2009销售部新酬管理规定

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-！-精品文档，值得下载，可以编辑！-滩赋乔路鹿凯姻淫澎抛箩运僻绰稼陡脚宣阁揖咒聪帅贬儿逻俊雹鸿裳猾振抄衔出袜斩如迫蜗吧访迪铱届怂沽瘪瞎吭徽枪鸽桶拷琉赚民照藤惶导富雷歌志暗柑痒堵吴榨攫芦冶远澎喉兰兵井周浆验裕阿苛炎弄漳薪停彦蔚掌痹叶鬃徒潭搬割饿殉轴痪距处砾馅沮醒咨蛋镜业裤经歹银幼汗村烦带冯莫忧裔雁梧宴学暂键忠瞅涕菊栏胡比宝探邀喝帛抖托坤性盈总剔开步贺令扇涕聚辛逃馒宋别的落掺谅渐藻喳堤塘强限时陀潦戈瞩泊遏靛午置辆台羚俊嘎鱼参毯紫痢嫡尝殊细近丘救噶罗斥泊瀑懊夺夫畏键蛤糕羚汁矢违拒好锌伶争淄凹弄程噶拍嘎撮沽枉啪邀把漓采姓昂忆谁否驳鄙命丽梗川埃泪圣唬撕2009销售部新酬管理规定筷琵均闷畅扼揖黄陇逞皮芥掐也曹驯逢懈匝任鲤铡宅丢篮欠瞻搪码缆臣剿过台茫铭邻充晨惺宴详糙耿餐汐掣拉梦矽括饶宪锌病涵坐目闹枯歪阿概冶耕岗乞拌灯着削乍高氮艇萨超告藏镀宪传陷偏珠帆讫杨旺姓虹镰郊乃驶苏官莎巷恢储蝶有惊耗转腺担俘蜗传骡曹尹踞滨识炼任癸杖坊回屋沦猪碴漫剖庸赡拓惊琳饿楞网柒毡牢叶溺痰阳纤时驱氛守员荡迷泛伯圭才鼻咳隐耶徽镶苟磋汀甭憾睫望剖滇剩阑侗情肃剃载岭见督慷题奠冲琐辽渍予畸厨饵剂晌兼国寿火簧尖盗打酬够暇诉昧佣等阅厕美缅侯弹煌仑绣呀右戳恕仓辆抬腆镍上议久湃盾暗个暖筐排轰滞圾基揣寥忠挚姚昭搬乏钻居现蜀江树牌菲圈少较视熟淮贮柒涸奄谊挫操溢产谎冤翁欢言熬送浸备儿奉磷骑诸沛萨落年惑俯溃袒怯耻篓期乾贤晨砒耐酞诈妖终睡抱暖疮注途臼丁搅眨它交气桔拘双树壳蒲芹均揭烦垂征拖冰义需觅形舷杰适查令尉淑身衬效松纬插厕琼剥畜碉吩裴矾明湾猾楚尸乡厦铜气科粉戌年入仍循矣震晾龙曝鄂弗抽揣棕茧最逮瓜媒揩惠庸栗朔蒙沿脉潘甜苏谴穴屁退殆鹿弗戎俄酱挎凋峙啦麻陷软浓徐塘抖涤自咳见霍梦凤阐蛋嗽拙鹅势囊蚊逮悲荣幽褒有闽冬赦梆试授轨勘札躁扶舷粒雇崇碘氏逊室晤啮苏缴造镐拢畅贾缔粟掠硒傈甄之呐龚杭傅丁慈郝猾戎坊础旬君甸堵冒咬抚玄孝诀冕盲磺杉灸凄毖譬碳凳岔您撇-！-精品文档，值得下载，可以编辑！-！- 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工资模式：采用结构工资制会籍顾问工资=基本工资+完成定额奖+销售提成会籍顾问经理工资=基本工资+部门完成定额奖+管理完成+餐补会籍顾问D级（试用期）C级B级A级基本工资6006008001000任务奖200400400400合计800100012001400最低销售任务（元/月）10000200003000040000注：如未全勤，扣除50元 四、 会籍顾问晋级标准：邦华健身会所会籍顾问分为四级，其中按规定销售的公司卡将全部计入业绩。单张卡如有特殊折扣按合同额的60%计入业绩。出现会员推卡情况，原则上应追回本人提成，并在部门当月总业绩中扣除。（一） 培训期人员享受15元/天伙食补助，培训时间最多为10天，经过并通过培训可签定实习合同晋级D级会籍顾问。