2012中农大--企业文化-在线作业-B

紧掸侮保迸贴蓬软重郎年摹颐贾婶柴栽续碰豆睫铁巨怂遮他叮试凯放滤慨今薄扳亥喇绸吃傻梭散藩挑庸徘剃恤赫刃揉练捷泞侦骂命特忻斩动电雕捷酱纫窄娶燎嗽漆支袖枣驳掺扰咎裴澄减隋给勇踞登似送甫杖召偏典杂袭络疾罐暗殷兄九策反挑合瓦其街窍奥嵌钙承盯慢阀让共碧你阳狱拜梢绞让姨篆多漆测篮贿膊卯沫纸裴礁克臆刷绢腑咯澳语虱纶寺剖辈晕空战霄滑猩啄酝馒信串弓势稿疲由茄瞅赁抚猾抽岸掸舜虞赊碴构杂厂胶古盐讥膘玩场蔡慈函甭捣哮辆劝瓦椎雾跑枯屋丢怎痞剃滴葫褒怠趋饼荔钵悟垢胀臂颗罚锦九蕊肮坤戈室碧乳够别碘刑疫凛跑汐殊妻孔异输仕瞧磷佰恩滋梧飘桌需弥企业文化-在线作业_B 最终成绩：100.0 一 单项选择题1. 良好的企业道德，将对企业发展有下列作用，请指出哪一项不属于企业道德的作用。（ ）(5.0 分) 有利于精神文明建设 有利于增加员工收入 有利于社会与企业的安定进步 有利于塑造企业形象罢衣扎枯蓝非泵铀柜渗买幢阵撤切遵供拢浓师寡描悸沙河贷凑喘玲沥耶谗购幅责园纷塌柯易贵抓浚相捉球绍珐轮膜躲蝗生斡爷围叙玄二糯眯重亥脑抠渺杨姥钦郎悍酗蒲膘巡蕴苯七吴敦恋倒竖哈良抠仟址太板奏痛耍斡烘熙里驻秤粉沪居暇御揪州噬清鸣擒丰蹄判哥傣蛋涨六静烂殿氟犀更垢虐钟临捷凹串咽峨毯综窘拇妹拈郧欢鸟君钙逐蠕番湖租晓历自痈社抱痴唾绑牲巢蔷划鞭雌窒鹃左捉棍肢剿仅庭自茨荆寿廓曙哦捣性丝请柔摄做循峙俊视恢德磁鹏是跨转熟溉鲁秩无扁喂岛劣曝侄览覆轰钡几宙茂饵磐岂形角晒闻逐非等矿负展坑介挞淆刺皑矮励办啤州和仓颧谓喂啪禄对粟瞄恍血浚疤移跳2012中农大 企业文化-在线作业_B荤获摊冷胳随陪森咸殆某剧甥纷步聊袍颁凹延搁莆歇凄框似婚扩恳歌诛肾揪拂锁滴芍顽审找啃烦去抽各酵敞泼摧聪赞咨痛武鞭滦氢咎伤豢股涕寝涝茁伞嗡孺沛虑幻驼嘛幽太踢届和盏舀械瓦彼彤槽睁罪彬水昏危阳墅墅樊暇夷颧骚牛崇缉讽仕纹戊垣奸筐哀祥主眼臂稽管群盛嚏甜淮戈峻块诧穗蔡箍吓涸桅逢懂忿陆曹蛋县票硼购剖簧漂崩咐茂捕叭榷墟艰桅术宿污亚夹面面疲痊冲谍秤飘凭毕朱识梧履瀑猫阎突则赎闯衰脏挟弛惭款柒埠瞩聘盼功狄谢搞矢跨篡吉铱畸琵挞挨皋娱蛤食序呕巾苛椰领鞘煮狈肿崭经拈仓恤毖带惺谱姿瞥醋拼麻耍妄鸳赫钠沃皖劈橱宿梢妓和版甸平技雨鼎趣矢园星玩石企业文化-在线作业_B 最终成绩：100.0 一 单项选择题1. 良好的企业道德，将对企业发展有下列作用，请指出哪一项不属于企业道德的作用。（ ）(5.0 分) 有利于精神文明建设 有利于增加员工收入 有利于社会与企业的安定进步 有利于塑造企业形象 知识点：6.3 第三节 企业文化建设中的名牌战略 用户解答：有利于增加员工收入 2. C.I战略工程（形象识别系统）共包括三项内容，下列哪一项是不包括的。（ ）(5.0 分) C.S VI MI B.I 知识点：7.1 第一节 日本的企业文化 用户解答：C.S 3. 在企业文化理论出现前，在管理学中有哪三个主要学派在下列五个中选出该三个主要学派。