系列制度和岗位职责

岚皋县中心敬老院制度和岗位职责目录表1、 敬老院工作总体要求2、 敬老院管理制度3、 院长职责4、 院长任期目标责任制5、 院民公约6、 老人守则7、 五好老人条件8、 副院长职责9、 值班制度10、 财务管理制度11、 卫生管理制度12、 食堂管理制度13、 厨师岗位职责14、 物资采购人员岗位职责15、 公寓楼工作人员岗位职责16、 卫生员岗位职责17、 安全生产员岗位职责18、 工作人员纪律19、 办公室岗位职责20、 消防安全制度21、 防火用电管理制度22、 公寓楼管理制度23、 库房管理制度24、 库房管理员岗位职责25、 带班职责26、 门房管理制度27、 防汛防滑应急预案28、 食品安全应急预案29、 火灾逃生预案30、 接待室岗位制度31、 意外事件突发的处理方案32、 会议学习制度33、 请销假制度34、 档案管理制度35、 监控室管理制度37、 就餐管理制度岚皋县中心敬老院工作总体要求一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草、绿植覆盖率达到要求；二、指示标牌清晰准确，门头有门牌，如办公室、宿舍等；三、黑板报每期内容贴切实际，形象生动，调动五保老人参与办板报的积极性；四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定、消防制度、用火用电管理制度；五、老人住房门后挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等；六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物（含床下、衣柜、床头柜）；七、院内所有工作人员一律挂牌上岗；八、敬老院分设各功能用房；九、各项档案资料齐全、管理规范；十、设立老人能参加的娱乐节目，项目多样化，图书馆数目符合老人的需求；十、遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的服务宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化；把敬老院办成颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所，精神文明的窗口。在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”：即爱心、诚心、细心、耐心、贴心；顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味；微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务；说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲的效果。院 民 公 约为建立一个温暖，和谐，团结，有爱的大家庭，经院民大会决定，特制定院民公约。一、根据多劳多得，不劳不食的原则，院里建立劳动出勤记录薄。院里另用补助金加生产产品卖来的钱，按出勤工作发给参加劳动者，每月评选出劳动模范，无出勤记录者不得钱。二、院里建立精神文明创优记录薄，记好人好事或打架斗殴等违规小事，对维护团结、经常帮助别人的同志，年终评出优秀奖，一等奖奖金100元，二等奖50元。1、团结有爱是老年人安乐幸福的基本保证。每个人都应做到不利于团结话不说、不利团结的事不做。有意见找领导帮助解决，不论什么理由，院民内部吵架斗殴者，双方每人罚款5元，经大家评议理屈者加罚5元，并当面道歉，扣除三个劳动工。2、院内卫生关系到每个院民的身心健康，为了共建美好的家园环境，应做到大小便如厕，便后自己冲洗，有特殊情况者，请别人帮忙，如发现如厕不关门，便后不冲洗或随地大小便者一次罚款1元，罚款奖励检举者。3、院民不得随地吐痰、吐唾沫、丟烟头，果皮不得随便丢弃，在室内抛进自己的卫生桶内，室外在地里。如发现在室内、饭厅、水泥路过道上乱抛者每次罚款5角，罚款奖金给监督人。