



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
东乡石油经营创先争优、四强四优活动开展情况汇报自4月份以来,分公司相继下发文件关于在全行开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知和关于贯彻落实中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见的通知,省、市公司也提出了具体要求和活动安排,我部按照上级行指示精神,认真准备,精心组织,经过学习动员、自我检查和整改提高三个阶段的学习整改,我部学习气氛和工作热情有了进一步提高。现将有关活动情况汇报如下:(一)抓班子组建。为贯彻上级有关创先争优工作精神,我部党支部高度重视此项工作,经过认真研究,成立了创先争优活动领导小组,专门负责此项工作。(二)抓方案制定。根据上级文件精神,结合我部工作实际,制定了我部开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员创建活动实施方案。并在全体员工会上进行了学习,使我部上下掀起了创先争优活动的热潮。(三)抓学习提高。领导小组成员和全体党员认真学习了各级关于创先争优和争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的文件精神。通过学习,明确了创先争优活动的指导思想、目的意义、总体要求和主要内容。(四)抓动员落实。我部及时召开了支部大会和全体员工会议,会上,进行了创先争优活动动员报告,对我部创先争优活动从总体要求、主要内容、活动载体、推进方式等方面做了全面部署。同时党支部还结合岗位特点,提出支部和党员的公开承诺事项。和全体党员签订了争创目标承诺书,全面调动全体党员创先争优的积极性、主动性。(五)抓阵地建设。根据创先争优活动的需要,我部设立了创先争优办公室(党员活动室),准备开辟创先争优活动宣传专栏,设立党组织和党员公开承诺公示栏。(六)扎实开展各项活动为载体,全面展开争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动。具体开展活动如下:1、在全体党员中开展争当“四优”共产党员活动和做好发展党员工作。活动目的在于充分发挥党员的先锋模范作用,实现以点带面、以面带片的目的。目前,在我部员工中已有三名员工向党组织递交入党申请书。2、在全体党员中开展岗位奉献、“党员示范岗”活动。全面开展了党员奉献日、“党员示范岗”活动,要求党员要立足岗位比奉献,带好职工群体,为我部精神文明建设做贡献。3、完善我部各项管理制度,切实加强民主管理。建立健全了党组织各项会议规章制度,推进各项工作走上制度化、规范化轨道。党支部与党员签订了党员管理目标责任书、党员目标承诺书,确保我部支部党员责任落到实处,更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。4、深入开展了科学发展观学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动。组织全体党员深入学习了科学发展观读本以及相关的法律法规,切实提高了党员的整体素质和管理水平,提高了务实、高效、奉献的工作作风。5、开展了“五带头五争当”活动。在全体党员中开展带头科学发展,争当创新先锋;带头创造佳绩,争当岗位先锋;带头提升素质,争当学习先锋;带头改进作风,争当群众先锋;带头从严要求,争当自律先锋。目前活动正在展开过程中。6、在职工中开展了看谁销量多、看谁发展客户多、看谁销售非油品好、看谁IC卡业务完成快、看谁在工作中最讲安全、比谁贡献大的“十比十看”活动,有效激发了全体员工的工作积极性。(七)下一步开展创先争优活动的具体措施。1、加强理论学习,树立先进思想意识。通过学习,提高理论素养,在思想上保持先进性,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强工作积极性和自觉性。2、认清自己肩负的责任,树立高度的敬业精神。走在前列,作出表率,增强责任感,充分发挥先锋模范带头作用,用共产党员的标准严格要求自己,无私奉献,对于得失不计较,面对成绩不骄傲。下半年,我部将继续开展有利于调动员工工作主动性和积极性的评比活动。3、开拓进取,在行动上创先争优。不断解放思想,破除因循守旧观念,继续增强创新意识,创新精神和创新能力,做到工作思路有创新,目标任务有创新,工作措施有创新。通过创新工作机制,不断适应新形势,研究新情况,总结新经验,探索新规律,从而提高工作质量和效率。目前为止,我部已全面组织开展各项创先争优活动,全体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年情感化营销在产品包装设计中的可行性分析报告
- 火灾事故协议书
- 生产车间人员管理思路
- 2025年人工智能在金融风险管理应用风险评估分析可行性研究报告
- 中药护理基础知识题库及答案解析
- 冬季用电安全题库及答案解析
- 安全考研题目题库及答案解析
- 从业证券考试试题及答案解析
- 淋巴瘤护理常识题库及答案解析
- 股票证券从业考试及答案解析
- 软件开发项目分包管理实施框架
- 2024年四川省理塘县事业单位公开招聘三支一扶计划38名笔试题带答案
- 个人成长与职业发展心理学
- 《思想道德与法治》(23版):绪论 担当复兴大任 成就时代新人
- 老人常见意外事故预防
- 小学科学课堂教学课型分类(新)
- 《耳声发射与听力损失》课件
- 第八章-统计指数(平均指数)
- 《电动自行车停放充电场所消防技术规范》(DB 32-T 3904-2020)
- 2024年中国创新方法大赛考试题库(含答案)
- 2024年废旧船舶拆解合同范本
评论
0/150
提交评论