九型人格在企业管理中的应用

.,九型人格在企业管理中的应用,.,管理,九型人格,性格,性格与企业管理认知,.,常用读心术,面相学星座属相生辰八字阴阳五行,PDP血型DISC（性格色彩）MBTI九型人格,2020/5/20,.,人格的形成,先天+后天价值观动机行为习惯性格命运。,.,为什么会是9？,.,古老、神秘又年轻的九型人格,.,你所看到的，只是你想看到的世界,.,人的欲望与恐惧,.,第一部分：九型人格的概述第二部分：九型人格各型号的特征第三部分：通过望闻问切，快速识人第四部分：九型人格在企业管理中的应用,.,第一部分九型人格的概述,.,请选出一种与自己相像的动物,1,2,3,4,5,6,7,8,9,完美型,助人型,成功型,快乐型,浪漫型,怀疑型,智慧型,领袖型,和平型,.,3号特性：成功型,世界观：【前途是光明的】【快鱼吃慢鱼】【少壮不努力，老大徒伤悲】【爱拼才会赢】【天下没有不可能的事】潜在恐惧：不被接纳，失败。潜在渴望：有价值，被接受和欣赏。注意力焦点：形象和表现。,.,3号（成功型）代表人物,克林顿,吴小莉,陈安之,章子怡,杰克韦尔奇,王熙凤),施瓦辛格,.,优点：1成就欲望2人际交往3智勇双全不足：1工作狂；虚荣；过分承诺；2变色龙；人际关系淡薄；3丧失原则。,3号的优缺点,.,6号特性：怀疑型,世界观：【道路是曲折的】【不怕一万，就怕万一】【凡事预则立，不预则废】【枪打出头鸟】潜在恐惧：被人遗弃和受孤立。潜在渴望：感到安全和受保护。注意力焦点：危险和权威。自我保护机制：预演，居安思危。,.,6号（疑惑型）代表人物,董建华,任正非,小布什,普京,张国立,别里科夫,林彪,霍建宁,普京,.,优点：1忠诚勤勉，任劳任怨；2居安思危、未雨绸缪。不足：1缺少自信，需权威指点；2悲观忧虑，决策缓慢。,6号的优缺点,.,9号特性：和平型,世界观：【车到山前必有路】【你好我好大家好】【忍一时风平浪静，退一步海阔天空】潜在恐惧：冲突、失去、分离。潜在渴望：和谐，被重视。注意力焦点：宁静、和谐。自我保护机制：麻醉自己,老子,.,9号（和平型）代表人物,帕瓦罗帝,柳传志,侯为贵,甘地,伊丽莎白二世,林肯,李东升,.,优点：1随遇而安、知足长乐；2耐心、冷静、容忍；3平衡而非趋炎附势（调解冲突）。不足：1得过且过、随波逐流、随风摆柳；2慢性子；懒惰；盲从（妥协、被动）；3缺少目标定位。,9号的优缺点,.,2号特性：助人型,世界观：我爱人人，人人爱我！赠人玫瑰，手有余香潜在恐惧：不被喜爱；潜在渴望：被人需要（能够帮助别人）;注意力焦点：配合，服务他人。,.,2号（助人型）代表人物,邓丽君,赵雅芝,叶倩文,德兰修女,宋庆龄,周华健,玫琳凯,.,2号的优缺点,优点：1热心、敏感细腻；2给予、包容；3人性化，团队有凝聚力。不足：1不懂得拒绝，忽视自己；2过分关心，不懂得授权；3放弃原则与立场。,.,5号特性：智慧型,世界观：【知识就是力量】【知识改变命运】【万般皆下品，惟有读书高。】潜在恐惧：被人取缔或驾驭，无知潜在渴望：有知识、洞悉天下事。注意力焦点：观察和理论。自我保护机制：退缩，与他人隔离,.,5号（智慧型）代表人物,.,优点：1喜欢思考，追求知识；2逻辑思维，长于分析。不足：1性格孤僻，不善交往；2决策缓慢，行动力弱；,5号的优缺点,.,8号特性：领袖型,世界观：【剑锋所指、所向披靡】【我的地盘我做主】【人若犯我我必犯人】潜在恐惧：失控、被人控制。潜在渴望：掌控，做强者。注意力焦点：权力和正义。,.,8号（领袖型）代表人物,成奎安,巴顿,霍英东,.,8号的优缺点,优点：1勇敢果断、行动力强；2坚持；3独立自主。不足：1鲁莽、没耐性；2自负、固执、逆反；3热衷对抗，多竞争少合作。,.,世界观：【鞠躬尽瘁，死而后已】【细节决定成败】【没有最好只有更好】潜在恐惧：错、不完美，变坏潜在渴望：对的、完美、诚信注意力焦点：规则和批判,1号特性：完美型,.,1号（完美型）代表人物,张艺谋,.,1号的优缺点,优点：1爱秩序、守规则；2严谨细致、精益求精；3自律他律。不足：1不善创新；2效率不等于效果；3挑剔；事必躬亲；严肃古板。,.,4号特性：浪漫型,世界观：幽径无人独自芳。不走寻常路。潜在恐惧：没有独特的自我认同或存在意义。潜在渴望：与众不同，不平凡。注意力焦点：内心感受和想象,.,4号（浪漫型）代表人物,.,优点：1浪漫幻想，灵感创意；2追求真我，寻求真我；3气质优雅，人生品味；不足：1无边无际，不守秩序；2情绪起伏、忧郁放纵；3自视甚高、孤芳自赏。,4号的优缺点,.,7号特性：快乐型,世界观：今朝有酒今朝醉人生得意须尽欢潜在恐惧：束缚、压力与痛苦。潜在渴望：追求快乐。注意力焦点：乐趣和计划。