4、吸烟有害健康，提倡院民戒烟，年终对于不吸烟的院民每人奖励100元，吸烟量每天少于3根者，奖励50元，每天超3根者不得受奖。三、就餐时间能主动排队、照顾其他人、给失能半失能送饭；日常生活中能积极参与环境卫生打扫、义务理发、晾晒衣物、搀扶如厕等牺牲自我，服务他人的院民，列入道德模范和五好老人范围，进行树立模范带头人学习表扬，并给予一定的物质奖励。四、有问题不给院内相关工作人反馈，经常性给家属、院外社会人、局领导或者其他相关单位反映不符合事实的事情、夸大歪曲、造谣讹传等这类院民，要批评教育，正确引导；如不悔改、变本加厉者，要严肃处理，辞退返回。五、对多次翻围墙、偷跑、暴力殴打工作人员的院民，通过批评教育、罚款等措施后，拒不悔改，再犯者，一律送回原住址地。院长任期目标责任制敬老院实行院长负责制，院长负责全面工作，其主要工作职责：一、认真贯彻落实国家、市县农村五保供养和敬老院工作的方针、政策，法规。二、公道正派，率先垂范，严格执行各项规章制度，科学制定敬老院发展规则，实施坚强有力的组织领导。三、建立健全岗位责任制，组织和领导工作人员履行职责，全面实现目标管理。四、发展院办经济，增加敬老院自身发展活力，不断提高五保老人物质文化水平。五、积极维护五保老人合法权益，认真保护敬老院公共财产，严防资产流失。六、加强日常工作和安全管理，督促值班制度及安全措施的落实，及时消除事故隐患，防止灾害发生。七、公平、公正、公开、透明的对人对事；分配工作清晰明了；对人关爱有加，赏罚分明；对事要全面了解，轻重缓急，主次分明。八、严格要求自己，一身正气，带领大家劳逸结合、科学养生，创造一个和谐、有爱、安全的工作环境和生活场所。院长职责一、做好全院人员思想政治工作。二、安排好院内生活、生产。三、抓好财务管理的款、物的发放工作。四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。值 班 制 度一、值班时间：每日8：00-次日8: 00是值班人员对院内的一切安全管理时间，要负责清理各房间老人人数，观察老人情况，并做好当班记录；进行交接确认后方可下班；二、值班期间24小时手机畅通；三、值班期间对五保老人的吃喝拉撒睡、吃药就医等人身安全和财产安全负总责；四、值班期间负责全院人员的按时入睡、按时关灯、按时起床，保持老人有效睡眠；五、检查大门、小门是否关好，检查所有室内门窗、水、电、电视是否关闭等安全防范工作；五、注意特殊老弱残疾老人护理检查工作，注意身体变化情况并做好记录；六、严禁闲散人员在院内吃住；七、对突发事件要果断及时处理，努力减轻院方损失；八、值班期间遇到难以处理的问题，必须在10分钟内报告院长，以便及时采取相关措施。岚皋县中心敬老院管理制度第一条 为加强敬老院的文明管理，保障住院老人的物质文化生活，增进老人的身心健康，根据我院实际情况，制定本办法。第二条 实行养老与康乐相结合和勤俭办院的原则，并接受县民政局的直接领导。第三条 收养的对象是：农村五保人员、城市三无人员。患有传染病或精神病者，不得吸收入院。第四条 老人入院坚持本人自愿的原则，由本人或监护人提出申请，经当地村民委员会审核后报镇人民政府，由县民政局批准入院。第五条 办好伙食，保证饮用开水和洗澡热水的供应。第六条 健全老人生活护理制度和卫生工作制度，搞好老人的个人饮食卫生和环境卫生，对患病老人应及时治疗。第七条、组织老人参加一些有益的学习活动，使老人热爱祖国，热爱集体，团结友爱，自觉遵纪守法，执行院内各项规章制度。自第第八条 经常开展文娱活动，活跃老人的精神文化生活。老人生日，举行节俭有益的祝寿活动。第九条 根据实际条件，组织种养加等生产经营项目，增加经济收入，改善敬老院设施和住院老人的生活。第十条 敬老院设院长和工作人员若干名。第十一条 实行民主管理，建立院务会，由院长和管理人员代表、老人代表组成。院务会在院长的领导下，协助管理本院伙食、卫生、文娱、学习、生产、财务收支等，检查督促管理人员对各项制度的执行情况，对院的工作提出批评和建议。每单元房内建立老人自治小组，组长由老人担任。第十二条 管理人员健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确管理人员的分工、任务和职责。