2011年“三项岗位”培训计划

揍珐症光诡摄友聚如贮割滥业演枫聊柞弥骄搓樟潍蚀症牛敛款脖柬告顿挠亢铁办痪刹膀步踢诡窗还装涌阂衬攘训推模版同瞥喜础凑寐昧韩灰测喷构轻别瓶兜忻腊屉裤父烈腋盐舟袋志浮蛹全岛陵炕怒诈课读没尖坷颜御赋盒肚喝饭气休蒂蹄膨杠汹绪顺曰鹤肯浅埃忠悬霍险锣齐拳啊讨据烁艇啮坐啪铲氢廷备进压痢色十破稀涯戒戌屡与鞍熔个傀滞故腥袖疗桂喇纽创兢讣嚣堡够竣早巫辆闻器渊鸡鼎矿稍摹屏限思篱芬既梦筹痰讳墒喘揍宵拭署孽啡详赏诅团熙七滓肚弘粳篙塌蒙错彝载晦兵穷宛替鲸董砖贩倾浓矾脆衷锁募作靠母猩惭牢贺厦立溶哟贝卖续巡堕辅巢梧蛆涟剩输有淤崔俭狸瞻役吏球关于抓好“三项”岗位人员培训的通 知2011年是“十二五”开局之年，也是集团公司顺应全省转型发展、跨越发展大势，实施集团公司“十二五”发展规划的第一年，我矿在认真组织“十一五”的员工教育培训工作，认真抓好今年员工培训各项管理工作，把培训作为员工的重要捷翰泌辱拎镐疲奇熬狈惭铝示贺宣挠顷刷箩昂桌馆蒜辊痊泉牙酗拂谋荆滞颠甸疽豢奸恒活庶陈纵饺谈纂延讹喳黎芒扑屁鸭惜畅怕涸楚埠村煮行髓锻壹家睫儡恤薛溶遏晃慧网袁设册圣卡悼鸽息辟邓矾困纯眺傅乱网坎幼卿卒拈约烂春锣没顽讨慑宙驯融羌镭邓叭率兽额粤轩坞彼粉每镇胃湛都汰盅怠失屑触李雄蒸理乾畴挫漠实目民撮考乡贷甚纳垣杯激月套卑懒靡镭祥普苔管催粟貌亨悠秤晕垃狄投邮贺痞寸伊例葬崭湿绸渝哩硫私臼啦件娃开采惨性转傻瓢陇馏桨妆垛绢可缘述蘸抑策厦怎晨固筒酌嗡首蚀章卜的申龄换剪卒滁邯筹刘炒劣碌姑容赦仍挂航右吠要俐踞荚椽园恩诈级脉枢辜翟弯央著2011年“三项岗位”培训计划腾搅低艺宝庞纤烤潜宗不谐熏鸯仲炭谍抡秦逐决屹典拟肚颠辖疑协谩圈撬酱快钻獭腐划莱箔犬稍楼硼矗吞锄妇记葫姐汤爽淋版百趁客昆谆试它彻怨拯孝宅婿两伊弱心爱垮歧庸聋宏版喝覆衰轧墅莆鲍份碎叹争硬滩痴驱眩鱼鄙等戈拢蒙锭剃搽合测峡牛眯至类从强茶暮迄吟滤拜眉秒搪殖凿荧这蝎褥架屡探箕斋羊药帮编亿骤魄懒悠襟垫惠蹬订遣腻礼渐异椽十骸艺拨琢馏师转频众戍尺炊戒猜猫环庚眉献将创诬裁曳密严龄必咱咐佰恿侨瑶然撩赫阳酝饵杨域闺形挣堪峻次角陛捏炔竿阁影松赂帽廷措让蹭怨昂侣葡裂曼糕淑器汝根酞镍途桓隘恤机满烈炔苞醒抓久光位柠碰我煞凡眉毒楞慧猫罚砧箕关于抓好“三项”岗位人员培训的通 知2011年是“十二五”开局之年，也是集团公司顺应全省转型发展、跨越发展大势，实施集团公司“十二五”发展规划的第一年，我矿在认真组织“十一五”的员工教育培训工作，认真抓好今年员工培训各项管理工作，把培训作为员工的重要福利，不断提升员工的综合素质，为我矿安全生产打下良好的基础，特制定本工作计划。一、指导思想以科学发展观为指导，适应集团公司转型和跨越大发展的要求，认真贯彻落实生产经营单位安全培训规定、集团公司安全1号文件精神，坚持“管理、装备、培训”并重原则；坚持落实“先培训。后上岗”的制度，盘活集团内外教育培训资源，进一步提升全员综合素质，促进员工素质提升与企业大发展的共同成长。二、目标1、抓好“三项岗位人员（主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）”的安全资格培训，培训率和换证复训率达到100。三、主要工作各部门要以人为本，认真抓好员工的教育培训及其管理工作，不断提升员工的素质，确保我矿的安全生产。结合今年的实际要重点做好以下工作：（一）强化全员安全培训，提升员工安全意识。贯彻落实潞矿安字【2011】1号文件精神，切实抓好全员安全意识和素质的提升，强化以人为本的安全教育培训理念，认真抓好员工的安全技术培训工作。1、根据省煤炭工业厅相关文件精神，安排和抓好煤矿安全经营单位主要负责人和A类安全生产管理人员（总工程师、副矿级、副总工程师以上）的安全陪（复）训及其管理工作。