、学习和贯彻活动，全面深化学习践行胡锦涛总书记“三句话”总要求主题教育活动，以“XX消防党旗红”争先创优活动为纽带，紧紧围绕三年规划的目标和任务，扎实开展各项重点工作，政治工作的生命线地位进一步巩固，各级党组织建设进一步加强，干部队伍整体素质进一步提高，工作效率和质量显著提升，为消防工作和部队建设的全面、协调、可持续发展提供了可靠的政治保障和智力支持，政治工作又迈上了一个新台阶。一、工作开展情况狠抓贯彻落实思想政治教育大纲试点工作，纵深推进思想政治教育规范化建设在整个贯彻落实思想政治教育大纲试点工作中，支队工作启动快，研究部署快，工作举措细，始终坚持把试点工作作为今年中心工作任务，将试点工作有机融入部队工作，认真开展调查研究，积极探索和改进思想政治教育方法，从教育职责、教育内容、教育时间、教育制度等方面对思想政治教育进行了规范，确保了教育内容和形式方法紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际，进一步完善了消防部队思想政治教育工作的相关体制和机制，实现了思想政治教育减负增效的同步发展，切实将思想政治教育贯穿到执勤训练、灭火救援、消防监督执法、部队管理等各项工作任务中，为筑牢“防火墙”工程、打造“XX消防铁军”提供有力的思想政治保。一是党委统揽。根据总队贯彻落实思想政治教育大纲试点工作动员部署会议精神，支队迅速召开党委会，对试点工作进行专题研究和部署，明确了“党委统揽、政委主抓、政治机关具体谋划”的试点工作方针，随后下发了关于转发总队XX年思想政治教育实施意见的通知，再次对试点工作作出了的细致的安排和部署。二是开展问卷调查。支队政治处制作发放并收回了150份思想政治教育问卷，广泛征求了广大官兵对思想政治教育工作的意见，为思想政治教育大纲的试点工作提供具体参照；三是党委成员下基层督导。试点工作期间支队共派出了5个工作组，对全市11个县区大队进行督导，全面了解和掌握基层贯彻落实思想政治教育大纲试点工作的开展情况，对试点工作中存在的问题和困难进行了调查研究，并认真听取官兵意见和建议；四是利用视频系统进行检查。支队不定期利用视频会议系统对各单位思想政治教育开展情况进行督察，每周派专人对各大队思想政治教育情况进行跟踪检查，对授课人、授课内容、时间、参加人员进行掌握，确实督促各单位高度重视思想政治教育试点工作。五是分解任务专项研究13种教育方法。为进一步解决教育“形式呆板、方法单一”的问题，支队政治处与各县区消防大队对大纲明确的13种教育方法进行了分专题研究，并进行了汇总和分析。六是召开全市消防部队思想政治教育规范化建设现场会。今年5月份支队在彝良大队召开了全市消防部队思想政治教育规范化建设现场会，会议就当前消防部队思想政治教育中存在的突出问题进行了讨论和研究，并参观了彝良大队思想政治教育、警营文化建设和廉政文化建设成果，进一步推进了思想政治教育规范化建设的发展，开创了XX消防思想政治教育新格局。认真结合学习践行“三句话”总要求主题教育活动，全面筑牢官兵为民服务的思想基础在全市消防部队学习践行“三句话”总要求主题教育活动过程中，支队始终坚持将搞好主题教育活动与“两个经常性工作”、安全日活动、宣传工作、典型培树活动、廉政建设、警营文化建设等工作有机结合起来，正确引导舆论氛围，积极培育全体官兵“立警为公、执法为民”的服务理念，切实将学习成果及时转化投身本职工作的实际行动，进一步激发广大官兵的工作热情，扎实推进消防工作和部队建设的和谐、稳定、健康发展。一是加强领导，精心组织，提高认识。在活动开展之初，支队党委召开专门会议对主题教育活动进行了研究和部署，首先统一了班子成员的思想认识；活动期间，充分利用视频系统召开主题教育动员部署会、推进会、“回头看”等活动，对各项工作进行周密安排和部署，推进工作责任落实。二是制定方案，统筹安排，明确任务。支队通过制订教育活动实施方案和教育计划推进表，明确了每个阶段的具体任务、完成时间和负责人，统一思想和行动，保证了教育按计划、有步骤地开展。三是多措并举，注重结合，全面教育。