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,华锦集团工资与奖金分配方案,（2004年6月25，盘锦）,北京和君创业企业管理顾问有限公司BEIJINGH其次，确定员工的技能（或任职资格级别），确定其技能附加系数。,第二步：确定其本人的技能级别（对人）,个人工资系数=岗位系数+技能系数,工资与奖金体系套入后历史遗留问题的解决建议,1、保留工资（如何对待原有工资过高的问题）。2、建议华锦的自定福利在工资与奖金体系套入后进行相应的调整。,
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