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1/3街道“精品社区”创建工作汇报街道“精品社区”创建工作汇报首先感谢各位领导在百忙之中前来检查调研工作。下面，我根据区委组织部“精品社区”创建检查调研方案的要求，就街道“精品社区”创建工作进行简要汇报，不足之处，请于批评指正。一、新一届社区“两委”班子及专干队伍运行情况我街现有4个社区居委会。XX年12月份，根据区委区政府统一安排，按照居委会组织法规定，选出了4个社区新一届“两委”班子。4个社区书记主任的平均年龄为岁，配齐了社区支部委员，副主任，居委会委员等成员，随即健全了以“六大专干”为主体的社区专干队伍。目前，从年龄构成上看社区30岁以下工作人员中26岁至岁之间的年轻人占，基本形成了以40岁左右为主体的社区工作人员新格局；从文化程度上看大专以上的90以上。从总体情况来看，新一届社区“两委”班子成立以来，在区委、区政府的领导及区委组织部、民政局的具体指导下，以区第九次党代会精神为指导，围绕区街中心工作大2/3局，统一思想，开拓进取、求实创新，社区班子的战斗力、凝聚力明显增强，为区街各项工作提供了坚强有力的组织保障，社区的各项工作也取得了一定的成绩。我街社区“两委”班子总的特点是“两委”班子成员政治素质较强，年轻化、知识化程度较高，求实进取，开创社区工作新局面的信心与魄力较足。我们从三方面入手，围绕精品社区建设抓了社区干部队伍建设工作抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。一是落实理论学习制度。明确规定社区书记是学习的第一责任人，坚持了社区学习制度，使社区干部的整体素质得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一社区“两委”班子思想认识，指导推动社区工作，解决实际问题的过程。三是坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了“两委”班子的思想政治水平，也始终掌握了社区工作的主动权。围绕中心工作，推进决策的科学化、规范化。一是合理分工，明确职责。根据社区工作人员的知识及能力实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责任务清楚，促其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。二是完善
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