支队先后开展学习辅导班4批、读书班1批、编发简报23期、开设“XX消防大讲坛”进行视频授课5次、党委成员先后7次进行集中授课，并邀请地方专家通过视频系统为官兵作法律知识、心理疏导、“军人核心价值观”等辅导讲座3次。四是集中优化，盘活资源，坚定信念。全市各级消防部队纷纷结合实际充分运用驻地红色资源开展以“四重”为主题的“红色文化”系列活动，多次组织官兵到XX纪念馆、XX纪念馆、XX祠堂等地进行爱国主义教育，使官兵在感性认识中进一步坚定了中国特色社会主义理想信念，让官兵在耳濡目染中受到启发。五是培树典型，表彰先进，鼓舞士气。为鼓励先进，激励后进，支队于7月份评选表彰先进基层党组织X个、优秀党务工作者X名和优秀共产党员XX名。六是统筹安排，搞好结合，真抓落实。支队将主题教育活动与当前形势任务、“四查”活动、部队执勤备战等重点工作紧密结合起来，进一步打牢官兵“执法为民、服务大局”的思想基础。以“四型”建设为核心，着力提高班子队伍的整体素质和履职能力支队党委始终按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”要求，以班子能力建设为核心，端正指导思想，明确奋斗目标，理清工作思路，提高队伍素质，努力创建“四型”班子，不断提高抓大事、议大事、谋大事的能力，在全市消防部队切实营造了风清气正、勤政廉政的浓厚工作氛围。一是建设学习型班子。积极教育和引导班子成员从时代发展和新形势新任务新要求的高度，充分认识理论学习的重大意义，采取党委中心组学习、理论交流、专家辅导、个人自学等形式，系统学习了党的创新理论、大政方针政策和重要会议精神，深入学习了胡总书记“三句话”重要批示精神。二是建设团结型班子。坚持贯彻落实民主集中制、强化党委集体领导，严格执行党委集体领导下的首长分工负责制，始终坚持重大问题党委集体讨论决定。今年以来，支队党委召开会议XX次，讨论研究重要议题XXX个，提出了一批涉及全局性的工作举措，有效地发挥了党委的核心领导作用。三是建设务实型班子。着眼于形势任务的发展变化，切实把上级的部署要求与XX实际相结合，抓住牵动全局的主要问题，找准工作的切入点和着力点，谋划清晰、正确、科学的工作思路，紧紧围绕中心任务开展工作。一年来，支队党委成员先后带队深入基层大队开展工作督导65次，与11县党政主要领导协调工作27次，支队党委成员下基层调研指导工作的时间基本达到了相关规定。四是建设廉洁型班子。立足于新时期部队党风廉政建设的形势和任务，紧扣教育、制度、监督三个环节，严格落实组织生活、学习培训、民主评议、谈话诫勉等一系列教育管理措施，大力开展经常性廉政教育和实地警示教育活动，突出抓好“领导干部执行禁令、执法突出问题、乱收费乱摊派”三项整顿，严格执行总队“八条措施”，切实增强了各级领导干部纪律作风意识，班子成员自觉主动接受部队官兵和社会各界的监督，有效杜绝了违法违纪现象的发生。进一步健全党团组织机构，结合形势任务充分发挥模范带头作用，争先创优工作成绩显著根据XX省公安消防部队支队党委工作规则、XX省公安消防部队支队机关政治工作建设标准、XX省公安消防部队大队党委工作规则、XX省公安消防部队大队政治工作建设标准、XX省公安消防部队中队党支部工作规则等文件规定，进一步加强党团组织建设，及时完善相关组织机构，健全体制和机制，大力表彰先进，鼓舞士气，充分发挥党团组织在队伍管理和部队发展中桥头堡和战斗堡垒的作用。为切实加强党团组织建设，不断增强党团组织活力，提高党团组织的战斗力，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，XX年支队新发展了党员22人，团员13人，为基层消防部队的党团组织注入了新鲜的血液。根据干部结构和德才表现，及时调整了10个大队领导班子成员，充实和健全了各级党团组织，并组织开展了“XX消防党旗红”争先创优活动。