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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3试用期解除劳动合同通知书范本试用期解除劳动合同通知书范本试用期解除劳动合同通知书范文一先生/女士根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因试用期内不符合录用条件严重违反公司规章制度严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为被依法追究刑事责任的医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。而无法继续履行，现根据劳动合同法第条第款第项的规定，决定从年月日起与你解除劳动合同，请你于年月日前到办理解除劳动关系手续。通知方精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3年月日试用期解除劳动合同通知书范文二_同志你与公司于_年_月_日签订的劳动合同，由于你_，严重违反本单位的规章制度。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条及公司员工奖惩暂行办法奖惩制度第_款第_条的规定，决定从_年_月_日起解除劳动合同。请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知_年_月_日试用期解除劳动合同通知书范文三同志您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是现因下列第_项情形，你与我公司年月日签订的为期年的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1经当事人协商一致2劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的3劳动者严重违反单位规章制度的4劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的5劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/36劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7劳动者被依法追究刑事责任的8医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作9劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作10劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的1
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