劳教所场所安全工作维护社会稳定工作汇报_第1页
劳教所场所安全工作维护社会稳定工作汇报_第2页
劳教所场所安全工作维护社会稳定工作汇报_第3页
劳教所场所安全工作维护社会稳定工作汇报_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳教所场所安全工作维护社会稳定工作汇报 劳教所做好场所安全工作维护社会稳定工作汇报 市委政法委: 10月15日上午11时,我所收到市委政法委关于做好场所安全工作维护社会稳定 _)内部传真电报,所党委书记、所长*阅后立即批示,认真组织相关科室、人员进行学习,迅速传达贯彻,抓好落实,并对贯彻落实工作作了具体部署。现将有关工作情况汇报如下:网文章- 一、加强领导,坚决贯彻上级各项工作部署 (一)成立所稳定工作领导小组。成立了以所长*为组长,副所长*、*为副组长的稳定工作领导小组,领导小组负责统筹协调、指挥、处置全所应急突发事件,成员有等,领导小组办公室设在所办公室,具体由*同志负责上情下达,情况通报。 (二)严格领导干部、干警值班制度,加快护卫队组织建设。继续坚持所长、科长、一般干警三级值班制度,明确职责要求,落实岗位责任,认真做好值班督查、夜间巡查工作,严格请示汇报制度。落实好驾驶员、医生的值班备勤制度,随时处置应急突发事故。同时,尽快组建我所护卫队组织,由管理科提出组建方案,上报所里研究,争取在15天时间内完成组建,配齐、配强警力,进一步增强我所安全防范能力,提高处置水平。 (三)进一步完善突发事件处置预案,加强演练,提高实战能力。重新审定我所原有的预案,合理调整人员、点位,完善与当地武警部队、公安机关的协作配合,力求做到万无一失。并对可能发生的假想事故进行模拟演示,拟定几套应急方案、措施,加强安全防范的有效性和针对性。同时定于10月18日开展一次突发性事件预案演练,增强干警的安全防范意识和处突能力。 二、强化安全管理,确保场所稳定 (一)召开一次全所性劳教人员思想动态分析会,排重危、查隐患、堵漏洞、保安全。定于10月19日(星期五)召开由各科队主管、中队分管管教副队长参加的劳教人员思想动态分析会,重新排查重危人员,确定工作重点,研究工作对策,并对安全生产及大包干工作进行一次大检查,在巩固“两节”(国庆、中秋)原有成绩的基础上,进一步抓好责任落实。同时抓好通知的学习贯彻,使全体干警牢固树立稳定压倒一切的思想,切实增强责任意识和安全首位意识。 (二)加强门卫值班管理,严格制度,强化二道防线,坚决杜绝一切危害场所安全的因素流入、侵扰场所。一是强化第一道防线(一道门)的管理。加强对会见、人员进出、外来车辆的安全检查,严格措施,落实门卫出入登记制度,把好门卫关,防止一切危害场所安全的 _品流入场所及外来人员对场所的侵扰;二是完善第二道防线(二道门)的管理。认真落实进出二道门劳教人员的干警带班制度及登记制度,切实做到“进出凭单,干警带班”。对收、出工高峰期,加强了两道门间的协调配合,安装报警门铃,互通情况。同时充分利用电视监控设备,加强对场所四周、各中队及禁闭室的管理,做好记录,发现问题,及时向值班所领导汇报。 (三)落实安全生产职责,完善安全生产制度,强化安全生产管理,抓好安全生产工作。针对在“两节”(国庆、中秋)前开展的安全生产检查中发现的问题,再组织一次跟踪落实,做好回头看。重点抓好各中队生产工具、生产用电、易燃易爆物品的管理和泡花碱厂生产锅炉的管理,以及外租户、承包户的管理,做到“三严”,即严格操作规程、严格、严格责任到人,确保不发生火灾、人身伤亡等重大生产安全事故。 三、做好机关内部的安全保卫工作,增强综合保障能力 (一)成立以*副所长挂帅的检查小组,由办公室牵头负责,再进行一次以机要保密、枪支弹药、车辆管理、行政办公区、干警宿舍防火防盗为重点的安全检查,消除不安全隐患,提高综合保障能力,保证场所各项工作正常运转。 (二)严格考勤,严格纪律,加强督查。以政工、纪检监察部门人员组成督查组,实行不定期的检查和抽查,加强对干警履职情况的督查工作,特别是对值班人员的在岗在位情况,进行重点督查,使全体出勤干警保持良好的工作状态和旺盛的战斗力。 四、发挥职能作用,继续开展“严打”整治斗争 (一)继续利用各种有效手段、措施,在劳教人员中进行“严打”的宣传教育,加大宣传力度。教育科利用墙报、南寻报、劳教人员上大课;各中队利用中队夜间讲评会、黑板报等多种形式,适时开展宣传。据统计,“严打”整治以来,我所教育科和各中队共出墙报、黑板报10期,组织劳教人员上大课2场次,在所南

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论