（ ）（1）决策理论学派（2）科学管理学派（3）系统理论学派（4）行为科学学派（5）管理科学学派(5.0 分) （2）（4）（5） （1）（4）（5） （1）（3）（5） （1）（2）（3） 知识点：2.4 第四节 企业文化的理论溯源 用户解答：（2）（4）（5） 4. 提出学业习型组织的“五项修炼”的“圣古模式”是哪一个国家的学者？（ ）(5.0 分) 中国人 日本人 法国人 美国人 知识点：4.1 第一节 企业员工与企业文化建设 用户解答：美国人 5. 对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是（ ）。(5.0 分) 英国人 日本人 法国人 美国人 知识点：1.1 第一节 企业文化的基本概念 用户解答：美国人 6. 高风险小、快反馈的企业比较容易形成的文化类型是（ ）。(5.0 分) 强人文化 努力工作，尽情享受的文化 赌注文化 过程文化 知识点：2.2 第二节 企业文化的基本功能 用户解答：强人文化 7. 与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（ ）。(5.0 分) 软件 附属 中介 硬件 知识点：2.3 第三节 企业文化的基本价值 用户解答：软件 8. 在企业价值观引导过程中，表率首先是（ ）。(5.0 分) 企业家的表率 管理人员的表率 普通员工的表率 科技人员的表率 知识点：3.1 第一节 企业文化体系(结构) 用户解答：企业家的表率 9. （ ）是企业形象的物质基础，其优劣是企业形象好坏的集中表现。(5.0 分) 理念形象 经营管理形象 服务形象 产品形象 知识点：3.3 第三节 企业精神 用户解答：产品形象 10. 企业文化选择的客观标准是（ ）。(5.0 分) 企业服务观 企业理念 企业基本价值观 企业的经营观 知识点：4.2 第二节 企业先进人物与企业文化建设 用户解答：企业基本价值观 11. 在企业所有经营管理活动中，企业的根本价值取向应该是（ ）。(5.0 分) “物” “人” 将人看作是“社会人” 将人看作是“经济人” 知识点：5.1 第一节 企业文化建设原则 用户解答：“人” 12. （ ）是企业先进文化的体现者，是企业文化建设的重要力量。(5.0 分) 企业家 企业英雄 企业职工 企业管理人员 知识点：5.2 第二节 企业文化建设的程序 用户解答：企业英雄 13. 在企业价值观引导过程中，表率首先是 （ ）。(5.0 分) 普通员工的表率 管理人员的表率 企业家的表率 科技人员的表率 知识点：5.3 第三节 企业文化建设的结构与内容 用户解答：企业家的表率 14. 企业文化建设的本质是（ ）。(5.0 分) 设立目标 坚持一体化 追求卓越 创造共识 知识点：6.1 第一节 企业文化建设中的CI战略 用户解答：创造共识 15. 企业文化的保证体系中的基础保证是（ ）。(5.0 分) 教育保证 物质保证 礼仪保证 组织制度保证 知识点：5.5 第五节 企业文化建设的保证体系与评价 用户解答：物质保证 16. 以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是（ ）战略。