已阅读5页,还剩33页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,IE手法生产线平衡,生产线中的问题点,WIP(在制品)生产周期长各种浪费多(等待、动作、搬运),产生这些问题的主要原因,罪魁祸首,生产线中各工序时间不均衡,生产平衡的两个基本概念,瓶颈,标准工时,什么是瓶颈?,瓶颈是企业在实现其目标的过程中现存的或潜伏的制约因素。,链条理论,木桶原理,识别瓶颈,C,C,A,B,市场需求,35unit/wk,40unit/wk,25unit/wk,30unit/wk,原材料,瓶颈转移,A,C,B,市场需求,15unit/wk,25unit/wk,20unit/wk,28unit/wk,原材料,A,A,30unit/wk,C,C,30unit/wk,29unit/wk,B,B,市场需求,市场需求,32unit/wk,B,管理原则,平衡物流,而不是平衡生产能力;,非瓶颈的利用程度不是由其本身决定,而是由系统的瓶颈决定;,瓶颈上一个小时的损失则是整个系统的一个小时的损失;,非瓶颈节省的一个小时无益于增加系统的产销率;,提高作业效率减少单件工时降低生产成本减少在制品缩短生产周期减少人员等待,平衡生产线的作用,人均产能提升,生产线平衡改善如何做?,生产线平衡是指构成生产线的各道工序所需的时间处理平衡状态,尽可能地与负责各道工序的作业时间保持一致,从而消除各道工序之间的时间浪费。,生产线平衡的定义,补充,现行非常普遍的流水生产作业模式和工作区域作业模式均着重于工序之间的时间配合因它是影响整体生产效率的主要因素之一;如生产在线的各个工序都能互相配合无间我们称之谓生产线平衡而这生产线定能获得一定的效益;但如各工序间不能相互配合拥有不少等候的时间这情况我们则称之谓生产线不平衡。,影响的因素,工序操作方法工序排列方法员工工作态度员工对操作的熟练程度物料品质工治具的合理性,相关资讯,瓶颈时产能生产周期时间节拍,生产线平衡表,生产线平衡-计算公式,1)不平衡损失=(瓶颈工时*合计人数)各工序工时总和=(9*8)-58=142)生产线平衡率=各工序工时总和/(瓶颈工时*合计人数)=58/(9*8)=80.6%3)生产线不平衡损失率=1-生产线平衡率=1-80.6%=19.4%,数学课,生产平衡率,请数出黄色部分格子数请数出大长方形格子数(大长方形:即黄色+灰色)请计算出黄色格子与大长方形格子数的比值,生产平衡率,(各工序时间总和/瓶颈工时*总人数)*100%,=77%,现状,1.生产线瓶颈工位2.生产时产能3.生产平衡率=(各工序时间/瓶颈工时)*100%,模拟改善,生产线瓶颈工位生产时产能生产平衡率,前后对比,改善效果,生产平衡率,14.58%,人均产能,18.06%,一起算算!,单位:秒,计算题,11.03,请计算出绿色部分阴影面积请计算出大长方形的面积请计算出绿色部分阴影面积与大长方形面积比,1,2,3,4,5,6,0,生产平衡率,(各工序时间总和/瓶颈工时*总人数)*100%,=62.67%,在课堂里学习,确定工序;安排人员;测量工时;记录工时;线平衡表的制作;线平衡率的计算;平衡改善对策讨论,课堂中的实战,生产线平衡改善,作业分割利用或改良工具、机器提高作业者的技能调换作业者增加作业者,生产线平衡改善,作业时间,工序,1,2,3,4,5,作业时间,工序,1,2,3,4,5,作业时间,工序,1,2,3,4,5,1、分割作业,1、缩短瓶颈时间,2、缩短时间,2人,1人,3、增加人员,生产线平衡改善,作业时间,工序,1,2,3,4,5,作业时间,工序,1,2,3,4,5,作业时间,工序,1,2,3,4,5,1、分割作业省略工序,2、减少人员,2、合并作业省略工序,2人,1人,3、减人,提高平衡率的四大手法,可以不做吗?如果不做会变如何?,可以把两个以上的工程结合在一起吗?可以把一个分割成几个吗?,可以换工序或作业顺序吗?,可以更简单一些吗?,生产线平衡-困惑点,生产线的管理人员如对工业工程的改善技法缺乏了解如出现不平衡的状态时习惯用人员增补来弥补这是一个不动脑筋的做法不足为取。除了上面介绍的技法以外也可以对材料零件包括设计方法来检讨有否缩短工时的方法。生产线补进新手时因新手对工作不熟悉熟练
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国家管网集团2026届高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)带答案详解(满分必刷)
- 2026秋季国家管网集团华中公司高校毕业生招聘笔试备考试题(浓缩500题)附参考答案详解(培优a卷)
- 2026国网江苏省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库浓缩500题完整答案详解
- 2026秋季国家管网集团华中公司高校毕业生招聘笔试备考试题(浓缩500题)及参考答案详解(培优)
- 2026国家管网集团高校毕业生招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(综合题)
- 2026秋季国家管网集团云南公司高校毕业生招聘笔试参考题库(浓缩500题)及参考答案详解(综合题)
- 2026国网山东省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题含答案详解(考试直接用)
- 2026秋季国家管网集团工程技术创新公司(国家管网集团造价管理中心)高校毕业生招聘笔试参考题库(浓缩500题)附答案详解(满分必刷)
- 2026秋季国家管网集团油气调控中心高校毕业生招聘14人考试参考题库(浓缩500题)及答案详解(真题汇编)
- 2025国网海南省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(培优a卷)
- 《医学人工智能通识基础》全套教学课件
- 2025至2030中国互联网+法律行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 样品采购及管理办法
- 游戏服饰设计
- 交通违章安全培训课件
- 云南事业人员管理办法
- 【课件】列代数式表示数量关系(第2课时)课件+-2024-2025学年人教版七年级数学上册+
- 市场监管办事员岗位面试问题及答案
- 学堂在线 唐宋词鉴赏 期末考试答案
- 第9课《天上有颗“南仁东星”》教学设计 2025-2026学年统编版八年级语文上册
- 汽车4S店职业卫生培训
评论
0/150
提交评论