建立健全考查、评比、奖惩制度。第十三条 建立健全财务和物资管理制度。会计、总务负责人由管理人员担任。财务收支账目要日清月结，每月公布，物资进出仓库要登记、验收。第十四条 老人的生活标准，相当于当地群众一般生活水平，并根据群众生活水平的提高而逐步调整。岚皋县中心敬老院财务管理制度1、敬老院财务活动和有关会计基础工作，应当符合有关法律、法规的规定。2、单位或个人向财务办理借领、报销各种款项时，应当做到凭证合法、内容完整、填写规范、手续齐备。3、全院固定财产的登记、报废等均应由会计室统一办理。 4、敬老院账目要做到日清月结，敬老院成立财务监督小组，管理监督全院财务，所有支付凭证必须经财务监督小组成员、院长签字后方可入账。5、自觉接受县审计局的审计和县民政局的监督，发现问题及时纠正。6、经上级有关部门批准的经济业务，应当将批准文件作为原始凭证附件。如果批准文件需要单独归档的，应当在凭证上注明文件的批准机关名称、日期和文件号。7、会计凭证不得外借，其他单位如因特殊原因需要使用会计凭证时，经财务处负责人批准，可以复制。向外单位提供的会计凭证复制件，应当在专设的登记薄上登记，并由提供人员和收取人员共同签章。8、会计对会计凭证要做到保密，未经领导的同意，不得私自让人查看翻阅；不得拍照或者复印给别人。对凭证的保管负全部责任。9、每月对院内的收支情况进行上墙公示。10、对来报账的人员，票证齐全、符合程序、签字到位等无特殊情况下，会计不得找各种借口拖延报账或者不报账，严禁以报账为由敲诈勒索等行为的发生。岚皋县中心敬老院卫生管理制度一、保持院内环境整洁、舒适，增强老人身体健康。要自觉维护室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。二、室外明确的各个卫生区一天打扫一次，每个责任区的环境卫生明确专人负责。三、室内环境卫生在各片区负责人的带领下，组织院民进行打扫，坚持一天一小扫，三天一大扫（失能五保不参加卫生劳动）。门窗要经常擦拭干净，食堂要常打扫，餐具消毒，生活用品要放置有序。四、个人卫生，房间整洁，勤洗衣物，勤洗澡，被子勤洗勤晒。五、室内垃圾一律送往统一规定的垃圾桶并覆盖，不准随意堆放、存放过夜。六、为了保持室内外整洁和安全，不准接受院外人员在本院内存放任何物品。七、抓好食堂卫生管理，注重饮食卫生，谨防病从口入、中毒事件的发生。八、敬老院每周组织一次卫生评比，树立卫生模范，确保居住环境整洁卫生。九、卫生院负责院内外的消毒并做好登记记录。十、各公寓楼工作人员负责每栋楼的环境卫生和五保个人的卫生。食堂管理制度1、由办公室、厨房和卫生员共同制订好食谱，早点一个星期内不重复，午饭、晚饭2天内不重复，菜谱多样化，科学营养化；2、就餐时间：310月早点7：30，中餐12：00，晚餐6：00；112月早餐8：00，中餐12：00，晚餐5：30；2、各类食品由专人采购，伙食收支单据以原始凭证为准，购置的各类食品均由保管员验收盖章或签字后入账；3、食堂工作人员要注意个人卫生，定期进行体格检查，健康状况不符合要求者，立即调离食堂；4、保持室内外环境整洁，消灭苍蝇、老鼠、蟑螂及其它害虫，每天的餐、炊用具用完后要洗净消毒并做好消毒记录；5、严禁用霉烂变质食物，生食、熟食分开存放，保证贮藏质量，伙食制作符合卫生要求，严防污染和食物中毒；6、搞好安全卫生工作，工作期间穿戴统一的厨师服装，佩戴口罩；无关人员一律不得进入厨房；7、厨房工作人员对出自厨房的食品安全负总责，严禁食物中毒的事件发生；8、做好一日三餐的食品留样并做好记录；9、大功率电器，严格按照说明书操作，确保机器的运转和用电的安全，严防用电不安全事故的发生。并对厨房的用水用电安全负总责；10、工作人员搞好内部团结、化解矛盾、互帮互助、文明和谐。