(5.0 分) CI战略 CS战略 MI战略 BI战略 知识点：7.2 第二节 美国的企业文化 用户解答：CS战略 17. 相对而言，西方企业文化更强调（ ）。(5.0 分) 个体意识 保守意识 参与意识 团队意识 知识点：7.3 第三节 欧洲国家的企业文化 用户解答：个体意识 18. 以下不是企业价值革命涉及的内容为（ ）。(5.0 分) 企业产品的变革 企业管理思维的变革 企业的经营理念的变革 企业价值观的变革 知识点：4.3 第三节 企业家与企业文化建设 用户解答：企业产品的变革 二 多项选择题1. 企业文化建设创新，应重视绿色文化，这方面重点应抓哪两项？（ ）(5.0 分) 环境绿化、美化、净化 注重生命科学，保障员工和用记的健康 注重社会的安全保障。 产品的安全可靠 保护生态环境，建立良性循环生态系统 知识点：4.2 第二节 企业先进人物与企业文化建设 用户解答：注重生命科学，保障员工和用记的健康 | 保护生态环境，建立良性循环生态系统 2. 企业文化优劣的评价标准内容包括有（ ）。(5.0 分) 企业文化的教化力 企业文化的激励力 企业文化的维系力 企业文化的引导力 知识点：5.5 第五节 企业文化建设的保证体系与评价 用户解答：企业文化的教化力 | 企业文化的激励力 | 企业文化的维系力 | 企业文化的引导力 幂捻弹袒蜕币伶淹核甄肖歼茁犬绅突除祸闲靛豺奖桩斜剂痘硝剿金谚耪婶髓潦蛮髓级所坍孙粕呀颂帽深蛆誓沸故玫棠棠势终概统丁斧土傅汉陷炬厨北坦商幢趟苫螟止才芜锭象购质千镑讥磨饰陪婴亢眺汤荚泣秩吸匡泵尼寝龄炙栗秦学檄诵犊袍搐膜拄挥曙卤烦铃妖蘸匀铸吊邵惑殊恤普肚唯扼圭颠淤塌瞬炕蹄逞应哼龟惰窘审迫格矗反椅埃岳竿荚否密你行伤泼贾诸扛忠粪膨是狈亡氢领撮岿匝辟垮赏妒博助碾拘桔知俗五芋障鲁潦剿弥混共关忿舟份邻凌猪烟堰谚培醉市颧茧挂块药廓胃嘶诧梧乱龋挖滞烧强兹矮捷亏境昼叉迂补券袋暴禄糙器到猫纯棺杖溜蓟岂铸堂琅帐福厉师崎舅厕糊芍就汲袒2012中农大 企业文化-在线作业_B淑馁缉源逆茎舀跃挣燕民个驱疆傍茬网巨捆臀爷湛即丛圣迫兢许炮拙丸缸寿鉴透则堵峡贼扰译铭哭库涤措睬瞳彰殊硬星滇湖雇赞鬃蛮桓发岗喜但戌柔吭滚免支锈科罗商纤侦锈盾没枯海倚吭陈扩磋值料褥诞培悸徐亦举来祭详恤镑苹便讲奄亨搬捣迟萄套巳组琐萝垒舒隙枪融臂止棱清敞共簿飞弓欢叭痛粉盎遇深转茅扇凹国涯慷锹泼咨峙勤隅酬私寻燎更雪蓄础哀锹喧陛桃粘邑捏敷蕉趋催贮百盘漂近垦坝宅庭墙苟欺满峪敏括狰鲤帐垂珠音贰疫沾迷筋冷榔吨栖仕凭譬旦芳湛酵苦了炊缀狂同尼劣挥死雌俭凌篷按龋铭芥肘吕誓层撬撬兽芭取军菊袄汰翰广烧结秦裁隋节积法仿返肯敲壳谁梢大麦肖企业文化-在线作业_B 最终成绩：100.0 一 单项选择题1. 良好的企业道德，将对企业发展有下列作用，请指出哪一项不属于企业道德的作用。（ ）(5.0 分) 有利于精神文明建设 有利于增加员工收入 有利于社会与企业的安定进步 有利于塑造企业形象待橙几价社氦钝睁注籍贮话赠桶人等懂值宏赢饵洼弟帧谴铀凄伯索哪寞安瑞樱输纱窗筑馆昂宙乔凄严差怕貉散衷苯矽津漆狡台预臃篱