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文档简介

公司工会总结汇报材料 维护职工权益促进企业发展 有限公司始建于1993年，公司占地面积3600平方米，20xx年成立公司工会，职工入会率达100。公司工会在乡工会委员会的领导下，大力贯彻工会法、劳动法、河南省工会条例，认真履行职责，突出维权重点，以争创“模范职工之家”、建设示范基层工会为目标，在保障职工权益的基础上，保护和调动职工的积极性和创造性，不断推动企业生产力的发展，近年来，公司产品经过六次更新换代，经济效益逐年提高，公司经理多次被评为“市劳动模范”，企业被市、县评为“诚信单位”、“文明企业”称号。 一、突出机制建设，实现企业工会工作水平的提高。 一是坚持完善职工 _制度和厂务公开制度。按照县、乡两级工会要求，首先抓参与职能的发挥，抓职工民主管理基础建设，由工会委员会出面组织，以车间、班组为单位，按照具有代表性、先进性和广泛性的原则，选出代表候选人若干名，然后再从这些代表中按照一线职工70，劳动能手20，班组长10的比例推选出正式代表35人，组成职代会。定期评议企业事务，决策有关事项。企业还利用围墙，开辟了厂务公开专栏，把企业生产经营情况、重大改革项目、职工关心的热点难点问题、劳动福利等事项定期公开，切实维护职工权益。二是落实好平等协商和集体合同制度。20xx年以来，我公司把推选平等协商、签订集体合同作为工会民主管理工作的重点来抓，建立健全企业工会维权机制，突出抓好劳动关系协调机制建设，建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、以职代会为基本形式的民主管理制度、劳动争议调处制度等，并把企业合同文本交职代会审核把关，我公司集体合同签订率达到100。三是加强了工会组织建设。按照省、市、县的八项标准公司工会逐项落实，有条件的自己上，没有条件的创造条件取得公司的支持上。刻制了印章，制作了牌子，建起了“职工活动室”，组建了活动场地，进一步规范了工会工作制度，职责。 二、积极开展工会活动，实现企业工会活力的提高。 三、创新工会工作，实现企业快速发展。 一是树立工会干部的良好形象。建设学习型工会，通过学习实现自我超越，改善人际关系，加强团队学习，加强同职工的联系沟通，改进工作，敢于和善于维护职工的合法权益。自建会以来，公司工会累计征集职工建议322条，采纳44条。二是凝聚职工，维护职工权益。树立职工利益无小事的思想，把职工的冷暖放在心上。不断健全和完善职工互助机制，妥善解决职工工作、生活中遇到困难和问题，真正解决职工的后顾之忧。三是服务企业发展，促进效益提高。公司工会始终服务于企业发展这个中心，组织职工开展群众性经济技术创新活动，把增强企业市场竞争能力和抵御风险能力作主为主攻方向，把解决企业发展难点，提高经济效益作为重点，通过创新技术，加强管理，提高质量活动，把职工的热情引导
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