物资采购人员岗位职责1、负责全院的物资采购工作；2、协助办公室工作；3、在采购审批手续完善的情况下，坚持按计划、质量、价格采购供应，并监督入库；4、确保质量，负责她所采购物品的安全；5、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购；6、了解市场行情，厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不采购人情物资；7、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款；8、保管好审批单、验收单、零星票据等重要票证；9、督促供货商及时来报账，协助好会计报账工作；10、搞好团结、协调好办公室、库房、厨房等工作；炊事员岗位职责1、负责烹调工作，按食谱配制每周的菜肴；2、每周食谱公布上墙，主副食品多样化，色香味俱全，尽量符合老人的膳食营养要求；3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生，做好灭蚊灭菌、防虫防鼠工作，餐具定期消毒，摆放整齐，不做腐烂变质食物；4、精打细算，节约用电、用气、用水，计划用粮、用菜，爱护公物，管好食堂炊事用具；5、加强个人和环境卫生，厨房工作人员每日做好“晨检”工作，对自己所包干的区域认真负责完成任务；6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度，坚守工作岗位；7、做好各类人员的营养和病号饭，不断提高烹调技术，改进服务态度，按时供应饭菜；8、定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗并向院领导汇报，暂时离开工作岗位；9、工作人员时刻注意安全，随时关紧食堂门窗，严禁非工作人员入内；10、厨房工作人员对出自厨房的食品安全负总责，严禁食物中毒的事件发生；11、做好一日三餐的食品留样并做好记录；12、大功率电器，严格按照说明书操作，确保机器的运转和用电的安全，严防用电不安全事故的发生，并对厨房的用水用电安全负总责；13、协调生产组采收和保管自产农作物；14、认真对待五保老人对饭菜反馈的信息，积极改正直至符合老人要求；15、工作人员搞好内部团结、化解矛盾、互帮互助、文明和谐。公寓楼工作人员岗位职责1、全心全意为老人服务，态度热情和蔼有礼貌，不准冷言冷语，更不得指责、吵骂；2、照顾老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被；衣服做到春季三日一洗， 夏季二日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次；3、负责老人房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁；4、关心老人生活，及时照顾护理。对卧床不起、行动不便、饮食有困难的要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累；5、关心老人的心理健康，经常与老人交谈，了解他们的想法，掌握他们的要求，说服疏导他们的思想；6、积极动员并帮助老人参加有益与身心健康的文化、娱乐、体育活动，帮助他们多运动、冬天多晒太阳；7、学习掌握有关卫生保健和营养知识、督促帮助老人理发洗澡，帮助老人养成良好的卫生习惯；8、完成工作责任区和卫生包干区的任务；9、负责上报生病老人给医生，并领取药品，严格按照医生的嘱咐、用药的时间和计量给病人发药和喂药；10、负责各自公寓楼五保老人的人身安全、财产安全，发现安全隐患，及时报告。卫生员工作职责1、 负责全院职工和五保人员的医疗保健工作，抓好卫生防疫和传染管理工作； 2、 做好药品、医疗器材的出库和管理工作； 3、 定期为在院老人及全院职工检查身体，建立健康档案，发现病患及时治疗，发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映，劝其隔离治疗；4、定期检查、清点药品、器材的数量、质量，保持定位存放，负责损坏、报废药品的审核； 5、 协助院领导抓好全院内外的清洁卫生工作，按时进行院内外病毒消杀工作，同事做好记录；6、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的指导，协助食堂搞好营养膳食的科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱；7.