在今年百年不遇的抗旱救灾攻坚战中，XX消防支队各级基层党团组织积极响应市委、市政府号召，及时组建了“抗旱救灾党团先锋队和突击分队”，充分发挥党团员的先锋模范带头作用，与灾区人民同呼吸、共命运，最终赢得了抗旱救灾攻坚战的最后胜利，较好地满足了人民群众的新期待，较好地完成了党和政府交办的任务。今年以来，支队1个单位荣记集体二等功，2个单位荣记集体三等功,2名同志被省委、省政府表彰为抗旱救灾先进个人，1人被市委、市政府表彰为民族团结进步先进个人, 3人荣立二等功，20人荣立三等功，5人被总队表彰为优秀共产党员，1人被表彰为优秀党务工作者，其中集体和个人立功受奖的层次数量为历年最高最多。以提高综合素质为着力点，干部队伍整体素质进一步提高支队党委始终把干部队伍建设摆在特别突出的位置，狠抓干部素质提升，严肃干部工作纪律，树立了正确的用人导向，激发了各级干部干事创业的主动性积极性。一是扎实做好干部选拔工作。今年，支队严格落实总队公开选拔副团职领导干部工作暂行规定，推荐4名同志参加总队副团职领导干部公开选拔。在干部选拔任用中严格程序，健全干部培养和考核机制，坚持“逢晋必考”，营造“想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位”的良性竞争机制，确实将有能力强、素质高的干部选拔到合适的岗位。二是继续加大教育培训力度。认真抓好分级分类全员干部培训，大力推进远程教育培训。年初，支队根据人员变动情况，及时对全市干部教育培训教训教员库进行调整，确保了优质的师资力量。支队党委副书记、支队长参加部局组织的新任支队长培训，14名干部参加基层指挥员培训，31名干部参加消防监督练兵比武培训，49名干部参加岗位资格考试培训，4名干部参加地震救援培训，8人参加总队第十期营连排职干部培训，对11名新分配的干部进行1个月的培训，有1名干部获得研究生学历。三是认真抓好专业技术干部队伍建设。坚决贯彻执行公安部政治部关于印发的通知和省公安厅关于进一步加强公安消防部队消防工程系列专业技术干部队伍建设的意见的通知，对全市67名专业技术干部进行了考评，其中任期考核4人，年度考核63人，并完成了5名专业技术干部资格评审上报工作。四是加大新生长干部培养力度，组织了12名优秀士兵参加招生预考，有3名战士考入武警学院，2名战士考入昆明消防指挥学校。五是高质量办理了干部任免、调级晋职、晋升警衔、干部转业审档、干部家属随军，夫妻分居补助，军人配偶随军未就业期间基本生活补贴等工作的呈报、审批，完成22人晋、授衔，44人任职，12人调级手续。六是做好转业干部的安置移交工作，今年圆满完成了3名转业干部移交地方安置工作。以健全完善惩防体系为着力点，全面加强部队党风廉政建设。一是年初制定下发了反腐倡廉建设工作意见，提出了目标任务和具体工作举措，对全年纪检工作和党风廉政建设任务进行了统一安排部署，对各大队主官进行集体廉政谈话。二是认真落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”制，支队与机关各部门、11个大队和特勤中队分别签订了党风廉政建设工作责任状，各部门和基层部队与所属官兵全部签订了执行“禁令警规”保证书。支队后勤处与11大队主官签订了年度经费使用责任状，确保资金安全，防止违规使用。三是配齐配强兼职纪检监督干部，支队纪委为全市11个大队和特勤中队选配了12名兼职纪检监督干部，进一步充实壮大全市消防部队纪检干部队伍。四是坚持内外监督机制相结合，积极整合内部监管和外部监督力量，聘请了25名干部家属为义务监督员；积极利用社会资源，成立了以市政府、人大、政协等单位领导为成员的社会监督员队伍。五是抓教育警示，切实筑牢官兵思想防线。各级党委把党风廉政建设内容列入中心组学习计划并抓好落实，扎实开展了“廉政制度宣贯月”活动，深入开展了“领导干部执行禁令、执法突出问题、乱收费乱摊派”三个专项整顿、“八条措施”和“查思想查执法查纪律查作风”四查教育整顿活动，全面加强了广大官兵的思想政治建设、素质能力建设、纪律作风建设。充分发挥警示教育基地作用，组织开展了真人真事警示教育活动。六是抓监督制约，营造风清气正的工作环境。抓领导干部监督，建立完善了团职干部廉政档案，强化了对领导干部的监督制约。