公文命令的特点是什么

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5公文命令的特点是什么命令的特点是什么命令的特点1内容重要。命令所涉及的事项，有的是发布行政法规和规章，有的是宣布施行重大强制性行政措施，这些都是重要的内容。运用命令来奖惩有关人员，往往也是在全国或某一地区影响较大的。如果是一般性的表彰先进或批评错误，就不用命令而用通报等别的文种。2权威性强。根据中华人民共和国宪法的规定，只有中华人民共和国主席、国务院总理、国务院各部部长、各委员会主任以及县以上各级地方人民政府才可以依据法律规定的权限发布命令，其他任何单位和个人均不得发布命令。在实际工作中，各级地方政府都很少使用命令这一文种，国家高级领导机关和主要领导人才较多使用。因此，命令具有很强的权威性，命令一旦发布，别的单位或个人都不得修改或歪曲，如果别的的内容与命令的有关精神相抵触的，也一律以命令的为准。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/53强制性大。命令具有明显的强制性，上级机关发布了命令，下级机关不管是否同意，不管有什么困难或问题，都必须坚决地无条件地执行。令出必行，违反命令或抗拒执行命令，就要受到惩罚，在所有国家机关行政中，命令是最具有强制性的。命令篇一为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下任命_同志为副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告签发总经办主任_日期_年_月_日抄报_存档行政办公司任命书范本2为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布任命_同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作任命_同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作任命_同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理_年_月_日命令篇二公司所属各单位、各部门XXX5年，公司全体员工在管委、党委的正确领导下，贯彻落实“安全质量管理效益责任”年度工作方针及年度各项目标，开拓创新，锐意进取，积极开展并推进了各项工作，取得了一定的成绩。为表彰先进、弘扬正气、树立标杆，发挥劳动模范的引领、示范作用，进一步激励广大员工奋发向上、开拓进取的积极性、创造性，公司决定授予王绍波同志“XXX5年度特殊贡献奖”荣誉，授予邢云同志“XXX5年度销售冠军”荣誉、吴志强同志“XXX5年度销售亚军”荣誉、张晶磊同志“XXX5年度销售季军”荣誉，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5授予宋东虹、朱世艳等36名同志“XXX5年度劳动模范”称号。希望受表彰的先进个人继续发挥先锋模范作用，再接再厉、戒骄戒躁、扎实工作、再建新功，为广大员工做好榜样和表率同时，全体员工要以他们为榜样，营造比学赶帮超的氛围，团结奋进，为少林客车新发展做出新贡献。命令篇三为健全管理架构，增强管理职能，完善管理制度，经考察研究，兹任命以下人员为本公司各职能部门经理，自年月日起执行1任命为总经理办公室副主任2任命为财务部副经理3任命为人事部经理4任命为技术部经理5任命为企划部经理6总经理兼任营销部经理7副总经理兼任生产部经理以上人员上任时，其原来职称将自动解除，原肩负的工作如与现任工作有悖，则有责任按计划同相关