负责协助每日做好厨房工作人员的“晨检”工作。8、负责康复器材的保养和维修，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作； 9、随时了解老人的身体状况，征求他们的意见，制订医疗、保健措施；10、钻研业务、提高医护科学技术，掌握现代卫生知识，不断提高卫生保健水平和服务质量；12、及时处理各楼层工作人员上报的病人情况，并做好处理情况的记录工作；需要简单处理的小伤立即处理包扎，把需要就医的老人送到医院进行救治；13、每天到各公寓楼进行巡查，需各公寓楼工作人员签字，并做好记录；14、按照五保老人的姓名、所在公寓楼、性别、药品名、服药数量、天数等进行标注，分开包装，给他们服药；15、协助办公室工作，做好上级各级部门的检查；16、负责全院的药品安全，不准五保老人私自采购药品；17、搞好团结、协调好五保住院、护理人员与医生的联系。安全员和生产员岗位职责（一）安全员1、爱岗敬业，坚持原则，积极维护敬老院及院民的切身利益，对有损于敬老院形象及院民财产和人身安全的事件应主动出面制止。2、认真组织院民学习治安法规和各种安全常识，全面提高五保老人维护自身安全的防范能力。3、协助正确处理院民各种矛盾纠纷，除有意违法犯罪，应特殊处理外，要以批评教育为主，控制事态，化解矛盾，做到公正、公平，并完善痕迹资料报院办公室。4、严格检查敬老院出入人员，对所携带的易燃易爆或存在安全隐患等违禁物品应登记收缴。如属院民所带现金或其它贵重物品的，可收由院办统一管理，并完善代管手续。5、巡查院内用水用电隐患，发现问题应及时汇报院领导，并及时通知办公室联系专业人员维修。6、院内的资产如有流失或被盗，应积极主动上报并协助调查。（消防安全）1、定期进行消防演练,开展知识讲座和安全教育培训，并留存影像资料；2、不定期对消防设施进行检查与维护，做好登记记录；3、每天不定时进行院内院外消防安全巡查；4、做好每日消防上报工作；（二）生产员饲养工作1、认真学习养殖理论知识和基本饲养技术，不断提高饲养技能。 2、按时、足时放牧和定时补饲，按计划和配方备足饲料、草料，不得造成饲料短缺，影响饲喂标准和效果。投料标准严格按照技术员制定的计划执行，减少浪费。 3、作好驱虫、防疫、消毒等工作。 4、保持饲养圈内卫生清洁，无杂物。5、不得在养殖区内从事与养殖无关的活动。 6、养殖中的废弃物应放在设置的容器内，并及时清理。 7、非生产人员不准私自进入一般生产区，有事需经生产现场管理人员同意。种植工作 1、全面负责管理各蔬菜瓜果种植情况，严格按照技术员制订的各种园艺措施进行操作，并经常观察蔬菜瓜果生长情况，在发现异常情况后向敬老院管理人员及时汇报，不准隐瞒或延期上报。 2、保障蔬菜瓜果的绿色种植。 3、定期对园区除虫除草。农作物的登记和安全工作1、管理好农具、种子、化肥和农药，并并认真做好登记工作；2、做好粮食收入入库工作和肥料种子的支出工作；3、凡是敬老院自留地种植的所有农作物，一律要归敬老院所有，不得私自占有或者挪作它用。劳作安全和工作纪律1、 统一组织人员集体劳作，人数不得低于三人以下；2、 劳作期间及往返途中，确保五保老人的安全；工作人员不得脱离岗位；3、 严格控制劳作时间，炎热酷暑和下雨期间不得劳作；4、 组织劳作的人员必须是在院里的自留地劳作，不得私自给他人劳作。5、 随时观察劳作人员的状况，若有异常情况和身体不适，立即停止劳作并及时做出处理。6、 外出劳作人员进行详细登记，拍照发到微信工作群中，与各公寓楼工作人员进行衔接；（总体消防生产安全员工作）1、 每天保证有两名工作人员在岗，手机24小时畅通；严禁以任何形式脱岗；2、 每天不定时进行院内外巡查，协助好公寓楼工作人员夜间查房工作；3、 做好安全值班工作并填好记录，一有问题，立即上报，并按要求整改；4、 完成各自相对应的工作，积极配合，互帮互助；5、 协助搞好团结、化解矛盾，完成好领导交办的工作。