求职应聘类文书

项目七 求职应聘类文书一.知识目标：1、理解求职信和竞聘词的概念、特点、类型和功用。2、掌握求职信和竞聘词的一般结构及其写法；3、掌握求职信和竞聘词的写作要求二.技能目标：1、熟练掌握求职信和竞聘词的写作技能；2、能撰写格式规范的求职信和竞聘词；【教学重点】1、掌握求职信和竞聘词的写作要求；2、能撰写格式规范的求职信和竞聘词；【教学难点】1、掌握求职信和竞聘词的写作要求；2、能撰写格式规范的求职信和竞聘词【主要教学方法与手段】讲授法、讨论法、实训法【课时安排】3课时【教学内容及过程】 任务71 市场调查报告第一节 求职信（自荐信）一、文 体 常 识一）涵 义 求职应聘信是求职者根据招聘信息向招聘者寄呈求职简历时，所附的用来申明求职意愿、阐述求职理由、表达求职期望的书信体专用文书。它分成自荐信和应聘信两种 ，以是否获知用人单位招聘信息为区分。二）求职信的特点针对性 展示性 求实性 二、格 式 扫 描 标题 称呼 正文 敬语 落款 附件 三、写 法 指 要一）标题 直接居中书写“求职信（书）”或“自荐信”。（二）称呼 求职信有明确的收文对象，通常写招聘单位的名称或单位的人事部，一般要在姓名后加上职务。例：尊敬的某某公司总经理（三）正文 1介绍从哪里得知的招聘信息 2 明确具体地写明求取什么职位，一般独立为一段。3 做自我介绍,说明你为什么申请这个职位,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么; 突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置（这里强调你所受过的教育、培训和你的经历、技能、成就以及你的性格、心理品质等方面的素质）。4 承诺和希望。再次强调自己的愿望，着重表达自己获得这一职位后将如何为组织服务，最后请求对方给自己提供一个面试机会。（四）敬语 按信函的格式写上“此致”“敬礼”一类敬语。（五）落款 按信函格式写上个人姓名、日期（六）附件 包括个人简历、学历证明、获奖证书及其他必要的材料。附件一般用复印件代替原件。四、写 作 须 知 有针对性 要细节化 讲究礼仪 用语专业1. 内在美清楚表明你来信的目的 在信中表现得对此项工作很有兴趣 重点介绍跟求职工作有关的长处和优点 切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼 2.外在美求职信的长度不要过长 选用质素好的纯白A4纸便可 行距要适中3.精而简要用字要精简切忌离题万里 避免使用深涩难懂的字词 4.反复校正不能有错别字，标点符号使用要正确公司名称和负责人的职衔及姓名要正确无误检查附加的资料是否齐全五、范 文 例 析第二节 求职简历一、什么是求职简历（一）涵 义求职简历是求职者将自己与所申请职位紧密相关的经历、经验、技能、成果等个人信息，经过分析整理并清晰简要地向招聘者表达出来的书面求职资料，也称个人简历。（二）特 点针对性 显优性 真实性二、写法指要（一）个人基本情况 1.最重要信息：姓名、电话、手机、通信地址、邮编和电子邮件地址。 2.次重要信息：职称、职务、年龄或出生年月。 3.不重要信息：婚姻状况、国籍或出生地。（二）自我描述给招聘者一个关于你的描述，强调你的主要经历和能力，展示你的卖点，刺激招聘者产生希望详细了解你的欲望。通常放在简历的开头，以“我是什么”开头，紧接着简介地阐明你的卖点。一般不应该超过三句话。（三）教育背景 高等教育普通中等教育专业培训课程其他相关的培训和短期课程（四）工作经历工作中你值得骄傲的事（你完成的任务）得到客户满意的工作（内部或外部）帮助增加组织效益或改善服务、提高效率的工作你在这些工作中的角色、任务和贡献（五）取得成就使用特殊技术和个人特征一个特别的行动得到一个可以量化和可以测定的结果或利益（六）兴趣爱好（七）其他信息语言能力计算机硬件或软件技术能力发表的文章或出版的书籍获奖项目其他有用的信息三、写 作 注 意1.简历写作的内容规则（1）文字简练（2）没有不当信息（3）使用不同版本（4）真实相关2.毕业生简历写作建议（1）展示你的特性（2）展示相关的工作经验（3）重点突出你的教育（4）用培训课程吸引招 聘者的眼球（5）用兴趣和爱好补充外企喜欢的简历柯达：内容符合职位要求的简历容易通过 柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。惠普：有亮点和特点的简历容易通过 惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。 应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。IBM：主题明确的简历容易通过 IBM公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