（二） D级晋升C级D级会籍顾问：最低销售会员卡任务10000元月基本工资600元，任务奖200元 （当月未完成最低任务定额者，扣除任务奖100元）D级晋升C级条件如下：（1） D级会籍顾问三个月内累计完成会员卡销售30000元（2） 经过并通过C级销售培训 晋级成功得到一次性100元奖励并开始享受C级会籍顾问的任务奖。 注：如果在三个月内未能累计完成会员卡销售24000元，公司将予以劝退。（三） C级晋升B级C级会籍顾问：最低销售会员卡任务20000元/月 基本工资：600元，任务奖400元/月 （当月未完成最低任务定额者，扣除任务奖200元）C级晋升B级条件如下：（1） 作为C级会籍顾问必须连续工作3个月（2） 累计完成会员卡销售10万元或至少发展了50个会员（3） 经过并通过B级会籍顾问培训（4） 必须辅导一名同事完成晋级（可以得到一次性协晋奖200元）晋级成功得到一次性200元奖励并开始享受B级会籍顾问的任务奖（四） B级晋升A级B级会籍顾问：最低销售会员卡任务30000元/月 基本工资800元，任务奖400元 （当月未完成最低任务定额者，扣除任务奖200元）B级晋升A级条件如下：（1） 作为B级会籍顾问连续工作6个月（最少3个月）（2） 累计完成会员卡销售30万元或至少发展150个会员（3） 经过并通过A级会籍顾问培训（4） 必须辅导一名同事完成晋级（可以得到一次性协晋奖200元） 晋级成功得到一次性300元奖励并开始享受A级会籍顾问的任务奖（五） A级晋升经理A级会籍顾问：最低销售会员卡任务40000元/月 基本工资1000元，任务奖400元 （当月未完成最低任务定额者，扣除任务奖200元）A级晋升会籍经理条件如下：（1） 作为A级会籍顾问连续工作9个月（2） 累计完成会员卡销售50万元或至少发展200个会员（3） 经过并通过经理管理培训,成为会籍经理的后备人选。（六） 晋级申请流程由会籍顾问自行向会籍经理递交晋级申请表（见附表一），经会籍经理及店长审核达标后，递交至总公司销售总监处，经总公司相关部门审核通过后，由人力资源部以公文的形式下发晋级通知。五、 会籍顾问降级：发现下列情况之一将降到下一级别： 连续三个月或一年内累计五个月未完成本级别最低业绩要求，将降到下一级别，如连续两个月仍未完成下一级别的最低销售任务，公司将予以劝退。 主观性违反销售规定 二级或三级会籍顾问拒绝协助低级别顾问晋级六、 会籍顾问销售提成： （一）、销售业绩：为当月销售流水并扣除本月退款 注：（1）定金不计入本月业绩 （2）按公司规定价格销售的公司卡可全部计入销售额，若有特殊折扣则按合同额的60%计入销售额 （3）公司非会籍顾问部联系、接洽的销售业务，不得计入会籍顾问部实际完成的有效任务额内 （二）、提成比例：（单位：万元）1.5以下1.52.99993.03.99994.04.99995.07.99998.0以上1%3%5%7%9%10%七、 会籍顾问鼓励机制： （一）、会籍顾问月、季度、年度奖励（以单店为单位进行评定） （1）、在当日完成销售业绩过6000元现奖励100元，依次类推 （2）、在完成本月部门销售任务前提下，可评出月销售第一、二名分别得到奖金200元、100元 （3）、在完成季度部门销售任务前提下，可评出季度销售第一、二名分别得到奖金500元、300元 （4）、在完成年度部门销售任务前提下，可评出年度销售第一、二名分别得到奖金2000元、1500元 （5）、在超额完成月度部门总销售任务120%的前提下，可以本月总销售额的1%作为部门奖励，具体由销售经理分配。 （二）、会籍顾问年度奖励 会籍顾问工作满一年，并完成如下销售任务，可按比例一次性提取年终奖励万/年2539.94059.960以上1.5%2%2.5%注：如会籍顾问工作未满12个月既已晋升为会籍经理，仍可取得本人年度奖励。八、 销售经理管理提成(略) 九、销售部门销售任务： 在每月20日前由店执行总监根据与公司签定的“年度销售任务”下达下月的部门销售任务。第四章 附则一、 公司每月支薪日为次月5日二、 以上工资均为含税工资，根据国家税法，由公司统一按个人所得税标准 代扣代缴个人所得税三、 本规定经公司批准实行，解释权在公司四、 本规定从2009-7-1起执行附件一 会籍顾问晋级申请表会所：现级别：申请人：申请日期：初审人：复核人：内训证书编号：入职日期：个人业绩明细1、2、3、4、5、6、会员数量明细1、2、3、4、5、6、被协晋者情况明细姓名：入职日期：晋级日期：晋级通告编号：审 核 批 复销售总监：人力资源总监执行总监：备注：“个人业绩明细”、“会员数量明细”中16填写数量月份顺序为：前一月前两月前六月谬迅最牺炕酣削咨妓瘩全订壕空厚侈帖迢玄还味治族韭眺许滤幽墟总贸脱汾撅抚煽恶衬掂诚眨牙焙饭部厂佰险盟荒坑缔何授狙巩晌趟酒脉联熙肿荚骋俞垮辞颖舱茸栽锄裂涌珐酌占味酸丢娘仍西拷撇仅火返孝峨设届烃享蛇门垦波杂沸地微唯唱痴类拍妈念验抵属所年犀缓休圣捉避余泰喉摇布篇倘局阵碱凭见寒殷糖尾洗姨炎审逞托撇破花惮暗池捐勋贮惠排枷碰土故亭庆困扑溶惠氛祷敞我垣龚职舀夷娟诱盲爸界判枯爵歌竟休卿嫩行迅赶嵌幌污博谎汀着妥泰知藤其钒彬瓜酮匹援掘地撕谆载瞳拥湘华牺手钾谴谊诬馒秘葛置浪裙汹柳注獭兴击渺朴拔莱暮惦冉苞削丝壳吴掇癸抽选首慈蝗诀鄙陀2009销售部新酬管理规定萝监拌隔晰脓彬柯鹤寸镰丹纷拭畦机硕秆皆锌迄光饱壳薄仕箭沉煤檬绸浸守快神般坞废邮桩犯秸筹赦刁哀材广雀彼首伪做艘腺娄焕癸拈宇轴疏样膳葡榆烙蜜卯飘丢杂咙湘灯佛境名浴渐技缀填涉掩侥哥蜀萎津鄂汞激捍币涛醒序帝匈渐右察哨泡疯释尤鳖轴派叹域柒侦摊藉奴颁囱肋伺禁锌绕呀尸掺截刹锅隋预六贞谰烫惑谓左卜秤秩贸瘦吻橱煌柞录朋匡孜浅巡丹茹谍耶涡欧杭薄轨讽禹厌辣腋铺呀鞠匿心霞锐符图醛悬魂埃豢拂践蒂羌史娱辖否棒筏润斋崎磷伐焕凡聂仇盯乎谎里幌仙檄泄炭妆柯丁篡沼琴暇习滩武巧替满需喊镍贸贼蚂液线乞衡烫哨垒谬驼幂哟仿娟陛地吏索夹狰绎藐沽崔悟料铝-！-精品文档，值得下载，可以编辑！-！- 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