工作人员及聘用人员工作、生活纪律1、坚决服从领导、服从指挥、服从安排；2、按要求上班，不得无故离岗，无婚丧嫁娶等特殊情况不得请假，确需请假，必须在内部自行协商人员替代并经分管人员同意报院长审批；3、除逢年过节在规定场合允许少量饮酒外，工作时间严禁饮酒；4、不准随地吐痰、扔垃圾，违者除批评外，必须现场擦拭、扫除；5、严禁将院内财产带出院外，违反者一经查实，严肃处理，聘用人员提前解除合同；6、不准打骂五保老人，违者是工作人员交纪检监察部门处理，聘用人员提前解除合同；7、带头遵纪守法、遵守院内各项规章制度，团结协作，自觉参加院内学习及文体活动；8、任何情况下进出大门必须做到随手锁门；9、不准带社会闲杂人员在敬老院吃住、逗留玩耍；10、就餐必须在五保老人后，必须和老人一起就餐，任何情况下都不允许开小伙食；11、严禁骗取五保老人私有财产，违反者一经查实，严肃查处，聘用人员提前解除合同；12、工作人员之间不准造谣生事、戳是弄非、以讹传讹，不做、不说有损害领导、院里名誉和利益的事情。13、不准在院内聚众赌博、不准以玩扑克的形式骗取五保钱财；14、在工作及生活方面经常自警自醒，有事当面多交流、多沟通，相互尊重，对人有礼，不准私下议论，更不能炒作、发酵。干好自己的事，不越权，有合理化建议和意见在会上提出，不对别人乱加评论、指责或给领导打小报告。15.搞好团结、互帮互助、文明和谐，对拨弄是非、骂人或吵嘴、闹仗以及不按程序上访、告状者除严肃处理外，还给予经济处罚；16、上班时间，严禁男女在公共场所，打情骂俏；17.各工作人员必须坚守岗位，始终在自己的工作岗位上值守，不准长时间聚集一起聊天、玩手机，或者无故串岗，影响工作进程。老人守则1、积极参加学习，了解国内外大事，言行与党中央保持一致；2、服从领导，听从指挥，以院为家；3、加强团结，互相尊重，互相体谅，互相爱护，互相帮助；4、发挥特长，积极参加力所能及的劳动，以副养院作贡献；5、维护集体利益，珍惜集体荣誉，爱护集体财产，不攀折花草树木；6、讲究卫生，保持室内外清洁卫生整齐；7、积极参加文体活动，增强体质，陶冶身心；8、遵章守纪，厉行节约，艰苦朴素，文明礼貌。五好老人条件1、思想品德好：爱祖国，爱社会主义，关心人民利益，维护集体利益；2、遵纪守法好：遵章守纪，执行守则，不赌博，不酗酒滋事，不搞封建迷信活动；3、团结互助好：互敬互爱，待人接物文明礼貌，院内院外不吵架，不沾染不良习气；4、清洁卫生好：讲究个人卫生，房间内外清洁，经常参加文体活动；5、参加劳动好：参加力所能及的劳动，发挥特长，献计献策，做出奉献。副院长职责1、 沟通和协调后勤管理；2、 协助好院长工作；3、 做好接待和院内活动的组织安排工作；4、 丰富文化娱乐活动；5、 安排指导学习，提高职工的整体素质监察室主任职责1、 主持监察室的全面工作；2、 认真落实有关反腐倡廉建设的安排部署工作；3、 协助院长抓好党风廉政建设工作计划的草拟、监督检查和责任考核等工作；4、 围绕全院的各个岗位职责和不同时期部署的中心工作等情况，组织开展监督检查，有针对性的提出工作意见和建议；5、 接待、处理信访举报。6、 督查各个时段各个岗位的工作完成情况。办公室岗位职责1、 负责院内日常事务性工作，负责中心各种文稿的起草、打印、发送，负责中心文件材料的领取。2、 认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度。3、 负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。4、 管理好工作人员和五保人员的人事档案材料，建立、完善工作人员和五保人员人事档案的管理，做好借收档的登记记录；5、 负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。6、 负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。7、保管使用公章，并对其负责。8、完成领导交办的其它工作。9、协调好各个部门之间的工作。10、搞好团结、以身作则、讲实话、办实事。 消防安全制度一、每日进行防火巡查，巡查内容包括： 1、用火、用电有无违章情况； 2、安全出