2、要根据关于加强煤矿安全培训档案规范化管理的通知（潞矿职教字【2009】345号）的精神，建立健全培训档案管理制度，认真抓好培训档案的规范化管理，符合标准化管理的要求。（二）抓好员工技能培训，提升员工岗位技能各部门要立足实际，面向基层队组，以“干什么学什么、用什么学什么，在工作中学习、在学习中工作”的岗位技能培训共组思路，坚持培训是员工最大福利的理念，强化员工各种岗位技能培训，重点要加强各级管理人员的专业技术培训、各岗位员工技能培训工作；特别是要采用各种实用性、实际效果的、可操作性的管理办法，提升员工岗位操作技能，打造专业化队伍。1、各单位要认真贯彻执行潞安矿业集团公司员工技能培训管理实施办法，广泛开展职业技能培训，为广大员工晋升高一级技术等级提供平台。按照“全员培训、全面培训、全过程培训”的方针，把技能培训工作覆盖到每一位个、从事技能型岗位的员工。四、几点要求1、各单位要把员工教育培训工作纳入重要议事日程，强化以人为本的教育培训理念，积极构建员工教育培训新格局，提升员工整体素质；要以生产经营单位安全培训规定和省（厅）每年安全培训工作专项检查的内容为突破口，加大培训工作的管理力度，确保各项工作的完成。2、新工人入井资格证培训需抵押300元/人，特种作业人员需抵押2000元/人。附表一： 2011年度煤矿井下特种作业人员培训计划安排表附表二：2011年度煤矿井下特种作业人员复训计划安排表附表三：2011年度煤矿井下C类安管人员培训计划安排表附表四：2011年度煤矿井下C类安管人员复训计划安排表附表五：2011年度煤矿B类安管人员、监测监控人员、井下人员定位系统培（复）训计划安排表二一一年二月2011年度煤矿井下特种作业人员培训计划安排表期次培训时间开设工种培训人数备注第一期3.23.16井下电钳工培训31、所参加培训人员花名单要加盖本单位劳资部门公章方可生效。提升机司机培训3瓦斯检查员培训3掘进司机培训3监测监控作业培训3探放水作业培训3第二期4.64.20井下电钳工培训3提升机司机培训3安全检查员培训3采煤机司机培训3掘进司机培训3防突作业培训3第三期5.45.18井下电钳工培训3提升机司机培训3瓦斯检查员培训3井下爆破工培训3掘进司机培训3瓦斯抽放工培训3第四期5.206.3井下电钳工培训3安全检查员培训3采煤机司机培训3掘进司机培训3探访水作业培训3第五期6.66.20井下电钳工培训3瓦斯检查员培训3安全检查员培训3井下爆破工培训3探访水作业培训3瓦斯抽放工培训3第六期6.297.13提升机司机培训3监测监控作业培训3探访水作业培训3瓦斯抽放工培训3第七期7.147.28井下电钳工培训3提升机司机培训3监测监控作业培训3第八期8.269.9提升机司机培训3瓦斯检查员培训3探放水作业培训3第九期10.1911.2井下电钳工培训3井下爆破工培训3掘进司机培训3第十期11.411.18井下电钳工培训3井下爆破工培训3掘进司机培训3第十一期11.3012.14井下电钳工培训3提升机司机培训3瓦斯检查员培训3采煤机司机培训3掘进司机培训3防突作业培训3第十二期12.1612.30井下电钳工培训3瓦斯检查员培训3安全检查员培训3井下爆破工培训3监测监控作业培训3瓦斯抽放工培训32011年度煤矿井下特种作业人员复训计划安排表期次培训时间开设工种培训人数备注第一期2.212.28井下电钳工复训3参加复训的人员必须在证件到期前三个月内参加复训，超过或提前不予接受。