




已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精选,1,不确定型决策的四个准则,精选,2,不确定型决策,不确定型决策:缺乏必要资料,不能测知事件发生的规律。例:设某工厂以批发方式销售它生产的产品,每件产品的成本为0.03元,批发价为0.05元。若每天生产的产品当日销售不完,每件产品要损失0.01元。该工厂每天的产量可以是0、1000、2000、3000、4000件(可视为市场可能的需要量),问:该工厂如何制定每天的生产计划?分析:市场需求量不确定,无法确切知道该作何种选择。故此,分析在不同产量、需求量下的收益情况:计算公式:收益=(0.050.03)销量0.01未售出量,精选,3,不同需求量下的收益情况,精选,4,决策准则:,由于无法预先知道每天的确切需求量,所以决策者要根据自身的状况、承受损失的能力等去做出选择。这时候的决策,无“最优”的标准,但同样有可以使用的客观准则。不确定型决策准则通常有如下几个:(1)悲观主义准则;(2)乐观主义准则;(3)等可能性准则(等概率准则);(4)最小机会损失准则(最小后悔准则)。,精选,5,1悲观主义准则(max-min),决策依据:从决策的最坏结果考虑,取其中结果相对较好者,即对各种决策最坏可能的结果分析,判别方案的优劣,通常以maxmin(aij)来表示。,aij-第i种方案第j种需求下收益值悲观主义决策属于保守型决策,或称谨慎型决策,其处事的原则是“未思进,先思退”。本题对应五种决策的最坏结果为0,-10,-20,-30,-40,最小收益中的最大值为0,故选择生产量为0的方案。本题的悲观主义准则下决策分析如下:,ij,精选,6,悲观主义准则决策分析表:,精选,7,2、乐观主义准则(max-max),决策依据:不放弃任何一个有可能达到最好结果的决策方案,能够承受较大的风险。通常以maxmax(aij)来表示。,通常来说,决策者有较强的实力,即使出现最坏的结果,也不会对总体产生太大的影响,决策者往往愿意采用这种准则。本题采取乐观主义准则决策的结果为:max0,20,40,60,80=80,故选择生产量为4000的方案。其分析如下:,ij,精选,8,乐观主义准则决策分析表:,精选,9,3等可能性准则(Laplace拉普拉斯准则),将每一种结果视作等可能发生的,决策依期望值而定。这样的决策既不会太坏,也不会太好。采用等可能性决策时,首先计算出各方案的收益期望值,然后再选取期望收益最大的方案作为决策方案。公式为:Ei=1/naijn事件总数。本题采取等可能性决策准则的结果为max0,14,22,24,24=24,故选择生产量为3000的方案。其分析如下:,精选,10,等可能性准则决策分析表:,精选,11,4、最小机会损失准则,机会损失(opportunityloss):当某事件发生时,由于决策的差异形成的相对损失。(未得到的收益)决策的准则是采取使这种损失最小的决策。其计算步骤是:1.构造一机会损失矩阵(1)在事件j列找一最大的收益值ajmax,(2)用该值减该列每一项的值(ajmaxaij)作为该事件发生时的机会损失值bij2.比较选择minmax(bij)对应的方案i为首选方案,ij,该准则
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025甘肃庆阳市庆城县事业单位引进高层次和急需紧缺人才4人(第三批)考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025广东广州市天河区卫生健康系统事业单位招聘专业技术人员105人(第一批)模拟试卷(含答案详解)
- 2025湖南郴州市第一人民医院招聘专技人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025年湖南娄底市城市发展控股集团有限公司外派人员选聘模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025年黑河市孙吴县卫生健康局乡村医生公开招聘8人模拟试卷及参考答案详解一套
- 2025辽宁铁岭市调兵山市第二批公岗招聘15人模拟试卷(含答案详解)
- 2025江苏南京紫金山科技产业发展集团有限公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025四川雅安市市属国有企业高级管理人员8人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025中铝智能科技发展有限公司面向社会公开招聘4人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 美国旅游景点
- 2025面向机器学习的数据标注规范
- YY/T 0339-2024呼吸道用吸引导管
- 围手术期高血压专家管理共识
- 外科患者疼痛护理与管理
- 租金延迟缴纳申请书
- DL-T 2563-2022 分布式能源自动发电控制与自动电压控制系统测试技术规范
- 食堂工作人员培训内容
- 骨折康复护理的常见问题和处理方法
- 泛影葡胺在消化道造影中的应用
- 2022年11月四川省凉山州中级人民法院逐级遴选4名法官笔试题库含答案解析
- 两江三镇说武汉智慧树知到答案章节测试2023年武汉纺织大学
评论
0/150
提交评论