,吴宗宪,.,7号（快乐型）代表人物,蔡澜,I梁天,罗志祥,孙楠,曾志伟,罗志祥,陈佩斯,曾志伟,李敖,.,优点：1乐观开朗。2接受新生事物、策划创意好手。3应变、即兴。不足：1不能忍受痛苦；自我；轻率；贪玩。2兴趣易转移（执行力差）；太多承诺。3不喜计划、无拘无束（执行力差）。,7号的优缺点,.,整合方向：1-7-5-8-2-4-13-6-9-3,九芒星图,.,九型人格各型号核心特征汇总表,2020/5/20,.,通过望、闻、问、切，快速识人技巧,第二部分,.,从语言、眼神、手势、神态观人；快速方法：心区（感性的故事）；腹区（趋势和演变、本能）；脑区（数据和证据）；内外向：外向：2、3、7、8；内向：1、4、5、6、9能量：高（3、7、8）中（1、2、6）低（4、5、9）排除法,1、快速识人技巧,.,1）练习通过照片快速识人；2）现场学员真人性格判断演练；,2、望、闻、问、切快速识人,.,第三部分,九型人格在企业管理中的应用,.,九型人格与企业管理,1、应用九型找合适的人做合适的事情；2、应用九型与不同型号进行高效沟通；3、修炼性格，提生领导力；,.,一号：质检、监督；二号：客服、后勤；三号：销售、谈判；四号：设计、创意；五号：研发、策划；六号：执行、后勤；七号：策划、公关；八号：管理、攻击；九号：培训、协调。,1、九型人格与职业选择,.,课堂练习：谁是最胜任的人,1、开疆拓土；2、首领助理；3、忠心队员；4、领先锋印；5、拓展规划；6、执行监督；7、娱人先生；8、心灵诗人；9、和平大使,.,第二小节应用九型与不同型号高效沟通,.,编码,解码,信息,解码,编码,反馈,特定信息,“理解”了的信息,干扰,信息发送者,信息接收者,技巧、态度、知识、文化背景,扭曲,沟通步骤：编码、解码、反馈,.,与一号相处之道,赞美他在各方面较高的要求；鼓励他多关注正面的信息；沟通要用理性的方式而非只凭感觉;批评1号前，先批评自己;别揪着细节不放。,.,与二号相处之道,对于二号的帮助一定要真诚致谢；对二号的帮忙，拒绝要有技巧；要尊重，当他表态时，勿轻易否决或不听；关心他的感受,建立感性关系；赞美他们的爱心和热情。,.,1.肯定他的形象;2.公众赞扬，嘉许他的成就;3.一定要维护他的形象;4.不要过多重复，三号嫌慢，嫌烦;5.鼓励他们与团队共进步。,与三号相处之道,.,与四号相处之道,1、表达对四号的理解，不要被感觉支配和摧毁；2、聆听，尊重他的感觉；3、肯定他的独特；4、需要四号帮助时要主动提出。,.,1、尊重他保护隐私及个人空间的习惯；2、要拜访他一定要预约；3、他在沟通时的沉默未必是拒绝，也许是在仔细的品味；4、需要五号帮助时要以邀请而非指使的感觉；5、当他在独立工作时，少去指指点点和去打扰。,与五号相处之道,.,1.和他讲话，内容要精确实际;2.不要直接或背地批评他的顾虑和担心;3.不要过分肯定或当众赞扬他;4.与他相处要言行一致，重承诺.,与六号相处之道,.,1.创造轻松愉悦的会谈气氛，去参与他们的喜悦；2.不要批评或给出指示，使用中性词语来提建议；3.沟通中如果他们要怪罪于你，别放在心上，继续进入主题；4.谈论新奇刺激的事物；5.赞许他们的创意，点子。,与七号相处之道,.,与八号相处之道,直截了当进行要求,不要兜圈子；令他觉得过程中自己占主动权；宽容八号的无心之失。可以不喜欢，不能不尊重待八号怒火散尽再说。,.,与九号相处之道,倾听他们，并让他们知道你已经听到重点；表现你的友好的态度；提供具体的细节和要求；用建议而不是命令让他行动；多赞美他的和平及稳定，提升九号的自信。,.,游戏：不要吝啬你的赞美,1、每两个人一组，用A4纸书写。2、仔细观察，每人写出5个以上自己所注意到的自己搭档身上的特点，诸如：一个身体上的良好特征，如甜美的笑容、得体穿着、睿智、精明的眼神等。一种极其讨人喜欢的个性，如，目标感强、快乐、热心助人，注意细节等。一种引人注目的才能或技巧，如，衣服搭配得体，有品位、口才好等3、所列出的都必须是具体的、积极的、正面的、适度的、有根据的。,.,张三：我发现您有以下优点：1、你和蔼可亲，非常有亲和力；2、成熟睿智，坚韧执着；3、穿着得体、休闲、有品位；4、学习力强，博学多才；5、技术精湛、出口成章；6.您是最棒的！您是我的偶像李四2018年04月15日,样板,.,第三小节修炼性格，提升沟通技能,.,1号的修炼方向,赞美,授权,外出,宽容,笑容,接受,睁只眼、闭只眼,.,2号的修炼方向,拒绝,忍耐,反思,爱人,旁观,爱己,爱别人、更爱自己,.,3号的修炼方向,目标,关怀,减速,放下,分享,审慎,分享成功、成就未来,.,4号的修炼方向,理智,宽恕,冷静,放下,平凡,喜悦,控制情绪、脚踏