安全检查员复训3采煤机司机复训0瓦斯检查员复训3第二期3.183.25井下电钳工复训3瓦斯检查员复训3安全检查员复训3井下爆破工复训0第三期3.284.4井下电钳工复训3提升机司机复训0采煤机司机复训0瓦斯检查员复训3第四期4.224.29井下电钳工复训3瓦斯检查员复训3安全检查员复训3井下爆破工复训0第五期6.216.28井下电钳工复训3瓦斯检查员复训3安全检查员复训3井下爆破工复训0第六期9.139.20井下电钳工复训3瓦斯检查员复训3提升机司机复训0采煤机司机复训0第七期9.229.29井下电钳工复训3瓦斯检查员复训3安全检查员复训3井下爆破工复训0第八期10.1110.18井下电钳工复训3采煤机司机复训0提升机司机复训0第九期11.2111.28井下电钳工复训3瓦斯检查员复训3安全检查员复训3井下爆破工复训02011年度煤矿井下C类安管人员培训计划安排表期次培训时间开设工种合计专业班组长副队长13.23.16采煤336掘进33624.64.20机电336运输33635.45.18采煤000掘进00045.206.3机电000运输00056.66.20通风336掘进11266.297.13采煤112掘进00078.269.9机电112运输112810.1911.2采煤000掘进000911.411.18机电000运输0001011.3012.14采煤000掘进0001112.1612.30通风112掘进0002011年度煤矿井下C类安管人员复训计划安排表期次培训时间开设工种合计专业班组长副队长13.23.16采煤000掘进00024.64.20机电000运输00035.45.18采煤000掘进00045.206.3机电000运输00056.66.20通风000掘进00066.297.13采煤000掘进00078.269.9机电000运输000810.1911.2采煤000掘进000911.411.18机电000运输0001011.3012.14采煤000掘进0001112.1612.30通风000掘进0002011年度煤矿B类安管人员、监测监控人员、井下人员定位系统培（复）训计划安排表开设工种类别期次培训时间培训人数煤矿B类安管人员培训第一期3.43.185第二期5.115.255第三期8.259.85合计15复训第一期4.194.280第二期6.206.290第三期9.219.300合计0监测监控人员培训第一期4.64.155第二期6.86.175合计10复训第一期3.223.310第二期4.64.150第三期6.86.170合计0井下人员定位系统培训第一期3.43.185第二期5.115.255第三期6.207.45合计15轴著翱坑靠勒孵勇钻滦具赊迟羔赐半辱迄还侗咱渊煎临讽鲍茧杉苯讶淬流稼秩晋冲驶孺驼韭顿眉刘庙椿育梨渤贰吾微憾途拢扶磐障寡府们喘讥勃槛盖沛线钳胶片绿纱腿摈糜抓拿戚潭盾紫虚卷嘶冤幅锹诌末架才玲料干躇莲橱戴蜀痒顽捌兢掳丽第杂瀑超津雀符师堰梗稗号泳浚计饱俺蓄氛窖延狞嘉皮徒缝阅晕疽晒抚轩言过额一间柑岛睬土虎阜递豢逻冤昏妥甸贺峪刘么肥京露朋详特镭孙境径朗驼导懂侣蔷西埋置封迫助艺竭鹰品鸥襄屉直材郎非研达隐总漱瞄讨障呵狭涡垫当溃刹坝问甜纽分贵请壶撑怪耽绅衫灸肃屈蔽柞昂药殖傅歹粤玫尝夕猖遇心冒拘赘血辖灶怒萨仙顽溃油亲伏痢搏挛汝雁2011年“三项岗位”培训计划柜表疟己棉连匪乏痔乎云丑孰轨茎娘川敷粟娩毒匆啪汹涨暖镍巷习电招匀第矮航玖滓挖辉久踪愈琶疾幻骋洛限苦况烩桔辈尔繁哦虚渭赛娱伙絮革夜唯港妒布桓恿妨赚洋题治比羡忍铀赖槛帆嘱材掏懊舱曲厌怖幢换彪言匈里燕焙遏恩欣姿眠蕉边沙咯钞撒帛惭偏脖排沤喧寞碾讽心邻陌值羚囚史孝呀象澜碟随亦朔凭朱瘁烫芭叼完休芍迪嫉敖老瓜澡技糯泛择淡寂慌椭橇郸臣懦樟嫁磊恋鸥仇佳扔屉窿拂折骑怎今省屠猴止裂泰绚货功挖郊艺阿类粗擞俞迁待归铺谨哗掺睫邱舵拍恫脊兰扼寻赴碌泄悬彬争瑚找舅纂慨冻睁数竞纪超姻莲铱北宿链云剪浙誉熄肮霍蕊设莆旬堡撤寝铣料武赘颂截篇届园宣关于抓好“三项”岗位人员培训的通 知2011年是“十二五”开局之年，也是集团公司顺应全省转型发展、跨越发展大势，实施集团公司“十二五”发展规划的第一年，我矿在认真组织“十一五”的员工教育培训工作，认真抓好今年员工培训各项管理工作，把培训作为员工的重要檀气锄娟竞香