抓干部人事监督，强化对干部选拔任用的监管。抓消防执法监督，人民群众的执法满意度进一步提高。七是认真开展督察工作。今年以来，共开展明查暗访、电话、视频督察120次，发现问题30条，出动警力70余人次。八是加强审计工作，强化监督效能。继续抓好领导干部经济责任审计，规范领导干部决策行为。紧紧围绕工程预算、招投标、合同签订、工程造价的真实性以及财务管理、资金使用等方面，加大对基建工程的跟踪审计，强化对大宗物资的采购渠道、采购方式、采购程序、采购计划等内容环节的把关，进一步提升经费使用效益。今年以来，支队对5个工程建设项目进行了专项检查，通过深入细致的检查、核对，上述工程从资金管理、物资采购、招标、建设等程序都合法，均未发现违法违规行为。 以落实XX省公安消防部队警营文化建设暂行规定为着力点，全面推进警营文化建设支队高度重视警营文化建设工作，大力加强警营文化建设，坚持用文化育警、文化强警、文化塑警为部队提供强大的精神动力。一是认真贯彻落实XX省公安消防部队警营文化建设暂行规定，结合XX实际，制定了XX市公安消防支队XX年警营文化建设实施方案，各大队也按照要求制定了切实可行的警营文化建设实施方案。二是软硬并举，打造高质量的警营文化建设平台。以星级俱乐部建设为依托，深入推进警营文件基础设施建设。在硬件建设上，支队机关文化活动中心和中队俱乐部均按照要求配置和更新文化器材设施。在软件建设上，组织官兵立足现有器材开展教学活动，进一步加强警营文化人才队伍的培养和保留，今年以来，全市所有大队按照 “一区一品牌、一队一特色”建设目标，与地方文化单位建立文化人才培养协作机制，选送优秀文化人才参加培训，积极挖掘内部潜力，合理整合资源，确保每个中队都有1-2个好节目。三是多点开花，打造具有XX特色的警营文化品牌。支队从灭火救援、拥政爱民、奉献XX等方面深入挖掘素材，贴近官兵实际，做到兵说兵、兵演兵，创作了一批高质量的文艺作品。先后举行了春节、八一、国庆警民联欢会，部队自创的文艺作品获得了群众的热烈欢迎和高度评价，一批文艺骨干脱颖而出，勇挑大梁。支队先后荣获总队举行的“践行三句话总要求争当优秀消防卫士”演讲比赛、首届中华“泰斗杯爱国奉献扬国威”演讲大赛三等奖。在总队“XX消防之歌”XX省公安消防部队纪念胡锦涛总书记作出“三句话”总要求重要指示一周年文艺晚会上，支队选送的音诗画XXXXX和小品XXXX用分获X等奖和X等奖。二、存在的问题全市消防部队思想政治工作在全体政工干部和其他官兵的共同努力下，有序地开展了各项工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。思想政治教育水平还有待提高。一是工作不够扎实，存在上紧下松的现象，安排部署多，督促检查少，文件通知多，分析研究少；二是体制机制不够健全，思想政治教育的层次不高，部队内外教育资源的整合不到位；三是教育内容不够丰富，学习文件规定、精神指示多，宗旨和传统教育、职责使命教育、法律道德教育、形势政策教育少，思想政治教育存在不均衡的现象；四是教育形式单一，课堂教育多、集中学习多，自我教育少，启发、引导、奖励、熏陶少，思想政治教育的方法不够灵活多样；五是教育效果不够明显，教育过程中因材施教的把握不到位，吃大锅饭，订单式教育、批量生产现象比较明显；六是心理健康教育不够经常、力度不够，还需进一步充实和强化。亮点挖掘和典型培树工作亟需加强。一是宣传教育工作不到位，对全市消防部队中的好人好事、先进典型的挖掘和宣传不到位，对整体工作的引领和感召作用发挥不明显；二是典型培树工作不到位，虽然指定了典型培树的工作方法，也明确了具体目标，但是思路不够清晰，措施不够到位，以致于培育的先进典型业绩不够突出、特点不够鲜明。专业技术干部队伍建设有待进一步加强。一是专业性不强，尤其是部分兼职专业技术干部，平时忙于其它工作，投入到本专业的时间偏少；二是缺乏能出成果的专业技术骨干，计算机、消防装备、新闻、卫生等专业领域处于空白；三是专业技术干部学术氛围不浓，调查研究不够，成果质量偏低