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文档简介

1/3个人简历人力资源自我评价年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。个人信息姓名XXX性别XXX年龄XXX岁EMAILXXXXXXXXXX联系电话XXXXXXX地址XXXXXX大街XXX号邮编XXXXXX工作经验XXX年XXX月现在XXXXXXX发展有限公司人力资源专员职责主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；2/3为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；XXX年XXX月XXX年XXX月XXXX股份有限公司人事部助理职责协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；对职位进行分析及员工满意度调查；负责员工的招聘及培训工作；参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；教育背景XXX年XXX月XXX年XXX月XXX大学XXX经济本科职业特长和技能3/3熟练使用各种办公软件；熟悉国家的各项劳动政策法规，对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员
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