




已阅读5页,还剩26页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
流程改善与车间布局规划,事例讲解,9001铆焊加工区工艺流程,左右支腿座焊接,架体焊接,左右翻板焊接件,转机加,左右支腿座,架体,组合焊接成底架,清渣打磨,底架,底架翻板总成,护栏,焊接成半成品,清渣打磨,转喷砂,清毛刺,喷漆,成品待装配,校正打磨,喷砂喷漆,清渣打磨,需焊接的作业,半成品或零部件,连接架焊接,9001铆焊区现状,主要的问题点,1.各工序的物料混放在一起,管理混乱及拿取不便,2.左右支腿座、翻板等部装中间在制品多,加工多少无“指令”,3.现场无明显的工位化管理,操作者也“居无定所”,第一步:彻底清理铆焊现场不要物(不再使用的旧工装、呆滞物料等),不再使用的工装,呆滞的物料,改善的实施步骤,大板车间磨抛工段现场整理不合理点(以点带面说明问题),1,2,3,4,5,6,7,8,9,资材架上不需要物品较多,注油桶摆放在作业区域,安全帽及气管长时间不使用,扫把,草帽等随意摆放,空纸箱及用完后资材等不及时清理,扫把存放较多,物品柜内清理,物品架下有不用资材,墙壁上有不需要木材,物品架上有多个不用物,墙壁上堆放不要品,排污槽内有红砖,废料,铁丝,上不必要清理,轮胎,碎布等乱摆放,墙壁上布条,气管,木块等乱放,水壶,铁钉等需要清理,工具,材料等已经生锈,敲锤等放在重要的过道上,闲置物品长时间摆放,电源线有透明胶带做绝缘,空木架上不必要物较多,工程图纸堆放时间较长,排污槽内空饮料瓶较多,安全栏杆上螺丝为松动严重,鞋子放在作业现场,搬运小车长时间摆放灰尘多,包装材料未及时清理,坏风扇,碎布等堆放时间较长,坏风扇,空桶等堆放时间长,办公桌内不必要较多,空箱放置在现场未及时清理,车间墙壁上瓦片,钢筋等,喷雾壶长时间未使用,水管长期流水存在浪费,材料堆放处地面灰较多,木据的皮带坏严重,空纸箱、木条等需清理,废水槽内长是阿金未清理,粗磨设备下水漏到轴承上,木架倒放在一侧,粗磨出口设备下碎石较多,粗磨设备下水漏到轴承上,粗磨设备后废料堆放在,墙壁旁废料随意摆放,不需要资材清理,铁架长时间未使用,水胶带,抹布等较多,坏风扇需清理,墙壁槽子内不必要物较多,利用现有空间、根据类别、使用频度和用量确定位置,整理的方法,找到需要整理的地方,全部清出,逐一区分要和不要物品,分类,要点:区域划分,属地清晰、责任到人,第二步:根据装配工艺设置五个铆焊工位,1.左右支腿座、连接架焊接工位,2.左右翻板焊接工位,3.下架焊接工位,4.下架与左右支腿座总成焊接工位,5.下架与翻板总成焊接工位(焊护栏焊接),一、设置哪些功能区域,取决于加工工艺的流程,可以分为七个功能区域:设备(作业)区、来料暂放区、在制品缓存区、呆滞品放置区、不良品区域、待加工区域,已加工区域,第三步:按照五个铆焊工位的设置整理出各自的物料清单,二、整理完成后,将留下的必要物品确定具体的放置点。,第四步:遵循第二、三步的内容进行现场布局调整与规划,1,左右支腿座/连接架的焊接区平台考虑最小量,2,规划成左右支腿座/l连接架物料及半成品放置区,3,规划成翻板物料及半成品放置区,4,规划成下架物料放置区,5,底架与翻板总成物料放置区,第四步:遵循第二、三步的内容进行现场布局调整与规划,1,翻板焊接区,2,下架焊接区,3,底架打磨区,4,底架打磨区,5,底架及翻板总成焊接,6,打磨/焊接护栏区,7,8,左右支腿座、连接架焊接区,要点:按加工工艺流程流水化布局,工序间的距离越短越好,布局规划实施六步法,1,2,3,4,5,清除旧线,清洁地面,墨都弹线,贴纸胶带,油漆划线,6,油漆未干保护,第五步:物料及半成品的放置状态及焊线的管理,根据各工位物料的形态及半成品寻求最佳的放置盛具,例如:1.翻板焊接工位及下架焊接工位型材、板材件居多,适合悬臂架放置2.底架与翻板总成小件物料居多,可考虑货架集中放置,小推车单台配送使用。,焊线管理的原则:不可拖拉在绿色通道中,6S中整顿的内容,寻找省时、拿取方便,整顿的“三定原则”定点、定容、定量,定点:放在哪里合适定容:用什么容器、颜色定量:放置合适的数量,整顿(seiton),整顿的“三要素”,场所,形成容易放回原处的状态,方法,标识,体现做好整顿的现象是,工作安排事项:一、各车间根据工艺加工流程,遵循
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年徐州市中考地理生物合卷试题卷(含答案及解析)
- 2025年注册验船师资格考试(B级船舶检验法律法规)复习题及答案一
- 2025年残联干事招聘考试行政能力测试题库
- 2025年村级红白理事会招聘考试趋势分析与预测
- 2025年高校教师招聘考试模拟题与备考策略指南
- 2025年物流公司仓储管理员招聘面试技巧与问题解析
- 2025年文化创意产业财务管理准则实战模拟题集详解
- 2025年前端开发进阶之路模拟题集与答案解析
- 2025年食盐储备库岗位应聘面试题及自我评价要点
- 2025年社会体育指导员中级考试知识点梳理及模拟题训练
- 熵权法教学讲解课件
- PMC知识培训课件
- 医师病理知识定期考核试题与答案
- 高中数学教材分析讲座课件第五章-三角函数
- 会计师事务所验资工作底稿模板
- 婚育情况登记表
- 安宁疗护服务流程
- 久日新材料(东营)有限公司 年产87000吨光固化系列材料建设项目环评公示版
- 热分析DSC培训new
- 运动处方(课堂PPT)
- 数据库SQL查询语句练习题
评论
0/150
提交评论