《诚信务实与精准》PPT课件

,Boloni核心价值观培训-诚信务实,遵纪守法，信守社会公德和常识；尊重他人，信守承诺，注重信誉；一步一个脚印，不急功近利，不好高骛远；把个人追求融入到企业长远发展之中，面对现实不逃避，从我做起。,诚信务实,企业长远发展的必要条件员工在企业中成长的首要前提个人成功的重要原因,“天条”：不谋私利不干私活保守商业机密工薪保密,严格遵守公司各项规章制度,严格遵守国家、行业的标准和法规,清清白白做人光明正大干事勤勤恳恳劳动理直气壮挣钱,个人的信誉：踏实做事、说到做到、点滴积累取信于用户、取信于同仁、取信于上级、取信于下级、取信于政府公司的信誉：“以用户效益求公司效益”宁可损失金钱，绝不丧失信誉,以信为本,信誉是金,有强烈的进取心与事业心，有敬业精神、奉献精神，必要时牺牲个人利益；认同联想文化，个人的追求融入公司的长远发展中；以大局为重，个人服从组织、局部服从全局、短期服从长期，从公司的根本利益考虑问题的观点；勇于承担责任和自我批评；诚实公正，任人唯贤，严于律己、宽以待人，能包容；作风正派，心怀坦白，不欺上瞒下，有事放在桌面上不搞小动作；有自知之明，能正确的看待自己和他人，不断向他人学习，易与他人合作，有吃亏忍让和妥协精神，能团结一班人；言而有信，做事扎实靠得住。,联想对高级干部的素质要求,为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会“在赛马中识别好马”“撒层土夯实，再撒层土再夯实”做“能说会练”的实力派,联想育人用人之道,Boloni核心价值观-精准高效,精准高效,目标明确，动机强烈，执行彻底；精益求精，追求完美；以事实/数据说话，简洁直接；遵守规范/标准，不断总结规律；顾全大局，抓主要矛盾。,质量高成本低时间快创意新,企业竞争优势,清晰明确的(Specific)可衡量的(Measurable)达成共识/有挑战的(Agreed/Achievable)可实现的(Realistic)准时的(Timely),目标确认的SMART原则,目标分解的方法,任务分解的5W1HWhy:为什么What:是什么Who:谁来负责When:什么时候做Where:在什么地方执行How:怎么做如何判断任务分解的合理性有效性(Effectiveness)高效性(Efficiency)评估一个基本活动的方法最少的成本(Cost)最短的时间(Time)满足或超出客户的期望(CustomerSatisfactory)能激励或保持团队的士气(TeamMorale),任务管理的PDCA循环,态度行为习惯性格命运,想改变自己命运的时候，从态度开始。,执行是一门如何完成任务的学问，因为人们不可能通过思考来养成一种新的实践习惯，而只能通过实践来学会一种新的思考方式。,你属于哪种行为模式？,狮子型,考拉型,紧迫感喜竞争走路、动作较快进餐迅速讨厌耽搁不耐心,放松作决定需要一定时间走路、动作较缓若有所思乐于倾听耐心,拖延者的借口,强调时机不对逃避不愉快的生活敷衍搪塞不愿承担责任不适当的目标为了轻松混日子,如何有效执行？,立即响应及时反馈日清日毕不达结果不罢休,做事三准则,如果有规定/流程，