




已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,从最初的相识到相互爱慕,再发展到难以克制而肉体结合,这一过程是那么一帆风顺,恋人们自己往往无所察觉,烈火般燃烧的恋情使他们忘却了婚姻生活中的种种不如意。然而,就在爱情逐步升级达到巅峰的一瞬间,他们突然发现前方出现了一条峡谷而裹足不前了。当两人沉浸在快乐之中,以为这就是性爱的伊甸乐园时,才意识到前面是杂草丛生的荒野,他们需要冷静加以面对了。【日本】渡边淳一失乐园,1,婚外情婚姻压力的爆发点,英国著名作家艾力斯在性与社会一书中提及,婚外情起因于婚姻生活的变异之中,如畸婴、挫折、配偶长期生病、生意失败、事业不顺等,人最容易在心情低落时转而向外界求取慰藉。,2,婚外情是什么?,一种具有感情深度的关系,精神出轨嫖娼一夜情算出轨吗?,3,关于不忠的解释:,与一个妻子以外的女人有了长期性的性关系;所谓不忠就是,一对已婚的男女违反了两人之间唯一性关系的原则;当一个男人对其他女人的注意力多于对自己的妻子时,就是不忠,4,一、婚外情产生的原因分析二、婚外情的类型概述三、婚外情的影响四、婚外情的应对策略,5,一、婚外情产生的原因分析,外部原因:社会的诱惑、缺陷内部原因:夫妻之间的沟通不良;角色协调不当;问题处理技巧不足;夫妻性格不合;夫妻观念与认知上的冲突;夫妻性生活不协调等等,1、学理上的一般归因,6,2、从不同学科上看婚外情(1)生物学上对外遇的解释人是多婚动物人具有冒险的本性需求的多层次性生理缺陷或疾病,7,(2)心理学家对外遇的解释把婚外情视为医学诊断存在的“病症”男女追求目标不同喜新厌旧心理幻灯片9(3)社会学家对外遇的解释社会诱惑通讯技术及交通的发展社会文化社会规范、制度的缺失与漏洞,8,在外遇者眼中:,9,外遇的推吸理论妻子vs丈夫第三者推力:吸力:,优良条件、不良条件都有可能成为推力和吸力,10,美国四五十年代的性学专家金赛博士对外遇的原因归结:首先,男性方面:1、由于早期对性生活的约束,造成以后的反抗2、担心年老丧失性能力,不服老的状况下3、配偶本身对性有太大禁忌与约束4、男性事业忙碌,增加了婚外与别人交往的机会,其次,女性方面:1、婚外性行为有吸引力2、配偶有外遇,所以自己也要外遇,以此报复配偶的不忠3、表示自己是独立不受约束的人4、寻找一种新的情绪满足5、寻找经验,增加原有夫妻关系的协调6、丈夫的鼓励,(4)性学专家对外遇的解释,11,其他说法:,男性发生婚外情的理由:性爱的因素新奇刺激因素自抬身价因素自我膨胀因素和妻子有关的因素浪漫幻想的因素,12,女性发生婚外情的理由:,寻找自我自信和自尊报复丈夫的不忠让自己有情感上的交流与寄托,13,(5)美学上对外遇的解释距离产生美,“老婆永远是别人的好”,14,经典故事:一个男人和一个女人在大街上走着女人:你在看什么?(愤怒)男人:没看什么。(窘迫)女人:看你贼一样的眼神,在看哪个女人?(嫉妒)男人:嘿,你看那个女人。她的衣服很漂亮,我琢磨着是不是也给你买一件。(掩饰)女人:呸,难看死了,我才不要哩。(娇嗔)男人长长地舒一口气,死里逃生的感觉。他发痴的目光收敛了一些,和太太挨近了一些。但是,他的眼睛依然在搜寻着,15,二、婚外情的类型概述(程超泽:华东师范大学经济学学士、美国科罗拉多大学家庭人口学硕士、加拿大安大略大学社会人口学博士、香港大学亚洲研究中心研究员、上海交通大学人文社会科学学院客座教授)传统型外遇(大男人主义)拈花惹草型外遇(花花公子、见异思迁)保护型外遇(基于同情、怜爱、协助等)报复型外遇(对配偶的不满)旧情复燃型外遇(外遇对象为旧识、旧情人)感性型外遇(外遇对象为知己、心中仰慕已久者)性因素型外遇(寻求满足),16,三、婚外情的可取之处:提升人格和生活质量带来的伤害:受伤伴侣的深深失落不忠伴侣的内心挣扎无辜者社会,婚姻,是离?是合?,切忌:脚踏两只船两头落空!,影响,17,应对策略,让事情过去吧!双向沟通以看待自己的方式看待伴侣有效的新行为模式代替旧模式独立的两个连体婴儿不经意的意外惊喜不断温习、学习,用正确的心态、恰当的方式去解决,18,结束语:婚姻不是一小段的红地毯,而是一条漫长要走的路。婚姻的本质就像旧船票和破船,新三年,旧三年,缝缝补补又三年。婚姻就像电脑内存,你会觉得越来
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建农信春季招聘194人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 班组安全活动培训的意义
- 动态策略适配-洞察与解读
- 2025年双鸭山饶河县公开竞聘农场社区工作者80人模拟试卷带答案详解
- 资本市场动态监测-洞察与解读
- 2025河南驻马店市正阳县县管国有企业招聘20人(第二批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025北京海淀镇社区卫生服务中心招聘15人模拟试卷及答案详解一套
- 2025辽宁省营口市鲅鱼圈区校园招聘教师24人(辽宁师范大学专场)模拟试卷及参考答案详解
- 2025福建医科大学安全保卫人员招聘2人(五)考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025广东惠州市博罗县碧盛环保科技有限公司招聘及模拟试卷及一套答案详解
- 农村道路交通宣传课件
- 2025年戏剧与影视学专业考研试题及答案
- DZ/T 0275.5-2015岩矿鉴定技术规范第5部分:矿石光片鉴定
- 2025年新教材道德与法治三年级上册第二单元《学科学爱科学》教案设计
- 陕煤集团运销合同协议
- 行政管理毕业论文-我国地方政府行政机构改革问题研究
- 2025年时政真题面试题及答案
- AI基础知识培训
- GB/T 18936-2025禽流感诊断技术
- 小学三年级数学万以内加减法能力练习习题大全附答案
- 《危化品储罐设计与制备技术规范》
评论
0/150
提交评论